En un coup d'œil
- Missions: Reprendre et faire évoluer des logiciels en utilisant des technologies modernes.
- Entreprise: PME dynamique à taille humaine, offrant une forte autonomie.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un cadre stimulant et innovant.
- Pourquoi ce job: Devenez le référent technique et impactez directement l'évolution des applications.
- Qualifications: Expérience en développement Full Stack et compétences en IA.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Notre client est une PME à taille humaine qui recherche son futur référent technique pour reprendre et faire évoluer deux versions de son logiciel métier, développées en interne. À la suite du départ de la personne ayant conçu et porté techniquement ces applications, l'entreprise souhaite intégrer un profil capable d'assurer la continuité technique, de sécuriser l'existant et d'accompagner les évolutions futures.
L'enjeu est de devenir l'interlocuteur technique principal de l'entreprise, avec une forte autonomie et une réelle liberté dans les choix technologiques.
Il ne s'agit pas d'un poste de management, mais d'un rôle très opérationnel, au coeur du développement et des décisions techniques.
L'environnement technique 2 versions de l'application coexistent, avec des technologies différentes.
Version 1 - Actuellement en production Backend : Python / Fast API Frontend : React. js Base de données : Postgre SQL Hébergement : serveurs Linux Version 2 - Nouvelle architecture Backend : Golang (Go) Frontend : .
NET / Blazor Base de données : Postgre SQL Infrastructure et hébergement Serveurs Linux hébergés principalement chez OVH, avec un second fournisseur pour limiter les risques d'indisponibilité.
Virtualisation avec Proxmox et gestion de machines virtuelles.
Maintenance, mises à jour et sécurisation de l'infrastructure.
Réflexion autour d'une migration vers le cloud afin de simplifier l'exploitation, optimiser les coûts et faciliter le déploiement de nouvelles instances.
L'environnement comprend également un logiciel historique fonctionnant sous Windows.
Vous vous reconnaissez dans ce profil?
- Vos missions
- Reprendre et sécuriser les applications existantes Comprendre l'architecture, le code et les fonctionnalités métier.
Assurer la continuité technique après le départ du développeur historique.
Identifier les risques, corriger les anomalies et maintenir les applications en production.
Améliorer progressivement la qualité et la maintenabilité du code.
- Développer et faire évoluer les logiciels Intervenir sur le frontend et le backend des deux versions.
Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités.
Faire évoluer les API et les intégrations.
Participer aux choix d'architecture et aux orientations technologiques.
- Participer à la gestion de l'infrastructure Contribuer à l'administration des environnements Linux et Proxmox.
Assurer le suivi des déploiements et des mises à jour.
Intervenir sur les incidents techniques et les problématiques de sécurité. Étudier les possibilités d'évolution vers une infrastructure cloud.
- Exploiter l'IA dans le développement L'intelligence artificielle occupe une place importante dans la manière de développer les applications.
Nous recherchons une personne capable de : Utiliser efficacement les assistants et agents IA pour accélérer le développement.
Structurer ses workflows de développement assisté par IA.
Relire, challenger et améliorer le code généré.
Conserver une maîtrise des fondamentaux techniques et des décisions d'architecture.
L'objectif n'est pas de dépendre de l'IA, mais de savoir en tirer pleinement parti avec méthode et esprit critique.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un développeur Full Stack senior - référent technique, très autonome, polyvalent, à l'aise avec l'IA pour coder et capable de prendre des décisions techniques.
- Les conditions
- Localisation : région parisienne, Roissy
- Statut : CDI ou freelance.
- 2 jours sur site + télétravail
- Équipe : environnement à taille humaine, avec un alternant déjà présent.
- Salaire : à partir de 75K€ brut à l'année.
- Expérience et compétences
- Experience: 6 An(s)Compétences: Application web, Concevoir une application web
Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
- Liste des qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
- Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
- Être proactif.
- #J-18808-Ljbffr
Développeur Full Stack Senior - Référent Technique H/F in Roissy-en-France employeur : OPEN SKILLS RH
Notre PME à taille humaine offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé a la possibilité de contribuer directement aux décisions techniques et d'évoluer dans sa carrière. Avec une forte autonomie dans le rôle de référent technique, vous bénéficierez d'une culture d'innovation qui valorise l'utilisation de l'intelligence artificielle pour optimiser le développement. Située en région parisienne, notre entreprise propose un équilibre entre travail sur site et télétravail, tout en garantissant un salaire compétitif à partir de 75K€ brut par an.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Full Stack Senior - Référent Technique H/F in Roissy-en-France
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez OPEN SKILLS RH. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Full Stack Senior - Référent Technique H/F in Roissy-en-France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour OPEN SKILLS RH. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OPEN SKILLS RH
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie OPEN SKILLS RH. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
