En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la migration d'applications vers Azure et assurer leur bon fonctionnement.
- Entreprise: Open, un acteur majeur de la transformation IT en France.
- Avantages: Formation continue, accompagnement managérial et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste avec forte interaction et possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans un environnement agile.
- Qualifications: Expérience en interface client et bonne connaissance d'Azure requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Sur les marchés de Tours et d'Orléans, nous sommes incontournables dans les secteurs public, bancaire, assurance/mutuelle et énergie.
La Business Unit Région Centre, c’est 100 collaborateurs engagés.
Notre Centre de Production, fort de ses 130 collaborateurs, est le moteur de l'offre nationale d'OPEN sur les sujets d'Infrastructure Management, Move to Cloud et Sécurité informatique.
Nous collaborons avec plus de 85 clients, issus du Secteur Public (Ministères, Centre d'études & de recherches, Collectivités locales...) ou du Privé (Transport, Energie, Télécoms...).
Gage de la qualité de nos offres, le CDP est certifié ISO 27001 - ISO 9001.
Dans le cadre d'une prestation d'infogérance auprès de notre client, nous recherchons un Référent Applicatif Dev Ops pour accompagner la migration d'applications non forgées vers Azure, puis assurer le RUN (MCO/MCS) des applications.
Ce poste est avant tout un rôle d'interface entre les équipes techniques, les équipes métiers et les architectes du client.
Ce qui vous attend
- Participer aux ateliers de cadrage avec les équipes métiers et architectes pour comprendre les enjeux fonctionnels et les contraintes de chaque application
- Traduire les besoins métiers en spécifications techniques compréhensibles par les équipes de développement
- Accompagner et former les équipes du client à la culture CI/CD (Terraform/Ansible), en s'adaptant à leur niveau de maturité technique
- Contribuer à la définition de l'architecture cible (réseau, sécurité, stockage) en lien avec les architectes
- Produire une documentation claire et pédagogique (guides, procédure) à destination de publics variés (technique et métier)
- Assurer un reporting régulier sur l'avancement de la migration auprès des parties prenantes
- Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)
- Superviser le bon fonctionnement des applications
- Gérer les incidents en garantissant une communication transparente et régulière avec le client sur l'état de résolution
- Piloter les déploiements applicatifs en coordination avec les équipes de développement du client
- Assurer la montée de version et les opérations de maintenance en anticipant les impacts métiers
- Maintien en Condition de Sécurité (MCS)
- Suivre l'application des correctifs de sécurité et communiquer sur les risques identifiés
- Sensibiliser les équipes du client aux bonnes pratiques de sécurité
- Participer aux audits en tant qu'interlocuteur privilégié côté infogérant
- Posture de référent
- Être le point de contact identifié pour toute question relative aux applications du périmètre
- Anticiper les besoins du client et proposer des axes d'amélioration continue
- Rendre compte de manière factuelle et rassurante, y compris en situation de crise
- Contribuer aux comités de suivi (COPIL, COTECH) avec une capacité de synthèse adaptée à l'audience
- Compétences techniques (prérequis)
- Bonne connaissance de l'écosystème Azure
- Notions de CI/CD, Infrastructure as Code,
- Compréhension des enjeux de sécurité et d'exploitation en environnement cloud
Vous êtes fait(e) pour ce poste si : De formation Bac+5 (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans un rôle d'interface client (référent technique, support N2/N3, ou fonction similaire).
Vous êtes à l’aise dans un environnement agile et savez interagir avec des interlocuteurs variés ; Vous êtes communicant, vous avez le sens du service, vous êtes pédagogue et flexible. ; Une présence régulière sur site est attendue pour favoriser les échanges avec les parties prenantes.
Au-delà de la mission, vous
- Profiterez de l'accompagnement managérial par un pair et d'un suivi RH de proximité
- Bénéficierez de notre programme de formation et certification
- Pourrez participer à la vie de l'entreprise en devenant Manager, Tuteur, Formateur, Ambassadeur
- Pourrez participer aux communautés d'experts
Avec 4 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 400 M€ en 2022, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l’international au Luxembourg et en Roumanie.
Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s’appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.
Open inscrit sa raison d’être dans une logique d’avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d’entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.
- Parce que votre talent mérite notre engagement,
- #J-18808-Ljbffr
Référent applicatif DevOps H/F employeur : Open SAS
Open Metz, en tant que filiale d’Open SAS, se distingue par sa culture de travail collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En rejoignant notre équipe Agile, vous bénéficierez d'un environnement dynamique qui favorise l'innovation et la créativité, tout en ayant accès à des opportunités de formation continue pour faire évoluer vos compétences. Située dans la région Grand Est, notre entreprise offre un cadre de travail agréable et flexible, idéal pour ceux qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent applicatif DevOps H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Open SAS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Open SAS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Open SAS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Open SAS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent applicatif DevOps H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Open SAS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Open SAS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Open SAS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Open SAS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Open SAS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Open SAS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
