En un coup d'œil
- Missions: Développez et améliorez notre plateforme tout en garantissant sa sécurité et sa disponibilité.
- Entreprise: OpenDecide, une plateforme innovante dédiée à l'excellence opérationnelle.
- Avantages: Autonomie dans les choix techniques et travail sur des projets impactants.
- Autres infos: Environnement technique moderne et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et aidez les grandes équipes à performer durablement.
- Qualifications: Expérience en développement full-stack avec compétences en Symfony, SQL, Docker et Ansible.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
OpenDecide est une plateforme de nouvelle génération dédiée à l’excellence opérationnelle. Les équipes et les organisations utilisent OpenDecide pour fixer un nouveau standard de performance. Aujourd’hui plus de 3 400 équipes (+36 000 membres d’équipe) utilisent OpenDecide pour exceller ensemble.
Nous recherchons notre directeur ou directrice technique (CTO) pour prendre en charge l’ensemble de la plateforme : développement des nouvelles fonctionnalités, amélioration de l’existant, exploitation et sécurité. Ce poste très opérationnel s’adresse à un ingénieur ou une ingénieure full-stack avec au moins cinq ans d’expérience, qui souhaite prendre la responsabilité technique complète d’un produit utilisé par de grands comptes.
Votre rôle
En tant que directeur ou directrice technique, vous êtes responsable de la plateforme OpenDecide de bout en bout : conception, développement, exploitation et sécurité. Le poste est avant tout opérationnel : vous consacrez la majorité de votre temps (60% à 80 %) au développement. Vous prenez en charge seul·e l’ensemble du périmètre technique, et le poste ne comprend pas de management à court terme. Vous travaillez directement avec la direction, qui vous laisse une grande autonomie sur les choix techniques.
Vos missions
- Développement produit : traduire les besoins internes et clients en cahiers des charges techniques, puis développer les fonctionnalités de bout en bout (intégration, back-end, tests). Cette mission représente 60 à 80 % de votre temps.
- Exploitation : maintenir à jour chaque semaine les serveurs, les briques techniques (LiteLLM, Langfuse, Metabase, etc.) et les dépendances de l’application, pour garantir notre disponibilité de 99,95 %.
- Sécurité et conformité : répondre aux questionnaires de sécurité de nos clients Grands Comptes et suivre leur validation, piloter le test d’intrusion annuel et corriger les failles identifiées.
- Support : résoudre les problèmes techniques de l’équipe et répondre aux demandes techniques de nos clients (Crisp, email).
- Données : préparer des extractions de données personnalisées pour nos clients.
- Veille : suivre les évolutions de nos dépendances et de notre écosystème technique, et assurer la veille réglementaire.
Pourquoi OpenDecide ?
- Une mission unique : aider les plus grandes équipes à s’élever durablement et performer durablement.
- Une stack moderne sans code hérité et une production avec un taux de disponibilité de 99,95% minimum.
- Une utilisation raisonnée pour l’IA pour la conception et le développement des fonctionnalités (développement et revue de code assistés, intégration dans notre application, etc.).
Votre parcours d’intégration
- Jours 1 à 20 : découverte de l’environnement et formation sur notre stack avec le CTO actuel. Présentation du produit, de nos clients et de l’architecture, mises à jour hebdomadaires réalisées en binôme et premier correctif mis en production.
- Jours 21 à 45 : prise en charge en autonomie des mises à jour (serveurs, briques techniques, dépendances) et du support interne et externe. Livraison d’une première fonctionnalité à partir d’un cahier des charges existant.
- Jours 46 à 60 : rédaction de vos propres cahiers des charges, réponse à un premier questionnaire de sécurité client avec l’accompagnement du CTO actuel et prise en main du test d’intrusion annuel. À l’issue de cette période, vous êtes autonome sur l’ensemble du périmètre technique.
Vous êtes développeur ou développeuse full-stack avec 5 ans d’expérience ou plus, et vous souhaitez prendre la responsabilité technique complète d’un produit. Vous aimez travailler en équipe et livrer des fonctionnalités de qualité. Une expérience en management n’est pas attendue : le poste n’en comporte pas à court terme.
Compétences indispensables : Symfony, SQL, Docker et Ansible.
Notre environnement technique : Symfony 8, PHP 8.5, PostgreSQL managé, Docker, Ansible, LiteLLM, Langfuse, Metabase et Salesforce. Une expérience sur ces outils est un plus.
Atouts appréciés : connaissance des exigences de sécurité des Grands Comptes (questionnaires, tests d’intrusion) et intégration de modèles d’IA en production.
Communication : vous êtes à l’aise à l’oral pour répondre aux questions de nos clients, notamment lors de visioconférences ou d’appels téléphoniques.
Directeur Technique ou Directrice Technique (CTO) in Toulouse employeur : OpenDecide
OpenDecide est un employeur de choix, offrant une culture de travail collaborative et innovante où chaque membre de l'équipe a la possibilité de contribuer à des projets significatifs. Avec une stack technologique moderne et un engagement envers l'excellence opérationnelle, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle et d'une autonomie dans leurs responsabilités techniques. Situé dans un environnement dynamique, OpenDecide valorise le développement personnel et professionnel, tout en garantissant un taux de disponibilité exceptionnel de 99,95% pour ses clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Technique ou Directrice Technique (CTO) in Toulouse
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez OpenDecide. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Technique ou Directrice Technique (CTO) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour OpenDecide. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OpenDecide
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie OpenDecide. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
