France AI Regulatory Counsel & Policy Advisor in Paris

À propos de l'équipe
L'équipe juridique d'OpenAI soutient la mission d'OpenAI en abordant des questions juridiques complexes découlant du développement et du déploiement de l'IA. L'équipe regroupe une expertise en matière commerciale, corporative, d'emploi, de confidentialité, de propriété intellectuelle, réglementaire, fiscale et de litige, et travaille en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise.

À propos du rôle
Nous recherchons un avocat expérimenté et pratique pour servir de conseiller juridique pour la France, fournissant un large soutien juridique à notre bureau local, avec un accent principal sur les questions juridiques réglementaires et politiques affectant les produits, opérations et activités d'OpenAI.

Vous conseillerez sur les développements réglementaires français et européens, développerez des positions juridiques pratiques et des recommandations, et soutiendrez l'engagement d'OpenAI avec les régulateurs et les décideurs français. En travaillant en étroite collaboration avec des collègues juridiques EMEA et mondiaux, ainsi que des équipes de politique et d'affaires réglementaires, vous prendrez en charge les affaires françaises assignées, traduirez des questions juridiques complexes en conseils pratiques et aiderez à garantir que notre approche en France est cohérente avec les positions juridiques plus larges d'OpenAI.

Dans ce rôle, vous :

• Conseillerez sur les développements réglementaires et leurs implications commerciales.
• Évaluerez les lois françaises et européennes existantes et émergentes, les développements en matière d'application et les propositions politiques affectant OpenAI.
• Développerez des positions juridiques et des recommandations pratiques, en travaillant avec GA, Politique, Réglementaire, Produit, Confidentialité et d'autres équipes juridiques pour traduire les exigences en actions.
• Servirez de partenaire juridique de confiance pour la direction locale et les équipes commerciales sur l'établissement, l'expansion et le fonctionnement quotidien de notre présence en France.
• Identifierez les dépendances juridiques tôt et les traduirez en options pratiques et plans de mise en œuvre.
• Soutenez l'engagement réglementaire et politique.
• Partenarierez avec GA, Politique et des collègues juridiques pour préparer et participer aux engagements avec les régulateurs français et européens, les décideurs et le gouvernement local.
• Développerez des analyses juridiques, des documents d'information, des réponses aux consultations et des contributions juridiques aux positions politiques, en coordination avec les équipes EMEA et mondiales concernées.
• Soutenez les initiatives commerciales françaises.
• Conseillerez sur les partenariats locaux, les collaborations de recherche et universitaires, le marketing, les événements et d'autres initiatives commerciales, en travaillant avec Commercial, Produit, PI, Confidentialité et Réglementaire selon les besoins.
• Fournirez un soutien juridique coordonné pour le pays français.
• Servirez de partenaire juridique local sur les affaires et opérations commerciales françaises, y compris la gouvernance locale, le développement de bureaux, l'emploi et la conformité au lieu de travail.
• Identifierez les exigences juridiques, impliquerez les équipes spécialisées appropriées et aiderez à prendre des actions convenues jusqu'à leur mise en œuvre, en maintenant une propriété claire et une alignement avec le cadre opérationnel mondial d'OpenAI.

Vous pourriez prospérer dans ce rôle si vous :

• Avez un diplôme en droit (Master 2 en Droit, Bac+5 ou équivalent) et une expérience substantielle en matière de conseil sur le droit français, avec la capacité d'identifier et de gérer des problèmes dans les domaines commercial, d'emploi, corporatif et opérationnel.
• Avez une expérience pertinente en entreprise et/ou dans un cabinet d'avocats, dans le gouvernement ou dans une institution juridique, y compris un travail sur l'engagement réglementaire, le développement de politiques ou des questions d'application.
• Avez de l'expérience dans l'interprétation de législations complexes et de propositions politiques, le développement de recommandations juridiques claires et la préparation de soumissions persuasives, de réponses aux consultations ou de documents d'information.
• Pouvez combiner un jugement réglementaire avec un soutien juridique pratique au niveau national, en travaillant à travers des équipes spécialisées et en aidant l'entreprise à passer de l'analyse juridique aux décisions et à la mise en œuvre.
• Exercez un bon jugement dans des domaines inconnus, distinguez les risques matériels des problèmes pouvant être gérés dans le cadre des directives établies, et sachez quand impliquer des collègues spécialisés.
• Communiquez et négociez efficacement en français et en anglais, et pouvez expliquer clairement des questions juridiques complexes aux parties prenantes commerciales et aux dirigeants.
• Pouvez gérer une charge de travail variée, prioriser selon les besoins de l'entreprise et les risques juridiques, et maintenir une couverture fiable des affaires et opérations françaises tout en faisant progresser d'autres travaux assignés.
• Êtes intéressé par l'IA et les technologies émergentes, à l'aise pour travailler dans l'incertitude et capable de développer une expertise à mesure que les produits, les marchés et les exigences juridiques évoluent.

À propos d'OpenAI
OpenAI est une entreprise de recherche et de déploiement en IA dédiée à garantir que l'intelligence artificielle à usage général bénéficie à toute l'humanité. Nous repoussons les limites des capacités des systèmes d'IA et cherchons à les déployer en toute sécurité dans le monde à travers nos produits. L'IA est un outil extrêmement puissant qui doit être créé avec la sécurité et les besoins humains au cœur, et pour atteindre notre mission, nous devons englober et valoriser les nombreuses perspectives, voix et expériences qui forment le spectre complet de l'humanité.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du statut de vétéran, du handicap, des informations génétiques ou d'autres caractéristiques légalement protégées applicables.