En un coup d'œil
- Missions: Intègre des solutions innovantes en environnement agile et DevOps.
- Entreprise: Open, un leader de la transformation digitale avec une culture collaborative.
- Avantages: Intégration conviviale, développement des compétences et accompagnement managérial.
- Autres infos: Opportunités de carrière et programme interne pour devenir manager.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe d'experts passionnés et fais la différence dans des projets innovants.
- Qualifications: Compétences en DevOps, connaissance des outils comme Jenkins et Ansible.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
FOCUS Transformation Digitale ! - 300+ collaborateurs experts - Deux agences locales qui adressent nos clients Bretons : sur le secteur public et pour les secteurs Banque, Assurance, Telecom, Industrie - Un Centre de Production qui héberge des projets pour tous nos clients en France - 70+ Projets Innovants : des solutions numériques de premier plan. - Cloud, DEVOPS, Omni-canalité : nous maîtrisons les technologies de pointe. - Dev Web et Mobile PHP, Drupal, IOS, Android : Une expertise technologique solide et reconnue. - De la formation continuelle et un accompagnement de proximité
- Rejoint notre équipe de spécialiste en tant qu’Ingénieur Dev Ops F/H
- Tes missions
- Capacités à définir/structurer/réaliser les activités qui permettront l'intégration d'une solution depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production
- Contexte d’environnement agile/devops (utilisation de jenkins, ansible, gitlab CI)
- Appétence pour les approches en mode produit.
- Une connaissance de Mongo DB et/ou Maria DB serait un plus.
- Ton environnement technique
- Produit Apache Kafka et déploiement en environnement Cloud
- Le système d’exploitation Red Hat Enterprise Linux
- Les environnements Cloud (VMware, Openshift)
- L’intégration continue et les outils associés (jenkins, gitlab ci, …)
- Les outils d’automatisation de déploiement (ansible, terraform)
- Mongo DB et/ou Maria DB
- Développement shell, java, python
- Connaître les méthodes agiles (Safe, scrum , …)
- Anglais opérationnel
La suite c’est quoi ?
Des experts engagés, spécialisés, agiles et forces de proposition, au coeur d'un dispositif RH qui propose une expérience différenciante et créatrice de valeur, dans un contexte d'égalité des chances.
- Avantages
- Une intégration individualisée et conviviale.
- Des équipes projets expertes et passionnées.
- Un développement de vos compétences à la hauteur de vos attentes.
- Un accompagnement managérial par un pair.
- Un suivi RH de proximité.
- La possibilité d'intégrer des parcours d'accompagnement managérial pour faire vous aussi partie de nos managers
- Rejoindre nos ESCADRONS ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DEVOPS, Data, Microsoft...).
• Du challenge, de la cohésion et de belles perspectives d'évolution !
Notre process de recrutement
Un bref échange téléphonique puis un premier échange RH avec Justine d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec un de tes managers et avec un de nos experts pour parler technique.
Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux.
- Découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www. youtube. com/watch?v=C4w_dkk Vq40
- CODE REC JLE21691
Qu’attendez-vous pour être Open ? Plus de 1 500 nouveaux collaborateurs en 2023 ! Pourquoi pas vous ? #1500By Open
Avec 4 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 400 M€ en 2022, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l’international au Luxembourg et en Roumanie.
Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s’appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.
Open inscrit sa raison d’être dans une logique d’avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d’entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.
Rejoindre les équipes Open, c’est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.
Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !
Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ?
#J-18808-Ljbffr
Ingénieur DevOps F/H in Rennes employeur : Open SAS
Open Metz, en tant que filiale d’Open SAS, se distingue par sa culture de travail collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En rejoignant notre équipe Agile, vous bénéficierez d'un environnement dynamique qui favorise l'innovation et la créativité, tout en ayant accès à des opportunités de formation continue pour faire évoluer vos compétences. Située dans la région Grand Est, notre entreprise offre un cadre de travail agréable et flexible, idéal pour ceux qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur DevOps F/H in Rennes
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Open SAS. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur DevOps F/H in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Open SAS. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Open SAS
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Open SAS. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
