En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et faire évoluer l'architecture d'une plateforme innovante.
- Entreprise: Éditeur de logiciel B2B dynamique basé à Nantes.
- Avantages: CDI, salaire compétitif entre 50 et 75 k€, et impact technique fort.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec une culture d'ingénierie axée sur la qualité.
- Pourquoi ce job: Influencez les décisions d'architecture et travaillez sur des projets à forte valeur ajoutée.
- Qualifications: 7 ans d'expérience en software engineering et maîtrise des architectures distribuées.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 75000 € par an.
L'entreprise est un éditeur de logiciel B2B basé à Nantes, en pleine phase de transformation et de montée en puissance de sa plateforme. L'équipe est réduite, les décisions techniques se prennent près du terrain et chaque choix d'architecture compte.
Vous êtes un ingénieur logiciel expérimenté et vous voulez peser sur l'architecture d'un produit plutôt qu'enchaîner les développements fonctionnels. Vous prenez de la hauteur sur les sujets techniques tout en restant proche du code et des équipes.
Vos missions :
- Concevoir et faire évoluer l'architecture applicative et technique de la plateforme
- Traiter les enjeux de performance, de scalabilité et de résilience
- Concevoir des modèles de données solides, adaptés au produit
- Challenger les choix techniques et définir les standards d'ingénierie
- Participer aux décisions structurantes sur l'évolution du produit
- Accompagner les développeurs sur les sujets complexes
- Faire émerger les bonnes pratiques de conception, de qualité et d'industrialisation
- Travailler avec les équipes Produit, Engineering et les parties prenantes métier
- Rester hands-on sur les sujets à forte valeur
Votre profil :
- 7 ans ou plus d'expérience en software engineering ou en architecture
- Une solide maîtrise de la conception logicielle et des architectures distribuées
- Une expérience significative sur la performance et la scalabilité
- De bonnes compétences en modélisation de données
- Une vraie culture d'ingénierie, avec qualité du code, tests, CI/CD, observabilité et documentation
- La capacité à prendre des décisions techniques et à les défendre auprès de différents interlocuteurs
- Un intérêt pour les environnements où la technique est directement liée aux enjeux produit
- Tous les parcours sont les bienvenus. La maîtrise technique et l'expérience sont les critères principaux.
Ce que nous proposons :
- Un CDI à Nantes
- Un fixe de 50 à 75 k€ selon profil
- Un rôle à fort impact technique, au cœur des décisions d'architecture
Software Engineer H/F in Nantes employeur : OpSales
OpSales est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant à Caen, où la culture du résultat et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement personnel avec des formations régulières et de réelles perspectives d'évolution, permettant à nos employés de s'épanouir tout en contribuant à la croissance de nos clients. Rejoindre OpSales, c'est intégrer une équipe passionnée qui reconnaît et récompense la performance, tout en vous offrant l'opportunité de relever des défis commerciaux passionnants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Software Engineer H/F in Nantes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de OpSales.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez OpSales.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de OpSales remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de OpSales est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Software Engineer H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre OpSales et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que OpSales sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OpSales
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez OpSales, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez OpSales !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez OpSales, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
