Type d'établissement / service : Établissement
Lieux : saint nazaire
Date de démarrage : Dès que possible
Description de l'offre
Vos missions
intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, vous apportez une expertise psychiatrique dans l’accompagnement global des usagers.
- Évaluer les troubles psychiatriques et les comorbidités associées aux conduites addictives
- Élaborer, avec l’usager et l’équipe, un projet de soin individualisé
- Assurer le suivi psychiatrique (diagnostic, orientation, prescriptions)
- Participer à la prise en charge des situations complexes (double diagnostic, précarité, troubles sévères)
- Apporter un appui clinique et technique à l’équipe pluridisciplinaire
- Développer le travail en réseau avec les partenaires (CMP, hôpital, médecins libéraux, structures sociales)
- Contribuer à la réflexion institutionnelle autour de la réduction des risques et des pratiques en addictologie
Vos diplômes
- Diplôme de docteur en médecine avec spécialisation en psychiatrie
- Inscription à l’Ordre des médecins en France
- Intérêt marqué pour l’addictologie et les approches de réduction des risques
Et si c'était vous ?
Savoir-faire
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Expérience en psychiatrie de secteur, addictologie ou précarité appréciée
Savoir-être
Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
À propos du poste
Organisation et rémunération
Lieu de travail : saint nazaire
Rémunération : selon expérience, conformément aux dispositions de la CCN 66
Convention : CCN 66
Volume horaire : Sélectionnez un temps de travail
Type de contrat : CDI
Avantages RH
- Congés payés et congés trimestriels selon les dispositions conventionnelles, au prorata de la durée du contrat.
- Frais de transports remboursés à 50%
- Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances
- Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Les valeurs
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
Pourquoi nous rejoindre ?
Ils proposent une palette d’interventions : prévention, intervention précoce, réduction des risques, soins, accompagnement à insertion. L’accompagnement y est principalement individuel ; il est complété par des activités collectives accessibles tant aux usagers du CSAPA qu’à ceux du CAARUD.
- L’accueil, première étape de l’accompagnement. La présence de pairs-aidants y est favorisée, afin de faciliter la rencontre et le lien avec les personnes qui poussent la porte de nos centres.
- L’accompagnement sur le plan somatique est principalement assuré par des équipes d’infirmiers et de médecins.
- L’accompagnement socio‑éducatif, assuré par des éducateurs spécialisés et des assistants de service social, vise à l’amélioration du contexte de vie de la personne.
- L’accompagnement psychologique, proposé par des psychologues, est diversifié : démarche motivationnelle, psychothérapies, conseils de réduction des risques, approches psychocorporelles.
- Au cours de procédures judiciaires, de nombreux usagers sollicitent nos établissements pour des consultations dans le cadre d’obligations de soins.
Les Consultations Jeunes Consommateurs (CJC) proposent des consultations individuelles aux 12‑25 ans et à leur entourage et portent des actions de prévention, notamment en établissements scolaires. Elles travaillent selon une stratégie d’intervention précoce, qui consiste à créer un environnement favorable à la prise en compte des questions de consommation et d’addiction en outillant la communauté adulte du territoire (parents, milieu scolaire, structures de loisirs et associations…)
Le CSAPA propose du soin résidentiel.L’accompagnement de l’entourage familial et amical de la personne présentant des conduites addictives permet d’accueillir, de soutenir et d'informer les proches, principalement sous forme d’entretiens individuels.
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MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) in Saint-Nazaire employeur : Oppelia
L'association Oppelia est un employeur de choix pour les médecins généralistes et addictologues, offrant un environnement de travail collaboratif et pluridisciplinaire à Athis Mons. Avec des avantages tels qu'une mutuelle avantageuse, des frais de transport remboursés, et une politique généreuse de congés, nous favorisons le bien-être de nos employés tout en leur permettant de contribuer à un projet de soins significatif pour des populations vulnérables. Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des usagers tout en développant vos compétences professionnelles.
