En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets stratégiques et identifiez des opportunités de croissance.
- Entreprise: Groupe innovant en forte croissance internationale basé à Montpellier.
- Avantages: Rémunération attractive, environnement agile et exposition auprès de la direction.
- Autres infos: Poste polyvalent dans un environnement entrepreneurial et international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique avec des projets à fort impact international.
- Qualifications: Formation en finance ou école de commerce, expérience en conseil ou scale-up.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
OPT'IN, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, groupe innovant en forte croissance internationale, un(e) Corporate Development Manager basé(e) à Montpellier. Dans un contexte d’expansion soutenue et de structuration à l’international, vous rejoignez une entreprise ambitieuse ayant récemment accéléré son développement externe à travers plusieurs opérations stratégiques à l’étranger.
Directement rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur des projets à forte visibilité mêlant stratégie, finance, développement business et coordination transverse. Véritable bras droit sur les opérations stratégiques, vous participez activement à l’identification, l’analyse et l’intégration de nouvelles opportunités de croissance. À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Participer à l’analyse de marchés et à l’identification de cibles potentielles
- Piloter les phases de due diligence en coordination avec les partenaires externes (juridiques, financiers, fiscaux…)
- Réaliser les analyses financières et business nécessaires à la prise de décision
- Contribuer à la structuration et au suivi des opérations de croissance externe
- Assurer la coordination des projets post-acquisition et accompagner l’intégration des nouvelles entités
- Intervenir sur des sujets transverses liés à la stratégie de développement international
- Produire des reportings et recommandations à destination de la direction
Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en finance, école de commerce ou ingénierie financière, vous disposez d’une première expérience réussie en conseil en stratégie ou environnement scale-up / international à forte croissance. Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre capacité d’analyse et de synthèse,
- votre aisance relationnelle,
- votre culture business,
- votre autonomie,
- et votre capacité à évoluer dans des environnements mouvants et internationaux.
Un anglais courant est indispensable dans le cadre des échanges quotidiens avec les partenaires et filiales internationales.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Une entreprise en très forte dynamique internationale
- Des projets stratégiques à fort impact
- Un rôle polyvalent mêlant finance, business et structuration
- Une forte exposition auprès de la direction
- Un environnement agile, ambitieux et entrepreneurial
- Un poste basé à Montpellier avec une dimension internationale forte
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Corporate Development Manager employeur : Opt’In Recrutement
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur innovant de l'IoT qui valorise l'amélioration continue et l'optimisation des processus industriels. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel. Située dans une région dynamique, notre culture d'entreprise favorise l'innovation et le partage des connaissances, rendant chaque jour de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Corporate Development Manager
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Opt’In Recrutement.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Opt’In Recrutement te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Opt’In Recrutement. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Opt’In Recrutement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Corporate Development Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Opt’In Recrutement et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Opt’In Recrutement
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
