En un coup d'œil
- Missions: Rejoins notre équipe en tant que Test Lead et structure la stratégie de tests.
- Entreprise: Open, une entreprise numérique engagée pour un monde plus humain et durable.
- Avantages: Formation continue, environnement dynamique et projets innovants.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un contexte Agile et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impacte des projets à forte valeur ajoutée avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Compétences en tests, API et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne - Business Unit Rennes Lannion FOCUS sur la Transformation Digitale !
Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Test Lead F/H à Rennes. Le contexte : Notre client héberge ses systèmes d’information sur différentes solutions Cloud. La mission porte sur des activités de TRA (Tests de Recette Applicative) autour des processus de promotion SI.
Tu interviens en tant que Test Lead pour :
- accompagner et faire monter en compétences une équipe de test déjà en place sur les enjeux TRA
- porter et structurer la stratégie de tests
- être le garant de l’application et du respect des pratiques de test
- travailler main dans la main avec les équipes techniques pour identifier et automatiser les tests pertinents
Tes missions concrètes :
- rédiger les stratégies de tests
- rédiger les cas d’usage et cas de tests
- participer aux campagnes de tests
- produire et présenter les rapports de campagne
- concevoir et développer des tests automatisés (API), notamment avec Postman
- accompagner le client dans la rédaction des exigences
- guider l’équipe sur les bonnes pratiques de test et la démarche TRA
Compétences techniques clés :
- les API (OpenAPI / Swagger)
- Postman pour l’automatisation des tests
- les outils comme GitLab, Git, Tuleap
- des environnements Cloud et des SI complexes
- un contexte Agile
Et surtout, tu as une vraie posture de lead, avec l’envie de transmettre, structurer et améliorer la qualité globale.
Notre Process de Recrutement : Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client.
Test Lead F/H employeur : Open
Primpromo est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravail deux jours par semaine. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés dans le secteur dynamique de l'immobilier. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Test Lead F/H
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Open. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Test Lead F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Open. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Open
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Open. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
