En un coup d'œil
- Missions: Participez au déploiement et à la maintenance d'applications web SaaS.
- Entreprise: Équipe IT dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités d'apprentissage, environnement stimulant et projets variés.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des défis techniques passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour développer vos compétences en DevOps et systèmes.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique et première expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Au sein de notre équipe IT, vous rejoindrez nos deux Administrateurs Systèmes et Réseaux et contribuerez au bon fonctionnement, à la fiabilité et à l’évolution du SI composé de 600 devices, en grande majorité des serveurs. Les missions sont diversifiées et permettent d’intervenir sur l’ensemble des composants d’un système d’information grâce à une équipe très polyvalente.
À ce titre, vos principales missions sont :
- Participer au déploiement, à la supervision et au maintien en condition opérationnelle de nos applications web SaaS.
- Maintenir et faire évoluer le parc informatique composé de 150 postes utilisateurs et 450 serveurs. Administrer le tenant 365.
- Contribuer à l’amélioration continue des automatisations du SI (scripts, Ansible, CI/CD, Infrastructure as Code).
- Diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs et d’infrastructure, avec une attention particulière aux échanges HTTP (API, performances, sécurité) et bases de données.
- Assurer une veille technique sur les bonnes pratiques DevOps, système et sécurité.
- Collaborer avec les équipes projet et développement pour fluidifier le cycle de vie des applications.
- Participer à une astreinte technique selon un planning partagé au sein de l’équipe.
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique / systèmes et réseaux, avec une première expérience (stage, alternance ou poste junior) sur des sujets DevOps, infrastructure ou applications web.Vous avez une appétence marquée pour le DevOps et l’administration système.
Compétences techniques souhaitées :
- Notions de conteneurisation (Docker)
- Bonne connaissance des OS Linux (Debian) et Windows serveur/client
- Bonne compréhension du protocole HTTP et des architectures web/API (REST)
- Connaissances en Kubernetes (concepts de base : pods, services, deployments, ingress)
- Premières notions de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions ou équivalent)
- Notions de scripting (Bash, Ansible) et intérêt pour l’Infrastructure as Code
- Bonnes notions de réseau et de bases de données
Nous sommes une petite équipe traitant une belle variété de sujets techniques. Si vous êtes curieux(se) techniquement, aimez apprendre en autonomie, savez chercher des solutions aux problèmes que vous rencontrez, et que les enjeux SaaS et infrastructure moderne vous motivent, ce poste est pour vous.
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Admin Sys / DevOps Junior in Nantes employeur : opper
Andzup est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant pour les professionnels de la vente B2B. Avec une culture axée sur la performance et la reconnaissance des résultats individuels, vous bénéficierez d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle tout en travaillant au sein d'une équipe passionnée par le marketing digital. De plus, notre localisation stratégique favorise un réseau riche et des échanges fructueux avec des clients variés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Admin Sys / DevOps Junior in Nantes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de opper.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez opper.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de opper remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de opper est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Admin Sys / DevOps Junior in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre opper et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que opper sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez opper
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez opper, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez opper !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez opper, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
