Chargé·e de projet prévention intervention précoce en addictologie in Andrésy

Chargé·e de projet prévention intervention précoce en addictologie

Type d'établissement / service : Établissement

Lieux : Andresy

Date de démarrage : Dès que possible

Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

Sous l’autorité de la direction et en lien avec la coordinatrice, vous contribuez au déploiement des actions
de prévention et d’intervention précoce.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Coanimer des formations portant sur les compétences psychosociales (CPS), ainsi que sur les programmes et outils développés par le service, auprès de différents publics : enfants, jeunes, jeunes adultes, adultes et professionnels du secteur associatif ou des collectivités ;
• Adapter les modalités d’intervention aux besoins et aux spécificités des publics ;
• Concevoir des supports pédagogiques et des outils adaptés aux actions menées ;
• Élaborer des contenus de formation et les adapter aux différents publics ;
• Participer au développement et à l’entretien des partenariats, en lien avec la direction et la coordinatrice ;
• Assurer le suivi de l’activité, notamment la planification, l’organisation et la mise en œuvre des programmes et des actions ;
• Évaluer les actions menées à l’aide d’outils adaptés (Sphinx, questionnaires, bilans, etc.) et rédiger les bilans correspondants.

Vos diplômes

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Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Connaissances dans le domaine de la prévention ;
• Compétences en méthodologie de projet ;
• Maîtrise des techniques d’animation de groupes de jeunes et d’adultes ;
• Autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et bonnes compétences rédactionnelles ;
• Aptitude au travail en équipe et à la collaboration avec différents partenaires ;
• Qualités relationnelles et capacité d’adaptation ;
• Adhésion au projet associatif d’Oppelia ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Capacité à actualiser ses connaissances et à développer ses compétences par la formation continue.

Une connaissance du champ de l’addictologie serait un atout

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Andresy

Rémunération : selon expérience, conformément aux dispositions de la CCN 66 Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDD 1 an Avantages RH :

• Congés payés et congés trimestriels selon les dispositions conventionnelles, au prorata de la durée du contrat.
• Frais de transports remboursés à 50%
• Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
• Mutuelle avantageuse

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

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