En un coup d'œil
- Missions: Agir comme l'interface entre utilisateurs et équipes de développement pour des projets innovants.
- Entreprise: Open, un leader dans la transformation IT et digitale en France et à l'international.
- Avantages: Accompagnement managérial, formation continue, et opportunités de carrière variées.
- Autres infos: Environnement agile avec des possibilités d'évolution et de participation active.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets majeurs dans divers secteurs.
- Qualifications: Formation Bac+5, expérience en analyse métier, maîtrise de SQL et JIRA.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Sur les marchés de Tours et d'Orléans, nous sommes incontournables dans les secteurs public, bancaire, assurance/mutuelle et énergie.
La Business Unit Région Centre, c’est 100 collaborateurs engagés.
Nous intervenons directement chez nos clients Grands Comptes pour les accompagner sur leurs projets applicatifs, d’infrastructure, de pilotage de projet et d’assistance à maîtrise d’ouvrage.
Rejoignez notre équipe !
Nous vous attendons pour intégrer l’équipe de Jérôme, Resource Manager, en tant que Business Analyst H/F.
- Ce qui vous attend
- Être l’interface privilégié entre les utilisateurs métiers et les équipes de développement.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels ou techniques : User stories.
- Participer à la conception de modèles de données adaptés aux besoins métiers ; Rédiger et maintenir les spécifications fonctionnelles ; Contribuer à la recette fonctionnelle et à la conduite du changement ; Utiliser JIRA pour le suivi des demandes, des évolutions et des anomalies ; Exploiter des bases de données via SQL pour valider les données ou réaliser des analyses simples.
- Vous êtes fait(e) pour ce poste si
- De formation Bac+5 (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
- Vous avez une bonne maîtrise de SQL, des outils de gestion de projet comme JIRA, et des méthodes de modélisation de données (UML, Merise…).
- Vous êtes à l’aise dans un environnement agile et savez interagir avec des interlocuteurs variés.
- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et doté(e) d’un bon esprit d’analyse.
- Une présence régulière sur site est attendue pour favoriser les échanges avec les parties prenantes.
Si vous ne cochez pas 100 % des critères mais que vous pensez être la personne qu’il nous faut, #diversité #inclusion #handicap
- Au-delà de la mission, vous
- Profiterez de l'accompagnement managérial par un pair et d'un suivi RH de proximité.
- Bénéficierez de notre programme de formation et certification.
- Pourrez participer à la vie de l'entreprise en devenant Manager, Tuteur, Formateur, Ambassadeur.
- Pourrez participer aux communautés d'experts.
Notre process de recrutement : Un appel téléphonique rapide pour faire connaissance ; Ensuite, vous aurez l'occasion d'échanger avec notre équipe : chargée de recrutement, manager et expert technique ; Une dernière validation au moment de la rencontre avec le client pour échanger sur la mission et vous imprégniez au mieux du contexte.
Avant cette dernière étape, nous préparons l'entretien ensemble.
Avec 4 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 400 M€ en 2022, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l’international au Luxembourg et en Roumanie.
Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s’appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.
Open inscrit sa raison d’être dans une logique d’avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d’entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.
Rejoindre les équipes Open, c’est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.
#J-18808-Ljbffr
Business Analyst H/F in Orléans employeur : Open SAS
Open Metz, en tant que filiale d’Open SAS, se distingue par sa culture de travail collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En rejoignant notre équipe Agile, vous bénéficierez d'un environnement dynamique qui favorise l'innovation et la créativité, tout en ayant accès à des opportunités de formation continue pour faire évoluer vos compétences. Située dans la région Grand Est, notre entreprise offre un cadre de travail agréable et flexible, idéal pour ceux qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst H/F in Orléans
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Open SAS.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Business Analyst H/F.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Open SAS.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst H/F in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Open SAS. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Open SAS
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Open SAS. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
