CHEF D'EQUIPE SYSTEME DE SECURITE INCENDIE H/F in Marseille

Description

Sous la responsabilité du Responsable d’Agence et en étroite collaboration avec les techniciens, vous assurez l’encadrement et la coordination des équipes de maintenance et de travaux dans le domaine de la sécurité incendie.

Vous veillez à optimiser les ressources humaines et matérielles afin de garantir la performance des équipements, la qualité des prestations et le respect de la réglementation en vigueur ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes

• Management d’équipe : encadrer, animer et motiver une équipe d’au moins 10 techniciens, répartir les missions, transmettre les consignes et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
• Organisation et planification : planifier les interventions de maintenance préventive, corrective et améliorative ainsi que les travaux, en définissant les priorités et en adaptant les ressources aux besoins opérationnels.
• Suivi des activités : contrôler la qualité et la conformité des interventions, assurer la traçabilité des opérations réalisées et suivre les résultats à l’aide d’indicateurs de performance pertinents.
• Expertise technique : veiller à la bonne installation, à la mise en service et à la maintenance des systèmes de sécurité incendie, dans le respect des normes et de la réglementation applicable.
• Gestion des ressources : assurer la bonne utilisation de l’outillage, des équipements et des matériaux mis à disposition de l’équipe.
• Gestion des prestataires : coordonner les activités de sous-traitance, évaluer la conformité des prestations et négocier les délais et les moyens nécessaires avec les fournisseurs et partenaires.
• Relation client : représenter l’entreprise auprès des clients, assurer une communication claire sur les délais, les budgets et les moyens mobilisés, et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
• Qualité et sécurité : veiller à l’application des procédures, des exigences réglementaires et des règles d’hygiène et de sécurité, tout en proposant des axes d’amélioration continue.
• Profil Attendu

Vous êtes issu(e) d’une formation technique supérieure ou disposez d’une expérience équivalente, avec une expérience réussie dans un environnement technique et dans le management d’équipe.

Vous possédez de solides connaissances en sécurité incendie, notamment sur les équipements et matériels associés, leur installation, leur mise en service ainsi que la réglementation applicable.

Vous maîtrisez les principes d’organisation et de planification des interventions, de suivi des travaux et de gestion des ressources.

Votre capacité à analyser des données techniques, à évaluer la conformité des équipements et à optimiser les processus de travail vous permet d’assurer le bon déroulement des activités.

Sur le plan managérial, vous vous distinguez par

• Leadership et accompagnement : capacité à fédérer, motiver et faire progresser une équipe.
• Communication : aptitude à transmettre des consignes claires, à adapter votre discours à vos interlocuteurs et à favoriser les échanges.
• Écoute active : capacité à comprendre les besoins des collaborateurs, à reformuler leurs demandes et à apporter des réponses adaptées.
• Gestion des conflits : aptitude à prévenir et à résoudre les situations conflictuelles avec discernement.
• Esprit d’équipe : sens de la coopération et capacité à instaurer un climat de travail constructif.
• Sens des responsabilités : rigueur, autonomie, réactivité et capacité à prendre des décisions en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles.
• Informations complémentaires

Le poste offre une rémunération complétée par plusieurs primes et avantages destinés à valoriser la performance individuelle et collective.

Rémunération variable et primes

Salaire

De 30 000 € - 39 000 € brut annuel selon expérience professionnelle (hors variables et primes)

• Prime de performance individuelle Chef(fe) d’équipe.
• Prime d’équipe.
• Prime de challenge.
• Prime de participation.
• Équipements et avantages professionnels
• Véhicule de société avec carte carburant.
• Smartphone professionnel.
• Panier repas.
• Protection sociale et épargne
• Mutuelle et prévoyance.
• Plan d’Épargne Entreprise (PEE) ou Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERECO).
• Avantages complémentaires
• Avantages du Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, réductions tarifaires et autres offres.
• Accès aux dispositifs Action Logement.
• Prise en charge d’au moins 50 % de l’abonnement aux transports en commun, conformément aux dispositions applicables.
• #J-18808-Ljbffr