En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les personnes en rétablissement grâce à votre expérience vécue de l'addiction.
- Entreprise: Oppelia, une organisation axée sur la coopération et le soutien collectif.
- Avantages: Rémunération selon expérience, tickets restaurant, mutuelle avantageuse et temps partiel modulable.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et engagement associatif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en partageant votre parcours et en soutenant les autres dans leur rétablissement.
- Qualifications: Expérience vécue de l'addiction et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
Type d'établissement / service : Établissement
Lieux : andresy
Date de démarrage : Dès que possible
Description de l'offre
Vos missions
- Sous l’autorité de la direction et en lien avec la coordinatrice, vous contribuez à l’accompagnement des personnes accueillies au sein du CTR Kairos, en vous appuyant sur votre expérience vécue de l’addiction, du parcours de soins et du rétablissement.
- Assurer une fonction de pair-aidance complémentaire à l’accompagnement proposé par les professionnels.
- Favoriser les échanges et la communication entre les personnes accueillies et l’équipe, afin de renforcer l’alliance thérapeutique.
- Jouer un rôle de relais entre l’équipe et les personnes accompagnées.
- Partager votre expérience de vie, votre parcours face à l’addiction, votre expérience des soins et votre vécu d’un séjour au CTR Kairos.
- Favoriser la participation active des personnes accompagnées à leur parcours de soins et à leur processus de rétablissement.
- Créer et maintenir le lien avec les personnes accueillies en amont et en aval de leur séjour, et les accompagner tout au long de celui-ci.
- Concevoir et animer des ateliers autour du rétablissement et du partage d’expérience.
- Être présent·e et disponible dans les temps de vie quotidienne au sein de la structure, en complément des entretiens et des ateliers.
- Soutenir l’équipe dans la mise en œuvre de pratiques favorisant la coopération et la participation des personnes accompagnées.
- Participer, le cas échéant, à la coréférence de séjours d’approfondissement.
Vos diplômes // Et si c'était vous ?
Savoir-faire
Savoir-être
Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
À propos du poste
Organisation et rémunération
- Lieu de travail : andresy
- Rémunération : selon expérience, conformément aux dispositions de la CCN 66.
- Convention : CCN 66.
- Volume horaire : Sélectionnez un temps de travail.
- Type de contrat : CDI.
- Avantages RH : Congés payés et congés trimestriels selon les dispositions conventionnelles, au prorata de la durée du contrat.
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€).
- Mutuelle avantageuse.
- Temps partiel modulable (d’une demi-journée à 2 jours hebdomadaires) selon vos disponibilités.
- Frais de transports remboursés à 50%.
Les valeurs
Pourquoi nous rejoindre ?
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes.
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques.
- Addiction et troubles co-occurents.
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers.
UN·E TRAVAILLEUR.SE PAIR (H/F) in Andrésy employeur : Oppelia
L'association Oppelia est un employeur de choix pour les médecins généralistes et addictologues, offrant un environnement de travail collaboratif et pluridisciplinaire à Athis Mons. Avec des avantages tels qu'une mutuelle avantageuse, des frais de transport remboursés, et une politique généreuse de congés, nous favorisons le bien-être de nos employés tout en leur permettant de contribuer à un projet de soins significatif pour des populations vulnérables. Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des usagers tout en développant vos compétences professionnelles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher UN·E TRAVAILLEUR.SE PAIR (H/F) in Andrésy
✨Rejoins des communautés locales
Dans le secteur du travail social, il existe de nombreuses associations et groupes communautaires. Sois actif dans ces réseaux, que ce soit en participant à des événements ou en échangeant des informations avec d'autres travailleurs sociaux. C’est une excellente façon de découvrir des opportunités de postes à temps partiel et de rencontrer des personnes influentes dans le domaine.
✨Fais du bénévolat
Le bénévolat est une super porte d'entrée dans le travail social. En aidant une organisation de bienfaisance ou une structure locale, tu peux non seulement acquérir de l'expérience, mais aussi te faire connaître et être recommandé pour des postes à temps partiel. N’hésite pas à te rapprocher d’organismes de ta région pour explorer toutes les possibilités.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour le travail social, cherche des plateformes spécifiques où les annonces de postes à temps partiel sont publiées. Parfois, des sites comme 'Job Social' ou des pages Facebook dédiées à l’emploi dans le secteur peuvent regorger d’opportunités. Pense à checker régulièrement et à postuler directement via ces plateformes.
✨Postule directement chez Oppelia
N'oublie pas que chez Oppelia, nous avons souvent des offres intéressantes en travail social. Postule directement sur notre site web et n’hésite pas à mentionner pourquoi tu es passionné par ce secteur lors de ta candidature. Cela peut vraiment faire la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que UN·E TRAVAILLEUR.SE PAIR (H/F) in Andrésy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience terrain:Pour un poste en travail social, c'est crucial de souligner ton expérience sur le terrain, que ce soit des stages, des bénévolats ou même des projets académiques. Démontre comment ces expériences t'ont permis de développer des compétences en communication et en empathie, essentielles pour le poste chez Oppelia.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l'occasion parfaite de montrer ta passion pour le travail social. Explique pourquoi tu veux rejoindre Oppelia et comment tu te vois contribuer à leur mission. N'hésite pas à intégrer des exemples de situations où tu as fait preuve de résilience et de créativité dans ton approche.
Renseigne-toi sur la législation et les certifications:Assure-toi de mentionner toute certification spécifique au domaine social, comme le BAFA ou d'autres formations pertinentes. Cela montre que tu es au fait des mises à jour légales et des bonnes pratiques, ce qui est très apprécié dans le secteur, surtout pour un poste à temps partiel.
Flexibilité et disponibilité = clé:Dans ton CV, mets en avant ta flexibilité et ta disponibilité pour les horaires de travail. Travailler à temps partiel dans le secteur social nécessite parfois d’ajuster ses horaires en fonction des besoins des bénéficiaires, donc montre que tu es prêt à t'adapter aux exigences de Oppelia.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Oppelia
✨Montre ton engagement envers les valeurs sociales
Dans le travail social, il est crucial de montrer que tu partages les valeurs de l'organisation, comme l'empathie et le respect des diversités. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré ces valeurs, que ce soit dans des stages, du bénévolat ou des projets scolaires.
✨Prépare-toi pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions ou des mises en situation qui testeront ta capacité à résoudre des problèmes sociaux. Par exemple, ils pourraient te demander comment tu gérerais un conflit entre des bénéficiaires. Pense à des réponses basées sur des approches de médiation ou d'écoute active.
✨Sois prêt à parler de ton emploi du temps
En temps partiel, ils voudront savoir comment tu vas gérer tes horaires tout en restant disponible pour les bénéficiaires. Assure-toi d’être clair sur tes disponibilités et montre que tu es flexible et capable de t’adapter aux besoins de l’équipe.
✨Mets en avant ton sens d'apprentissage
Comme ce poste est à temps partiel, ils chercheront probablement un candidat motivé qui souhaite acquérir de l'expérience. Montre que tu as soif d'apprendre et que tu es prêt à te former (comme des ateliers ou des certifications) pour mieux servir dans ton rôle.
