En un coup d'œil
- Missions: Développez votre propre activité et accompagnez votre équipe vers l'excellence.
- Entreprise: OPERLIS, un groupe en pleine croissance depuis 20 ans.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et nombreux avantages sociaux.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de belles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis ambitieux et faites une réelle différence pour vos clients.
- Qualifications: Diplôme Bac +3 à Bac +5 et expérience managériale appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Vous êtes passionné(e) par le Management, le Développement Commercial, l’Accompagnement des Équipes et les défis ambitieux ? Rejoignez OPERLIS et devenez un acteur clé du développement de notre Groupe, qui accompagne depuis 20 ans les projets de vie de ses clients et poursuit sa croissance sur l’ensemble de ses territoires.
En tant que Responsable d’Agence, vous serez chargé(e) de développer votre propre activité tout en pilotant le développement commercial de l’Agence et en accompagnant votre équipe vers la performance, le dépassement de soi et l’excellence de la satisfaction client.
Vos responsabilités incluront :
- Développement de votre portefeuille personnel : Accompagnement des clients dans la réalisation de leurs projets de Financement et d’Assurance.
- Animation du réseau d’apporteurs d’affaires et de partenaires afin de développer durablement l’activité de l’Agence.
- Pilotage et développement de l’activité commerciale de l’Agence : Suivi des indicateurs de performance et mise en œuvre des actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
- Management et accompagnement des Équipes : recrutement, intégration, formation et montée en compétences des collaborateurs.
- Représentation d’OPERLIS sur le territoire et participation à son rayonnement local.
Formations préconisées
- Diplôme Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du commerce, de la banque, de l’assurance, de la gestion ou du management.
- Certification IOBSP niveau 1 (150 heures) obligatoire ou en cours d’obtention.
- Certification IAS niveau 3 (20 heures) appréciée.
Expériences professionnelles souhaitées
- Une expérience managériale constitue un véritable atout.
- Expérience réussie dans le courtage en crédits.
- Connaissance des métiers du conseil et de l’accompagnement client appréciée.
Personnalités recherchées
- Leadership naturel et capacité à fédérer.
- Goût du challenge et de la performance.
- Envie de se dépasser et d’accompagner les autres dans leur réussite.
- Autonomie, dynamisme et sens des responsabilités.
- Excellentes qualités relationnelles et commerciales.
- Une expérience à l’international ou la pratique régulière d’un sport est un plus valorisé.
Compétences requises
- Management d’équipe.
- Développement commercial et négociation.
- Organisation et pilotage de l’activité.
- Analyse des indicateurs de performance.
- Sens du service client.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Rémunération
Ce que nous vous proposons : une rémunération attractive composée d’un fixe + variable motivant, ajustée selon votre profil (Junior, Confirmé, Senior, Expert, Élite). Hors avantages salariaux, nos Collaborateurs – Managers perçoivent une rémunération annuelle brute de 36 000 € à 80 000 € en moyenne suivant leurs performances individuelles et collectives. Un poste à responsabilités avec une forte autonomie. Un environnement stimulant, au sein d’une équipe ambitieuse et engagée. Un parcours d’intégration et de formation pour vous accompagner dans votre réussite. Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance. De nombreux avantages salariaux : prévoyance, retraite sur-complémentaire, mutuelle, prime d’ancienneté, tickets restaurant.
Rejoignez un Groupe qui valorise l’engagement, l’expertise et l’humain.
Localisation : Agence située à Limoges, facilement accessible en transports en commun.
Responsable d’Agence H / F – Agence de Limoges employeur : Operlis
Rejoindre notre agence de Bordeaux en tant que Conseiller(ère) Commercial(e) en Crédit Immobilier, c'est intégrer une équipe dynamique où l'engagement et l'expertise sont valorisés. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle, le tout dans une ambiance bienveillante. De plus, notre agence est facilement accessible en transports en commun, ce qui facilite votre quotidien.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d’Agence H / F – Agence de Limoges
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Operlis
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Operlis pour le poste de Responsable d’Agence H / F – Agence de Limoges. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d’Agence H / F – Agence de Limoges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Operlis et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Operlis
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Operlis recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
