En un coup d'œil
- Missions: Devenez un acteur clé en développant des projets d'Assurance pour nos Clients.
- Entreprise: Agence de Brive, dynamique et axée sur le client.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et nombreux avantages salariaux.
- Autres infos: Équipe bienveillante avec des perspectives d'évolution dans un groupe en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis commerciaux tout en aidant les clients à trouver des solutions sur mesure.
- Qualifications: Diplôme Bac +3 à Bac +5 en Développement Commercial ou Assurance.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 45000 € par an.
Vous êtes passionné(e) par l’Assurance, le contact Client et les défis commerciaux ? Rejoignez notre Agence de Brive et devenez un acteur clé dans la concrétisation des projets d’Assurance de nos Clients. En tant que Conseiller(ère) en Assurance, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de notre activité. Vous interviendrez à la fois sur le terrain et en Agence, avec une forte autonomie et un accompagnement structuré.
Vos responsabilités incluront :
- Développement commercial : Identifier, créer et animer un réseau solide d’Apporteurs d’Affaires pour générer de nouvelles opportunités qualifiées.
- Accompagnement Client : Accueillir, écouter et conseiller une Clientèle de Particuliers et de Professionnels, en leur proposant des solutions d’Assurance sur mesure.
- Montage et suivi des dossiers : Assurance Emprunteur, Mutuelle, Prévoyance, Retraite, Placement.
Formations préconisées : Diplôme Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en Développement Commercial ou Assurance. Certification IAS niveau 1 (150 heures) appréciée.
Expériences professionnelles souhaitées : Une première expérience réussie dans le secteur assurantiel ou dans un environnement orienté service Client. Une expérience dans les domaines de l’immobilier, de la restauration ou de la grande distribution sera un atout.
Personnalités recherchées : Curiosité, motivation et dynamisme, avec une forte capacité d’apprentissage et d’adaptation. Goût du challenge. Une expérience à l’international ou la pratique régulière d’un sport est un plus valorisé. Fort esprit d’équipe et aisance relationnelle. Rigueur, professionnalisme et sens du service client. Excellentes capacités rédactionnelles et analyses financières. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Rémunération : Ce que nous vous proposons : Une rémunération attractive composée d’un fixe + variable motivant, ajustée selon votre profil (Junior, Confirmé, Senior, Expert, Élite). Hors avantages salariaux, nos Collaborateurs perçoivent une rémunération annuelle brute de 36 000 € en moyenne, et une rémunération annuelle brute de 45 000 € en moyenne lorsqu’ils ont une ancienneté de 3 ans et +. Par ailleurs, certains de nos Collaborateurs Senior perçoivent une rémunération annuelle brute supérieure à 60 000 €.
Un environnement stimulant, au sein d’une équipe bienveillante et ambitieuse. Un parcours d’intégration et de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance. De nombreux avantages salariaux : prévoyance, retraite sur-complémentaire, mutuelle, prime d’ancienneté, tickets restaurant.
Rejoignez un Groupe qui valorise l’engagement, l’expertise et l’humain.
Conseiller(ère) Commercial(e) – Assurance – Agence de Brive employeur : Operlis
Rejoindre notre agence de Bordeaux en tant que Conseiller(ère) Commercial(e) en Crédit Immobilier, c'est intégrer une équipe dynamique où l'engagement et l'expertise sont valorisés. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle, le tout dans une ambiance bienveillante. De plus, notre agence est facilement accessible en transports en commun, ce qui facilite votre quotidien.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller(ère) Commercial(e) – Assurance – Agence de Brive
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Operlis.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Operlis, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Operlis et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Operlis. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller(ère) Commercial(e) – Assurance – Agence de Brive
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Operlis. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Operlis et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Operlis
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Operlis. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Operlis et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Operlis. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
