En un coup d'œil
- Missions: Rejoins une équipe dynamique pour gérer les achats de services après-vente en aéronautique.
- Entreprise: Airbus, leader mondial dans l'aéronautique avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement international et projets stimulants.
- Autres infos: Déplacements ponctuels en Europe et travail en équipe avec des experts.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte le secteur aéronautique tout en développant tes compétences.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en achats, idéalement dans l'aéronautique, et anglais courant.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description Au sein d’une équipe de 14 personnes basée à Toulouse, vous intervenez en tant qu’Acheteur Services Après-Vente, spécialisé notamment dans les prestations liées à la maintenance aéronautique pour le compte de compagnies aériennes.
- Contribuer aux activités de sourcing et piloter les consultations fournisseurs.
- Gérer les appels d’offres et les négociations contractuelles afin d’obtenir les meilleures conditions d’achat.
- Assurer le suivi des contrats tout au long de leur cycle de vie : développement, production en série et support.
- Veiller au respect des engagements contractuels et à la performance des fournisseurs en matière de coûts, qualité, logistique et support .
- Gérer la relation quotidienne avec les fournisseurs et piloter les projets associés.
- Identifier les opportunités d’optimisation du coût global et des risques .
- Collaborer avec des équipes multifonctionnelles et multidivisionnelles lors des phases de consultation, contractualisation et suivi des contrats.
- Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir.
- Profil Attendu
- PROFIL RECHERCHÉ
5 ans d’expérience minimum en achats de services Après-Vente , idéalement sur un poste de niveau G13.
- Une expérience dans le secteur aéronautique est indispensable .
- Solides compétences en sourcing, appels d’offres et négociation contractuelle .
- Bonne maîtrise de la gestion de la relation fournisseurs et du suivi de contrats.
- Anglais courant indispensable
: entretien en anglais.
Français intermédiaire .
- La connaissance des outils
E-PROD et Skywise est un plus.
- Vous appréciez le travail en équipe , les environnements internationaux et les interactions avec différents interlocuteurs.
Lieu de mission : Airbus Blagnac – B20.
#J-18808-Ljbffr
Acheteur Services Après-Vente – Systèmes (H/F) in Blagnac employeur : OPTIMA - Groupe PIMENT
Rejoindre notre cabinet de recrutement, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'excellence dans le domaine de la sécurité électronique. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé est encouragé à développer ses compétences grâce à des formations continues et des opportunités de progression de carrière. Situé en Île-de-France, notre bureau bénéficie d'une accessibilité optimale et d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'épanouissement professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de OPTIMA - Groupe PIMENT
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur Services Après-Vente – Systèmes (H/F) in Blagnac
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez OPTIMA - Groupe PIMENT.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez OPTIMA - Groupe PIMENT, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez OPTIMA - Groupe PIMENT. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur Services Après-Vente – Systèmes (H/F) in Blagnac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez OPTIMA - Groupe PIMENT.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour OPTIMA - Groupe PIMENT. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez OPTIMA - Groupe PIMENT.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OPTIMA - Groupe PIMENT
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez OPTIMA - Groupe PIMENT veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à OPTIMA - Groupe PIMENT sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
