En un coup d'œil
- Missions: Participez à la conception et au développement d'applications métiers stratégiques.
- Entreprise: Open, un acteur incontournable dans le secteur public et privé.
- Avantages: Management de proximité, formations internes et externes, ambiance bienveillante.
- Autres infos: Opportunités de carrière et évolution de votre employabilité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe tech dynamique et faites évoluer des projets innovants.
- Qualifications: Maîtrise de Java ou TypeScript et expérience avec Angular ou SpringBoot.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ?
Sur le marché bordelais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, télécom et de l’énergie.
La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs entre Bordeaux et Toulouse.
Nous travaillons en direct (Rang 1) chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux situés sur l’agglomération bordelaise et en télétravail, pour faire du développement applicatif, de la gestion des infrastructures sur des environnements Sys OPS, Dev Ops & Cloud.
Rejoignez une équipe tech ambitieuse!
Intégrez une équipe Produit dynamique où vous participerez à la conception, au développement et au déploiement d'applications métiers stratégiques.
Votre rôle ira bien au-delà du simple code : vous contribuerez activement à faire évoluer l’application, à garantir sa stabilité en production et à résoudre les problèmes complexes en équipe.
- Vos missions
- Participer à toutes les étapes de développement logiciel : conception, dev, tests, déploiement.
- Prendre part aux ateliers agiles et cérémonies de l’équipe.
- Appliquer les meilleures pratiques (TDD, BDD, DDD, Pair Programming…).
- Relire et améliorer le code avec une vraie culture d’équipe.
- Accompagner les développeurs plus juniors et contribuer à faire grandir l’équipe.
- Être force de proposition pour améliorer la qualité du code.
- Stack technique moderne
- Frontend : Type Script, Angular 18
- Backend : Java 21, Spring Boot 3
- Base de données : Postgre SQL
- Cloud & Dev Ops : AWS, Docker, Git Lab CI
- Architecture : hexagonale, DDD
- Pratiques qualité : TDD, BDD, tests automatisés, clean code
- Profil recherché
- Solide maîtrise d’au moins un langage back ou front (Java, Type Script).
- Expérience avec des frameworks modernes (Angular, Spring Boot, Nest JS…).
- Bonne connaissance des bases de données relationnelles ou No SQL.
- À l’aise avec les services AWS (Lambda, SNS, SQS, Dynamo DB).
- Esprit d’équipe, sens du résultat, goût pour la qualité.
- Ce Que Nous Proposons Chez OPEN
- Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité).
- Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN.
- Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.
- L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne.
- Process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre.
- Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.
- CODE REC = BBE25505 Qu’attendez-vous pour être Open ? Plus de 1 500 nouveaux collaborateurs en 2023 ! Pourquoi pas vous ? #1500By Open
Avec 4 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 400 M€ en 2022, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l’international au Luxembourg et en Roumanie.
Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s’appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.
Open inscrit sa raison d’être dans une logique d’avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d’entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.
Rejoindre les équipes Open, c’est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.
Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez‑Nos » pour créer votre différence !
Et vous, qu’attendez‑vous pour être Open ?
#J-18808-Ljbffr
Concepteur Développeur sénior Java Angular H/F in Bordeaux employeur : Open SAS
Open Metz, en tant que filiale d’Open SAS, se distingue par sa culture de travail collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En rejoignant notre équipe Agile, vous bénéficierez d'un environnement dynamique qui favorise l'innovation et la créativité, tout en ayant accès à des opportunités de formation continue pour faire évoluer vos compétences. Située dans la région Grand Est, notre entreprise offre un cadre de travail agréable et flexible, idéal pour ceux qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Concepteur Développeur sénior Java Angular H/F in Bordeaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Open SAS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Open SAS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Open SAS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Open SAS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Concepteur Développeur sénior Java Angular H/F in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Open SAS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Open SAS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Open SAS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Open SAS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Open SAS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Open SAS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
