En un coup d'œil
- Missions: Faites le lien entre développement et exploitation, automatisez les systèmes et améliorez la performance.
- Entreprise: OPEN, une entreprise innovante avec une culture collaborative et bienveillante.
- Avantages: Formations, certifications, management de proximité et ambiance de travail agréable.
- Autres infos: Opportunités de carrière et d'évolution dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans divers secteurs.
- Qualifications: Expérience en DevOps, esprit curieux et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ?
Sur les marchés Toulousains et Bordelais noussommesincontournablessurle secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie.
La Business Unit Open Sud-Ouestc’est 250 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Mérignac.
Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.
Nousles accompagnons sur leurs projetsapplicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data.
Vos missions s’articuleront autour des actions suivantes
- Faire le lien entre les équipes de développement, de recette et d’exploitation sur différents projets.
- Automatiser les systèmes d'intégration, de déploiements continus, les mises à jour et la supervision.
- Analyser et résoudre les anomalies liées à la performance et à la scalabilité des systèmes.
- Assurer un maintien en condition opérationnelle et un suivi des performances des plateformes d'intégration continue.
- Accompagner la transformation des métiers d’exploitation vers du Cloud Computing, vers le concept comme « software Defineddata center » en assurant la mise en place de technologies innovantes.
- Proposer de nouvelles pratiques / outils assurant la fiabilité et la stabilité des systèmes.
Vos compétences techniques
- Intégration continue CI/CD: Gitlab, Jenkins, Azure Dev Ops
- Automatisation : Ansible, Terraform, Puppet
- Conteneurisation: Docker, Kubernetes
- Hébergement : AWS, GCP
- Virtualisation, VMWare
Le profil que nous recherchons
Vous disposez d’une expérience avec la méthode Devops dans un environnement multi-projets.
Vous avez un esprit dynamique, curieux et autonome en sachant travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous faites de la veille technologique autour du Cloud.
Ce que nous proposons chez OPEN, au-delà de la mission
- Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads(Mobile, New Dev, Ops)et nos Practices (AMOA, Test et Agilité).
Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et demeetups.
- Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN.
- Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.
- L’évolution de votre employabilité et de votre carrière: des formations possibles en externe mais également en interne
- Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre.
Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que de discuter concernant son expérience chez OPEN.
Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www. youtube. com/watch?v=C4w_dkk Vq40
CODE REC = LMO23690
Qu’attendez-vous pour être Open ?
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Ingénieur DevOps H/F in Toulouse employeur : Open
Primpromo est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravail deux jours par semaine. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés dans le secteur dynamique de l'immobilier. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur DevOps H/F in Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Open.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Open.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Open remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Open est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur DevOps H/F in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Open et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Open sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Open
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Open, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Open !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Open, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
