Référent applicatif DevOps H/F

Référent applicatif DevOps H/F

Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Accompagner la migration d'applications vers Azure et assurer leur bon fonctionnement.
  • Entreprise: OPEN, acteur incontournable dans le secteur public et privé.
  • Avantages: Formation continue, accompagnement managérial et opportunités de carrière.
  • Autres infos: Ambiance collaborative et possibilité de devenir formateur ou ambassadeur.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants en cloud.
  • Qualifications: Bac+5 avec expérience en interface client et connaissance d'Azure.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Sur les marchés de Tours et d'Orléans, nous sommes incontournables dans les secteurs public, bancaire, assurance/mutuelle et énergie. La Business Unit Région Centre, c’est 100 collaborateurs engagés. Notre Centre de Production, fort de ses 130 collaborateurs, est le moteur de l'offre nationale d'OPEN sur les sujets d'Infrastructure Management, Move to Cloud et Sécurité informatique.

Dans le cadre d'une prestation d'infogérance auprès de notre client, nous recherchons un Référent Applicatif DevOps pour accompagner la migration d'applications non forgées vers Azure, puis assurer le RUN (MCO/MCS) des applications. Ce poste est avant tout un rôle d'interface entre les équipes techniques, les équipes métiers et les architectes du client.

Ce Qui Vous Attend

  • Participer aux ateliers de cadrage avec les équipes métiers et architectes pour comprendre les enjeux fonctionnels et les contraintes de chaque application.
  • Traduire les besoins métiers en spécifications techniques compréhensibles par les équipes de développement.
  • Accompagner et former les équipes du client à la culture CI/CD (Terraform/Ansible), en s'adaptant à leur niveau de maturité technique.
  • Contribuer à la définition de l'architecture cible (réseau, sécurité, stockage) en lien avec les architectes.
  • Produire une documentation claire et pédagogique (guides, procédure) à destination de publics variés (technique et métier).
  • Assurer un reporting régulier sur l'avancement de la migration auprès des parties prenantes.

Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)

  • Superviser le bon fonctionnement des applications.
  • Gérer les incidents en garantissant une communication transparente et régulière avec le client sur l'état de résolution.
  • Piloter les déploiements applicatifs en coordination avec les équipes de développement du client.
  • Assurer la montée de version et les opérations de maintenance en anticipant les impacts métiers.

Maintien en Condition de Sécurité (MCS)

  • Suivre l'application des correctifs de sécurité et communiquer sur les risques identifiés.
  • Sensibiliser les équipes du client aux bonnes pratiques de sécurité.
  • Participer aux audits en tant qu'interlocuteur privilégié côté infogérant.

Posture de référent

  • Être le point de contact identifié pour toute question relative aux applications du périmètre.
  • Anticiper les besoins du client et proposer des axes d'amélioration continue.
  • Rendre compte de manière factuelle et rassurante, y compris en situation de crise.
  • Contribuer aux comités de suivi (COPIL, COTECH) avec une capacité de synthèse adaptée à l'audience.

Compétences techniques (prérequis)

  • Bonne connaissance de l'écosystème Azure.
  • Notions de CI/CD, Infrastructure as Code, Compréhension des enjeux de sécurité et d'exploitation en environnement cloud.

Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si

  • De formation Bac+5 (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans un rôle d'interface client (référent technique, support N2/N3, ou fonction similaire).
  • Vous êtes à l’aise dans un environnement agile et savez interagir avec des interlocuteurs variés.
  • Vous êtes communicant, vous avez le sens du service, vous êtes pédagogue et flexible.
  • Une présence régulière sur site est attendue pour favoriser les échanges avec les parties prenantes.

Au-delà De La Mission

  • Vous profiterez de l'accompagnement managérial par un pair et d'un suivi RH de proximité.
  • Bénéficierez de notre programme de formation et certification.
  • Pourrez participer à la vie de l'entreprise en devenant Manager, Tuteur, Formateur, Ambassadeur.
  • Pourrez participer aux communautés d'experts.

Notre Process De Recrutement

  • Un appel téléphonique rapide pour faire connaissance.
  • Ensuite, vous aurez l'occasion d'échanger avec notre équipe : chargée de recrutement, manager et expert technique.
  • Une dernière validation au moment de la rencontre avec le client pour échanger sur la mission et vous imprégniez au mieux du contexte.
  • Avant cette dernière étape, nous préparons l'entretien ensemble.

Référent applicatif DevOps H/F employeur : Open

Primpromo est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravail deux jours par semaine. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés dans le secteur dynamique de l'immobilier. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution compte.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Open

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent applicatif DevOps H/F

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Open.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Open.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Open remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Open est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent applicatif DevOps H/F

Connaissance de l'écosystème Azure
CI/CD
Infrastructure as Code
Compréhension des enjeux de sécurité en environnement cloud
Capacité à traduire les besoins métiers en spécifications techniques
Compétences en documentation technique
Gestion des incidents

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Open et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Open sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Open

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Open, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Open !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Open, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.