En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des solutions innovantes en Java et Angular dans un environnement Agile.
- Entreprise: Open, leader dans la transformation digitale avec une culture collaborative.
- Avantages: CDI, formations certifiantes, accès à des technologies émergentes et ambiance dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière personnalisées et projets variés dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'experts et impactez divers secteurs comme l'énergie et les télécoms.
- Qualifications: 6 ans d'expérience en développement Java, idéalement en banque ou assurance.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Contexte de la mission : Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, Télécoms, Transport et Énergie. L’équipe parisienne Application Services compte près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs, notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace.
Ce qui vous attend :
- Concevoir et implémenter des modules à développer dans le respect de l’architecture posée.
- Réaliser ou participer à la conception technique générale du système.
- Développer, suivre et contrôler la fiabilité des développements.
- Être le relais des Responsables Techniques dans la montée en compétences des développeurs et force de proposition sur les choix de technologie et d’outils sur les projets.
- Remonter les alertes au plus tôt.
- Mettre en production, industrialiser et intégrer.
- Assurer la maintenance et le support technique.
- Participer à la réalisation de différentes études (analyse d’impact, études préalables, d’opportunité, de faisabilité techniques) et estimer les charges de travail pour les développements (chiffrages notamment).
- Être référent technique sur tout ou partie de l’application en fonction de l’expérience acquise.
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
- Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum sur la fonction de Concepteur Développeur Sénior / Tech Lead JAVA, idéalement dans le domaine de la Banque de détail ou de l’Assurance.
- Vous avez déjà travaillé dans un environnement Agile ainsi que sur ses outils (JAVA / ANGULAR / REACT / Hibernate / Spring / SpringMVC / Web API / JavaScript / HTML / CSS / PostGreSQL / SQL Server).
- La maîtrise de l’anglais et la pratique de l’Agilité seront de véritables atouts.
- Votre envie, votre bonne humeur, votre capacité relationnelle et votre rigueur sont à la hauteur de votre dynamisme.
Au-delà de la mission, vous pourrez :
- Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Énergie, Transport, Télécoms, Médias, Automobile).
- Rejoindre nos Practices Technologiques, notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Data, Cloud, DevOps...).
- Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, etc.).
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Pourquoi nous rejoindre ?
Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale. Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas.
Concepteur Développeur Sénior - Tech Lead Java/Angular (H/F/N) in Levallois-Perret employeur : Open SAS
Open Metz, en tant que filiale d’Open SAS, se distingue par sa culture de travail collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En rejoignant notre équipe Agile, vous bénéficierez d'un environnement dynamique qui favorise l'innovation et la créativité, tout en ayant accès à des opportunités de formation continue pour faire évoluer vos compétences. Située dans la région Grand Est, notre entreprise offre un cadre de travail agréable et flexible, idéal pour ceux qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Concepteur Développeur Sénior - Tech Lead Java/Angular (H/F/N) in Levallois-Perret
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Open SAS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Open SAS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Open SAS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Open SAS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Concepteur Développeur Sénior - Tech Lead Java/Angular (H/F/N) in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Open SAS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Open SAS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Open SAS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Open SAS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Open SAS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Open SAS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
