En un coup d'œil
- Missions: Devenez expert en paie et gérez des dossiers complexes en toute autonomie.
- Entreprise: Cabinet spécialisé en gestion de la paie avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail à 100%, jours de congé supplémentaires et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière et montée en compétences garanties.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le domaine de la paie.
- Qualifications: Expertise SILAE et compétences en gestion de paie requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
OpenSuccess recherche pour l'un de ses clients, un cabinet spécialisé dans la gestion de la paie, le conseil RH et l'externalisation de services administratifs, un Référent Technique SILAE/Gestionnaire de paie en CDI en 100% Télétravail.
Rattaché(e) au Responsable Paie, le/la Gestionnaire de Paie / Référent(e) Technique assure le traitement complet de la paie et des déclarations sociales sous le logiciel SILAE, avec un niveau d'expertise technique élevé. Vous intervenez pour le compte de clients externes au sein d'un environnement multi-conventions exigeant, tout en apportant une forte autonomie sur le paramétrage, l'automatisation et le contrôle avancé des dossiers.
Établissement de la paie en gestion autonome :
- Collecte et saisie : Récupération des éléments variables auprès des clients
- Traitement & Contrôle : Calcul, contrôle et validation des bulletins de paie en environnement multi-conventions.
- Gestion experte des absences & suivi IJSS : Saisie et qualification des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité, paternité, etc.). Suivi rigoureux des IJSS (brutes et nettes) et subrogation : Suivi des bordereaux de paiement IJSS reçus via SILAE / Net-Entreprises.
- Analyse et traitement des écarts IJSS : Détection, analyse et régularisation des écarts entre les IJSS estimées/maintenues en paie et les IJSS réellement versées par la CPAM.
Gestion des entrées / sorties en toute autonomie :
- Saisie et contrôle des évènements d'entrée et de sortie.
- Établissement autonome et complexe des Soldes de Tout Compte (STC) : Calculs d'indemnités de rupture, régularisations de congés payés / RTT, portabilité de la prévoyance/mutuelle, et génération automatique / manuelle des documents de fin de contrat.
- DSN événementielles : Émission et suivi des DSN d'arrêt de travail et DSN Fin de Contrat de Travail Unique.
- Déclarations sociales : Établissement, contrôle et télétransmission des DSN mensuelles.
Modifications et régularisations DSN :
- Maîtrise des DSN de blocs de régularisation, ajustements de cotisations sur périodes antérieures.
- Modification directe et sécurisée des données sous SILAE.
Analyse et correction avancée des CRM :
- Vérification rigoureuse des comptes-rendus métier (CRM) et comptes-rendus d'invalidation.
- Correction experte des anomalies CRM pour garantir la conformité comptable et sociale.
Gestion des organismes :
- Contrôle des fiches de paramétrage, suivi des télérèglements, rapprochement des états de cotisations.
Paramétrage avancé SILAE :
- Création et structuration des dossiers : Configuration et mise en place initiale de dossiers sociétés.
- Automatisation PCCN01 : Utilisation experte des fonctions et codes PCCN pour l'automatisation des règles de calcul spécifiques.
- Audit mensuel et trimestriel du paramétrage des rubriques de paie et des profils de cotisations.
Gestion et contrôle des taux du Prélèvement à la Source :
- Réponse et apport de solutions juridiques, sociales et réglementaires aux questions de paie des clients.
- Assistance et support technique auprès des clients pour l'utilisation du portail collaboratif SILAE.
En tant que véritable pilier technique, l’Expert(e) Paie joue un rôle central dans l’accompagnement quotidien des gestionnaires de paie.
Montée en compétences :
- Accueil et formation des nouveaux collaborateurs aux processus internes.
- Support technique N2 : Intervention comme référent(e) de niveau 2 pour débloquer les situations complexes.
- Documentation : Conception, actualisation et diffusion de fiches pratiques et modes opératoires internes.
- Animation d'ateliers techniques.
Profil recherché :
- Expertise SILAE indispensable : Paramétrage avancé, automatisation PCCN01.
- Maîtrise complète de la chaîne IJSS / Subrogation.
- Expertise DSN & CRM : Parfaite maîtrise de la chaîne dématérialisée DSN.
- Autonomie complète en paie.
- Bureautique : Maîtrise d'Excel.
- Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un fort esprit d'analyse.
- Excellent sens du service client et pédagogie.
- Esprit d'équipe, adaptabilité et appétence pour l'optimisation des outils de paie.
Poste en 100% télétravail, 1 journée de CP supplémentaire par année d'ancienneté, jusqu'à 5 ans d'ancienneté.
Référent Technique SILAE 100% télétravail (H/F) employeur : OpenSuccess
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une culture d'entreprise dynamique et axée sur la proximité client, où chaque Commercial Itinérant est valorisé pour son rôle d'ambassadeur. Nous offrons des opportunités de développement professionnel à travers des formations continues et un accompagnement personnalisé, tout en garantissant un salaire fixe attractif. Située dans une région riche en opportunités, notre société favorise un environnement de travail collaboratif et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent s'épanouir dans le secteur automobile.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Technique SILAE 100% télétravail (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Référent Technique SILAE 100% télétravail (H/F) chez OpenSuccess. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Technique SILAE 100% télétravail (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de OpenSuccess.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre OpenSuccess spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OpenSuccess
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à OpenSuccess.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez OpenSuccess.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec OpenSuccess. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
