En un coup d'œil
- Missions: Piloter des certifications QHSE et mener des diagnostics terrain pour garantir l'excellence opérationnelle.
- Entreprise: Leader en Qualité et Excellence Opérationnelle avec 30 ans d'expérience.
- Avantages: CDI attractif, voiture de fonction et variable motivant.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'experts et impactez des milliers d'entreprises à travers le monde.
- Qualifications: Plus de 20 ans d'expérience en QHSE et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
L'entreprise Mon client, référence absolue en Qualité et Excellence Opérationnelle depuis 30 ans, accompagne plus de 1000 entreprises en France et à l'international. Filiale d'un groupe présent dans 25 pays, il délivre conseil, audit et formations certifiantes avec un niveau d'exigence reconnu. Ses consultants, experts terrain, apportent des solutions innovantes, impactantes et parfaitement adaptées aux environnements les plus exigeants. Rejoindre l'équipe, c'est plonger dans une culture où performance, innovation et transmission.
Les missions du poste :
- Piloter les certifications QHSE — Vous guidez les organisations dans leurs démarches de certification et d'homologation réglementaire.
- Mener des diagnostics terrain — Vous analysez les risques, identifiez les écarts et construisez des plans d'actions opérationnels.
- Réaliser des audits exigeants — Vous conduisez audits internes et audits de préparation à la certification.
- Concevoir et animer des formations QHSE.
Le profil recherché :
- Expert QHSE senior — Plus de 20 ans d'expérience, dont un solide parcours industriel et une vraie culture terrain.
- Leader confirmé — 10 ans de management QHSE, capable de fédérer et d'emmener les équipes vers l'excellence.
- Auditeur aguerri — Vision rapide, diagnostic précis, conformité garantie.
- Maîtrise ISO — 9001, 14001, 45001, 50001 : vous pilotez l'intégration sans hésiter.
- Références réglementaires pointues — SEVESO III, ICPE, BREF, HAZOP : vous anticipez, vous sécurisez.
- Santé‑Sécurité experte — DUERP, risques chimiques, espaces confinés, ATEX, travail en hauteur… vous maîtrisez.
- Investigation incidents — Recherche de causes racines et actions correctives robustes.
- Veille réglementaire — Toujours à jour, toujours en avance.
Package attractif — CDI, voiture, variable motivant.
CONSULTANT SENIOR EN QUALITE H/F employeur : Ophélie MAUROY - Mercato de l'Emploi
Rejoindre cet établissement, c'est intégrer une organisation qui valorise le bien-être au travail et la prévention des risques professionnels dans un cadre de vie provençal agréable. Avec une équipe pluridisciplinaire et une ambiance conviviale, vous bénéficierez d'opportunités de développement continu et d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en participant à des actions significatives pour la santé au travail. Les conditions de travail sont optimales, avec un accès à des formations régulières et un environnement moderne et structuré.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ophélie MAUROY - Mercato de l'Emploi
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CONSULTANT SENIOR EN QUALITE H/F
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Ophélie MAUROY - Mercato de l'Emploi.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de CONSULTANT SENIOR EN QUALITE H/F.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Ophélie MAUROY - Mercato de l'Emploi.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CONSULTANT SENIOR EN QUALITE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Ophélie MAUROY - Mercato de l'Emploi. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ophélie MAUROY - Mercato de l'Emploi
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Ophélie MAUROY - Mercato de l'Emploi. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
