En un coup d'œil
- Missions: Cadrer des projets, traduire les besoins métiers et animer des ateliers de conception.
- Entreprise: Open, un partenaire de confiance pour la transformation IT des grandes entreprises.
- Avantages: Projets variés, culture de partage et équilibre entre rigueur et agilité.
- Autres infos: Opportunités de croissance et missions enrichissantes dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Influence les choix techniques et fais le lien entre équipes dans un environnement dynamique.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst avec un background technique.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Rejoins une équipe où l’analyse rencontre l’action, et où la technique sert le métier.
On cherche un·e Business Analyst Technique qui sait allier la rigueur de l’AMOA à une compréhension fine des enjeux techniques — parce qu’un bon pont entre le métier et la MOE, c’est aussi quelqu’un qui parle le langage des devs sans oublier celui des utilisateurs.
- Code REC : GBA25316
- Ta mission, si tu l’acceptes
- Cadrer et piloter des projets en amont : études d’opportunité, faisabilité, urbanisation, et benchmark de solutions.
- Traduire le besoin métier en spécifications fonctionnelles claires
- Animer des ateliers de conception, de la modélisation des processus à la rédaction des SFD, en veillant à ce que chaque détail soit à la fois utile pour le métier et réalisable pour les équipes techniques.
- Assurer la recette fonctionnelle : définition des stratégies de test, conception des scénarios, exécution des campagnes, et analyse des résultats.
- Accompagner le déploiement et le changement, avec des supports de formation et une documentation
- Jouer un rôle clé dans le pilotage : suivi des jalons, coordination des acteurs (MOE, prestataires…), et reporting pour garantir l’équilibre qualité/coûts/délais.
Et parce qu’on aime les défis, tu pourras aussi
- Participer à des actions d’avant-vente
- Capitaliser sur tes missions pour faire évoluer les méthodes et outils d’Open.
- Devenir référent·e sur un domaine métier, fonctionnel, ou… technique.
- Le profil qu’on imagine
5 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst, avec un background technique qui te permet de dialoguer avec les équipes dev, d’analyser des contraintes d’architecture, ou de comprendre les enjeux d’intégration système.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des projets variés : pas de routine, chaque mission est une nouvelle aventure.
Un environnement où ton expertise compte : ton background technique sera un atout pour influencer les choix et faire le lien entre les équipes.
Une culture de partage : on capitalise, on s’entraide, et on grandit ensemble.
Un équilibre entre rigueur et agilité — parce qu’un bon BA sait aussi s’adapter.
- Les petits plus qui font la différence
- Tu as déjà travaillé dans un contexte Agile ? Parfait, on adore les user stories bien ficelées.
- Tu as une expérience avec des progiciels (ERP) ou des outils comme JIRA, Confluence, ou des langages de requête ? Encore mieux.
Avec 4 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 400 M€ en 2022, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l’international au Luxembourg et en Roumanie.
Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s’appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.
Open inscrit sa raison d’être dans une logique d’avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d’entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.
Rejoindre les équipes Open, c’est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.
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Business Analyst Technique / MOA confirmé (H/F) in Nantes employeur : Open SAS
Open Metz, en tant que filiale d’Open SAS, se distingue par sa culture de travail collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En rejoignant notre équipe Agile, vous bénéficierez d'un environnement dynamique qui favorise l'innovation et la créativité, tout en ayant accès à des opportunités de formation continue pour faire évoluer vos compétences. Située dans la région Grand Est, notre entreprise offre un cadre de travail agréable et flexible, idéal pour ceux qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst Technique / MOA confirmé (H/F) in Nantes
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Open SAS et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Open SAS et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Open SAS, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst Technique / MOA confirmé (H/F) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Open SAS en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Open SAS
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Open SAS.
