En un coup d'œil
- Missions: Conduire le cycle de vente de A à Z dans le secteur agroalimentaire.
- Entreprise: AgroTech, une entreprise dynamique en pleine croissance.
- Avantages: CDI à temps plein avec un environnement stimulant et des opportunités d'évolution.
- Autres infos: Esprit compétitif et passion pour le secteur sont essentiels.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe ambitieuse et faites la différence dans l'agroalimentaire.
- Qualifications: Minimum 3 ans d'expérience en développement commercial et excellentes compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
AgroTech recrute un Business Developper en CDI à temps plein, directement rattaché au Directeur des ventes, pour conduire le cycle de vente de A à Z. Vous réaliserez la prospection omni‑canal, réactiverez les clients, présenterez notre solution lors de rendez‑vous commerciaux et assurerez la veille concurrentielle.
Profil: au moins 3 ans d’expérience dans le développement commercial agroalimentaire, esprit compétitif et ambitieux, très bonnes aptitudes relationnelles, maîtrise de la négociation.
Senior Business Developer – Agroalimentaire & Europe Growth in Neuilly-sur-Seine employeur : OPPELIA Thylac
AgroTech est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la passion pour l'agroalimentaire sont au cœur de notre mission. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture de travail axée sur le soutien mutuel et d'avantages uniques liés à notre localisation en Europe, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante et significative dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Business Developer – Agroalimentaire & Europe Growth in Neuilly-sur-Seine
✨Rejoindre des foires agricoles
Les foires agricoles sont des super occasions pour nous de rencontrer directement des employeurs dans le secteur. Profite de ces événements pour discuter avec les représentants de OPPELIA Thylac et découvrir les opportunités qu'ils offrent en tant que Senior Business Developer – Agroalimentaire & Europe Growth.
✨S'impliquer dans des communautés locales
Renseigne-toi sur les groupes agricoles et les coopératives de ta région. En rejoignant ces communautés, on peut souvent entendre parler des postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient annoncés officiellement, et ça peut vraiment faire la différence pour notre recherche d'un emploi à temps plein.
✨Utiliser des plateformes spécialisées
N'hésite pas à poster sur des sites d'emploi spécifiques à l'agriculture ou à suivre des pages sur les réseaux sociaux qui mettent en avant des offres d'emploi dans le secteur. Ça nous permet de rester à jour sur les dernières annonces de recrutement, y compris celles de OPPELIA Thylac.
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une offre chez OPPELIA Thylac pour le poste de Senior Business Developer – Agroalimentaire & Europe Growth, n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre ton réel intérêt et ça peut nous donner un coup d'avance par rapport à d'autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Business Developer – Agroalimentaire & Europe Growth in Neuilly-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en agriculture:Pour un job dans l’agriculture, il est super important de parler de toutes tes expériences pratiques : que ce soit en exploitation, sur des techniques spécifiques ou avec des outils. Mentionne les compétences que tu as développées sur le terrain, comme la gestion des cultures ou la connaissance des réglementations agricoles. Ça fait vraiment la différence !
Certifications et formations : la clé !:Si tu as des certifications liées à l’agriculture, comme celles en agronomie ou en gestion des ressources naturelles, n’oublie pas de les inclure dans ton CV. Ça montre que tu es un candidat sérieux qui s'investit dans le domaine. Un certificat en sécurité alimentaire peut également être un vrai plus.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules pour un poste à OPPELIA Thylac, n’hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation. Parle des valeurs de l’entreprise et de comment ton expérience alignée avec le type de travail qu’ils effectuent. Montre-leur non seulement que tu es capable, mais aussi que tu as une vraie passion pour le secteur !
Parle de ta flexibilité et de ton engagement:Dans le monde de l'agriculture, la flexibilité est souvent recherchée. Mets en avant ta disponibilité pour travailler sur des horaires variés, surtout durant les périodes critiques comme les récoltes. Ça montre que tu es prêt à t’engager pleinement dans le job proposé chez OPPELIA Thylac.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OPPELIA Thylac
✨Maîtrise des outils agricoles
Pour un poste dans l'agriculture comme Senior Business Developer – Agroalimentaire & Europe Growth, il est essentiel de montrer que tu as une bonne connaissance des outils et technologies agricoles. Prépare-toi à discuter d'équipements spécifiques que tu as utilisés et des techniques modernes que tu maîtrises, comme l'agriculture de précision.
✨Comprendre les enjeux du secteur
Fais un effort pour te familiariser avec les défis actuels de l'industrie agricole, comme le changement climatique ou la durabilité. Être capable de discuter de ces sujets et de proposer des solutions montre que tu es engagé dans le domaine et que tu es prêt à contribuer dès le départ.
✨Démontre ta capacité d'adaptation
En agriculture, les situations peuvent évoluer rapidement, surtout avec les conditions climatiques. Prépare des exemples de moments où tu as dû t'adapter à un imprévu. Cela peut être un changement de technique ou l’adoption d’un nouvel outil ; ces récits vont te servir pour prouver ta flexibilité.
✨Prends en compte la culture d’entreprise
Pour un emploi à temps plein chez OPPELIA Thylac, il est important de bien comprendre leur culture et leurs valeurs. Essaie de te projeter dans leurs pratiques quotidiennes et réfléchis à comment tu pourrais t’intégrer dans leur équipe. Ce genre de connexion peut vraiment faire la différence pendant ton entretien.
