En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'intégration des assistants IA et coordonner les équipes pour des projets innovants.
- Entreprise: Open, un leader de la transformation digitale avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement hybride, opportunités de carrière, et engagement envers des valeurs humaines.
- Autres infos: Témoignages d'employés disponibles pour découvrir notre culture.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du Big Data et de l'IA.
- Qualifications: Excellentes compétences en communication et en gestion de produit.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
On s'aperçoit de plus en plus que l'usage du Big Data dans tous les secteurs est désormais incontournable.
Ces usages permettent d’analyser et d’évaluer tout type de production humaine et feedbacks clients, afin d'améliorer la prise de décision.
Si vous êtes passionné(e) par la valorisation de la donnée, à l’aise avec la manipulation, complexité et hétérogénéité d'un gros volumes de données.
Vous êtes intéressés par les technologies de pointe et des projets innovants Big Data .
Qu’attendez-vous pour nous rejoindre La Business Unit Open Data IA ?, Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, dans nos centres de services, Hybride.
Venez rejoindre notre équipe !
Au sein de notre Business Unit Open Data & IA, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée pour des clients Grands Comptes, dans un environnement hybride, agile et collaboratif.
L’objectif principal de votre mission est de piloter l’intégration des assistants IA spécialisés développés au sein des différentes entités du Groupe.
Vous jouez un rôle essentiel de coordination et de facilitation entre les équipes métiers (AI expert, AI Lead, opérationnels Métiers) et les équipes techniques du Programme pour enrichir la plateforme et garantir une expérience utilisateur cohérente et performante.
- Vos missions
- Pilotage de l'intégration des assistants IA (Onboarding)
- Identifier et mapper l’ensemble des initiatives d’assistants IA lancés au sein du Groupe
- Évaluer la maturité technique et fonctionnelle des projets d’assistants existants.
- Qualifer l'éligibilité des solutions pour leur intégration
- Définir et planifier le positionnement de chaque intégration dans la roadmap globale.
- Analyse des besoins et définition du produit
- Recueillir et analyser les besoins en termes de fonctionnalités et d'interface utilisateur (UI) auprès des entités.
- Traduire ces besoins en User Stories pour alimenter le backlog de développement.
- Animer des ateliers techniques approfondis pour comprendre les spécificités fonctionnelles des assistants tiers.
- Organiser des sessions de tests et de feedback sur les nouvelles interfaces (ex: Gallery) pour optimiser l'expérience utilisateur.
- Promotion et Évangélisation de l'Offering
- Concevoir et mettre à jour les supports de présentation de l'offre.
- Représenter la solution lors de comités internes et d'événements technologiques majeurs.
- Agir en tant que point de contact privilégié (SPOC) pour les nouvelles entités souhaitant rejoindre l'écosystème.
- Coordination Transverse
- Assurer le suivi relationnel avec un portefeuille multidisciplinaire d'entités (Finance, RH, Risques, Juridique, etc.).
- Coordonner les phases de lancement (Kick-offs) et les suivis techniques jusqu’à la mise en service de l’assistant IA spécialisé.
- Compétences attendues
- Excellentes capacités de communication et d'animation d'ateliers.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à travailler en coordination transverse (technique / métier / offering)
- Capacité d'organisation et rigueur dans le suivi d'une roadmap
- Gestion de Produit : Capacité à qualifier des besoins, rédiger un backlog et prioriser des fonctionnalités.
- Culture IA : Compréhension des enjeux des assistants IA, des LLM et des notions de base liées aux SDK/API.
- Pilotage de Roadmap : Savoir positionner des projets dans un calendrier de déploiement global.
- UI/UX : Capacité à collecter des feedbacks utilisateurs et à les traduire en améliorations d'interface.
- Communication : Maîtrise de la création de supports de présentation et aisance à l'oral pour des comités ou événements tech.
- Technologies Jira, Confluence, suite Office, prototypage (Figma, Adobe XD, etc.), outil de collecte de données, CRM, concepts LLM
Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.
Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www. youtube. com/watch?v=C4w_dkk Vq40
Code REC : ACH23516
Qu’attendez-vous pour être Open ?
Avec 4 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 400 M€ en 2022, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l’international au Luxembourg et en Roumanie.
Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s’appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.
Open inscrit sa raison d’être dans une logique d’avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d’entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.
Rejoindre les équipes Open, c’est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.
Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !
Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ?
#J-18808-Ljbffr
Directeur de projet IA H/F in Levallois-Perret employeur : Open SAS
Open Metz, en tant que filiale d’Open SAS, se distingue par sa culture de travail collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En rejoignant notre équipe Agile, vous bénéficierez d'un environnement dynamique qui favorise l'innovation et la créativité, tout en ayant accès à des opportunités de formation continue pour faire évoluer vos compétences. Située dans la région Grand Est, notre entreprise offre un cadre de travail agréable et flexible, idéal pour ceux qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de projet IA H/F in Levallois-Perret
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Open SAS. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de projet IA H/F in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Open SAS. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Open SAS
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Open SAS. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
