En un coup d'œil
- Missions: Agir comme lien entre utilisateurs et équipes de développement, analyser et formaliser les besoins.
- Entreprise: Leader sur les marchés public et privé avec une équipe engagée de 100 collaborateurs.
- Avantages: Accompagnement managérial, formation continue et opportunités de carrière variées.
- Autres infos: Postulez même si vous ne cochez pas tous les critères, nous voulons vous connaître !
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans un environnement agile.
- Qualifications: Formation Bac+5, maîtrise de SQL et outils de gestion de projet comme JIRA.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Sur les marchés de Tours et d'Orléans, nous sommes incontournables dans les secteurs public, bancaire, assurance/mutuelle et énergie. La Business Unit Région Centre, c’est 100 collaborateurs engagés. Nous intervenons directement chez nos clients Grands Comptes pour les accompagner sur leurs projets applicatifs, d’infrastructure, de pilotage de projet et d’assistance à maîtrise d’ouvrage. Rejoignez notre équipe !
Ce qui vous attend :
- Être l’interface privilégiée entre les utilisateurs métiers et les équipes de développement.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels ou techniques : User stories.
- Participer à la conception de modèles de données adaptés aux besoins métiers.
- Rédiger et maintenir les spécifications fonctionnelles.
- Contribuer à la recette fonctionnelle et à la conduite du changement.
- Utiliser JIRA pour le suivi des demandes, des évolutions et des anomalies.
- Exploiter des bases de données via SQL pour valider les données ou réaliser des analyses simples.
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
- De formation Bac+5 (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
- Vous avez une bonne maîtrise de SQL, des outils de gestion de projet comme JIRA, et des méthodes de modélisation de données (UML, Merise…).
- Vous êtes à l’aise dans un environnement agile et savez interagir avec des interlocuteurs variés.
- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et doté(e) d’un bon esprit d’analyse.
- Une présence régulière sur site est attendue pour favoriser les échanges avec les parties prenantes.
Si vous ne cochez pas 100 % des critères mais que vous pensez être la personne qu’il nous faut, postulez et expliquez-vous pourquoi !
Au-delà de la mission, vous profiterez de l'accompagnement managérial par un pair et d'un suivi RH de proximité ; bénéficierez de notre programme de formation et certification ; pourrez participer à la vie de l'entreprise en devenant Manager, Tuteur, Formateur, Ambassadeur ; pourrez participer aux communautés d'experts.
Notre process de recrutement :
- Un appel téléphonique rapide pour faire connaissance.
- Ensuite, vous aurez l'occasion d'échanger avec notre équipe : chargée de recrutement, manager et expert technique.
- Une dernière validation au moment de la rencontre avec le client pour échanger sur la mission et vous imprégniez au mieux du contexte.
- Avant cette dernière étape, nous préparons l'entretien ensemble.
Business Analyst H/F employeur : Open
Primpromo est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravail deux jours par semaine. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés dans le secteur dynamique de l'immobilier. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst H/F
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Open cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Open !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Open et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Open. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Open. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Open
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Open évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Open et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
