En un coup d'œil
- Missions: Devenez le référent technique et guidez des équipes vers l'excellence.
- Entreprise: OPEN, une entreprise innovante avec des projets à fort impact.
- Avantages: Télétravail hybride, formations, et vraies perspectives d'évolution.
- Autres infos: Environnement dynamique avec défis techniques variés.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets stratégiques et partagez votre expertise.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en développement logiciel et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Envie d'être la référence technique d'équipes de développement et de contribuer à des projets à fort impact chez nos clients ? On vous attend !
- Poste : Référent Technique (H/F)
- Lieu : Nantes
- Télétravail : hybride
Le poste ?
Chez OPEN, nous recherchons un(e) Référent(e) Technique capable de conjuguer expertise technique, accompagnement des équipes et vision projet.
Au sein de notre Centre de Services ou directement chez nos clients grands comptes, vous êtes le garant des orientations techniques et de la qualité des réalisations.
Véritable relai entre les développeurs, les architectes et les chefs de projet, vous accompagnez les équipes dans la conception et la mise en œuvre de solutions performantes, robustes et pérennes.
Votre objectif : sécuriser les projets, faire grandir les équipes et porter l'excellence technique au quotidien.
Vos missions ?
- Concevoir les solutions de demain
- Comprendre les enjeux métiers et techniques des projets.
- Participer aux choix de conception et d'architecture.
- Définir les socles techniques et les standards de développement.
- Contribuer à la rédaction des dossiers d'architecture et des spécifications techniques.
- Être le garant de la qualité technique
- Accompagner les équipes de développement sur les sujets complexes.
- Réaliser des audits techniques et des revues de code.
- Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des applications.
- Porter les bonnes pratiques de développement et d'industrialisation.
- Accompagner les équipes
- Être le point d'appui des développeurs sur les problématiques techniques.
- Participer à la montée en compétences des équipes.
- Favoriser le partage de connaissances et le retour d'expérience.
- Animer la dynamique technique au sein des projets.
- Contribuer à la réussite des projets
- Accompagner les chefs de projet dans les estimations et les choix techniques.
- Anticiper les risques et proposer les solutions adaptées.
- Participer aux avant-ventes et aux phases de cadrage.
- Garantir la cohérence technique des projets tout au long de leur cycle de vie.
Vos atouts ?
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement logiciel et la conception technique.
- Vous avez déjà occupé un rôle de référent, lead développeur ou responsable technique.
- Vous maîtrisez les principes d'architecture applicative, de qualité logicielle et d'industrialisation.
- Vous savez prendre de la hauteur sur les sujets techniques tout en restant proche de la réalisation.
- Vous aimez accompagner les développeurs et transmettre vos connaissances.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d'analyse et votre esprit d'équipe.
- Vous appréciez les environnements variés et les défis techniques.
Pourquoi OPEN ?
- Des projets stratégiques auprès de clients grands comptes.
- Une communauté de Leads, Experts et Architectes pour partager les expertises.
- De vraies perspectives d'évolution vers des fonctions d'Architecte Applicatif, Expert Technique ou Directeur Technique.
- Un environnement où la technique est reconnue comme un véritable levier de réussite.
- Des formations et certifications pour continuer à développer votre expertise.
Vous aimez résoudre des problématiques complexes, guider les équipes et faire progresser les projets grâce à votre expertise technique ?
Vous avez l'expertise, nous avons les projets. Il ne manque plus que vous.
Code REC : PRI27227
Qu’attendez-vous pour être Open ?
#J-18808-Ljbffr
Référent Technique H/F in Nantes employeur : Open
Primpromo est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravail deux jours par semaine. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés dans le secteur dynamique de l'immobilier. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Technique H/F in Nantes
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Open. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Technique H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Open. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Open
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Open. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
