En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le CEO sur des sujets stratégiques et opérationnels dans une startup innovante.
- Entreprise: OPUS Aerospace, une start-up dynamique à la pointe du spatial et de la défense.
- Avantages: Exposition unique aux enjeux de direction et opportunités de croissance rapide.
- Autres infos: Environnement stimulant avec une équipe passionnée et des projets ambitieux.
- Pourquoi ce job: Deviens un acteur clé dans une aventure spatiale révolutionnaire et impacte l'avenir.
- Qualifications: Diplôme en commerce ou ingénierie avec 2 à 5 ans d'expérience pertinente.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
OPUS Aerospace est une start-up fondée en 2020, positionnée à la croisée du spatial et de la défense, implantée à Brétigny-sur-Orge sur l’ex-base aérienne 217, qui développe des fusées-sondes pour la très haute altitude jusqu’aux portes de l’espace, dédiées à des applications duales. À travers Mésange, sa fusée-sonde supersonique, elle adresse des applications de défense comme la représentation de menaces aériennes, qualification des systèmes de détection et d’interception, entraînement des forces armées mais aussi des missions civiles comme les expériences en microgravité, l’étude de l’atmosphère supérieure et la qualification de technologies spatiales en environnement réel. En pleine préparation du premier vol de Mésange, OPUS Aerospace construit brique par brique une capacité souveraine et de rupture.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chief of Staff pour accompagner directement le CEO sur les sujets stratégiques, commerciaux, financiers et de levée de fonds. Tu joueras un rôle clé en partageant avec le CEO une part significative de l’exécution opérationnelle, tout en devenant un véritable bras droit dans la prise de décision et la structuration d’Opus Aerospace. Ce rôle est idéal pour un profil avec 2 à 5 ans d’expérience souhaitant une exposition exceptionnelle aux enjeux de direction et de croissance d’une startup deeptech.
Rôle et responsabilités
- Commercial & développement business
- Prendre le lead sur l’onboarding des prospects industriels dans notre process commercial
- Structurer et améliorer les outils commerciaux (supports, process, qualification)
- Contribuer activement à la conversion des prospects en projets avancés
- Levée de fonds & relations investisseurs
- Participer à la définition de la stratégie de levée de fonds
- Piloter la préparation et la structuration de la dataroom investisseurs
- Être en première ligne aux côtés du CEO sur les Q&A investisseurs actuels / futurs
- Finance & pilotage stratégique
- Co-construction avec le CEO des modèles financiers internes
- Apporter une vision analytique pour éclairer les décisions stratégiques
- Mise à jour et suivi mensuel du business plan et des indicateurs financiers d’Opus Aerospace
- Communication & opérations transverses
- Représenter Opus Aerospace auprès de partenaires institutionnels et industriels
- Participer à la communication grand public d’Opus Aerospace
- Co-responsabilité des opérations et du bon fonctionnement opérationnel day-to-day
Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur, ou université avec 2 à 5 ans d’expérience en VC, cabinet de conseil, stratégie, business development ou opérations. Une expérience en startup, deeptech, énergie ou industrie fortement appréciée. Maîtrise des outils de productivité et outils d’IA. Force de proposition, esprit critique et pragmatique. Analyse financière et modélisation avancée (Excel / Google Sheets). Excellente communication écrite et orale en français et en anglais. Forte capacité analytique et structurée.
Chief of Staff employeur : OPUS Aerospace
OPUS Aerospace est un employeur exceptionnel qui offre à ses employés l'opportunité de travailler sur des projets innovants à la pointe de la technologie dans le secteur spatial et de la défense. Située à Brétigny-sur-Orge, l'entreprise favorise une culture de collaboration et d'innovation, tout en offrant des possibilités de croissance professionnelle grâce à des projets stimulants comme le développement de la fusée sonde Mésange. En rejoignant OPUS Aerospace, vous ferez partie d'une équipe dynamique où votre expertise en ingénierie mécanique sera valorisée et où vous contribuerez à des missions à fort impact.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief of Staff
✨Renseignez-vous sur les événements de startups
Les événements comme les hackathons, les meetups ou même les conférences sur l'entrepreneuriat sont de superbes occasions de rencontrer des fondateurs et des équipes de startups qui recrutent. Plongez-vous dans l'écosystème local en participant à ces événements pour créer des connexions qui peuvent aboutir à une opportunité de travail chez OPUS Aerospace.
✨Exposez votre projet entrepreneurial
Si vous avez un projet personnel ou une idée de startup, n’hésitez pas à le partager sur des plateformes comme LinkedIn, Twitter ou Medium. Cela montre votre passion pour l'entrepreneuriat et vous fait ressortir auprès des recruteurs de OPUS Aerospace qui apprécient la proactivité et l'innovation.
✨Ciblez spécifiquement les startups en pleine croissance
Les startups ont souvent des besoins spécifiques. Renseignez-vous sur celles qui sont sur le point de lever des fonds ou qui viennent d'en obtenir. Ces entreprises sont en général dans l'urgence de renforcer leurs équipes et vous pourriez être cette personne clé dont ils ont besoin à OPUS Aerospace.
✨Postulez directement sur notre site !
La meilleure façon de montrer votre intérêt est d’appliquer directement sur notre site pour le poste chez OPUS Aerospace. Cela démontre non seulement votre motivation, mais vous avez aussi plus de chances d'attirer l'attention des recruteurs sur votre profil. Alors, n'attendez plus et faites le pas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief of Staff
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton esprit entrepreneur:Dans le domaine des startups et de l'entrepreneuriat, il est essentiel de mettre en avant ta créativité et ton initiative. Que ce soit à travers des projets personnels ou des expériences passées, souligne comment tu as contribué à des idées innovantes. N'hésite pas à partager des histoires qui montrent ton esprit d'initiative dans ton CV ou ta lettre de motivation !
Sois concis, mais percutant:Les startups recherchent souvent des candidats qui savent aller à l'essentiel. Dans ton CV, fais ressortir les expériences les plus pertinentes et utilise des chiffres pour quantifier tes responsabilités passées. Une présentation claire et percutante aide à capter l'attention de ceux qui lisent, surtout dans un environnement où chaque seconde compte.
Personnalise ta lettre de motivation:Il n'y a rien de plus ennuyant qu'une lettre de motivation générique. Prends le temps de l'adapter à OPUS Aerospace en expliquant pourquoi tu veux rejoindre leur aventure et comment tes compétences peuvent les aider à évoluer. Montre que tu comprends leurs défis et comment tu peux apporter des solutions.
Apprends à te vendre sur ton réseau:Dans le milieu des startups, ton réseau compte autant que tes compétences. N'hésite pas à inclure des liens vers ton profil LinkedIn ou même d'autres plateformes où tu exposes tes travaux ou projets. Une présence active et engageante peut vraiment faire la différence lors d'une candidature à temps plein. Sois prêt à te vendre !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OPUS Aerospace
✨Sois prêt à montrer ta passion
Dans le milieu des startups, l'énergie et la passion sont essentielles. Prépare-toi à partager ton histoire et pourquoi tu es motivé à travailler pour OPUS Aerospace. Montre que tu comprends les défis et l'excitation de l'entrepreneuriat !
✨Maîtrise ta présentation personnelle
On aime souvent voir les candidats se présenter comme s'ils pitchaient leur propre startup. Prépare un pitch de 1 à 2 minutes sur toi-même, en soulignant tes compétences et ton parcours. N'hésite pas à utiliser des chiffres ou des résultats concrets qui démontrent ton impact !
✨Fais du brainstorming sur des idées
Les interviews dans les startups peuvent souvent tourner autour de la créativité et de la résolution de problèmes. Prépare-toi à des questions ouvertes où ils peuvent te demander comment tu lancerais un nouveau produit ou comment tu améliorerais un service existant chez OPUS Aerospace. Laisse libre cours à ta créativité !
✨Montre ton adaptabilité
Travailler dans une startup signifie souvent devoir porter plusieurs casquettes et s'adapter rapidement. Prépare des exemples concrets où tu as dû être flexible ou apprendre quelque chose de nouveau rapidement. Cela prouvera que tu es prêt à évoluer avec l'entreprise !
