En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe de production et assurez la réalisation des plannings.
- Entreprise: Opella, acteur majeur dans le secteur de la santé quotidienne.
- Avantages: Développez vos compétences dans un environnement innovant et inclusif.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des valeurs fortes et un esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission qui simplifie la santé pour tous.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en management d'équipe dans l'industrie.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Responsable d’équipe
Lieu : Lisieux
Opella est un acteur challenger dans la santé du quotidien et le numéro trois mondial purement dédié au marché des médicaments sans ordonnance (OTC) et des vitamines, minéraux et compléments (VMS). Notre mission est de mettre la santé entre les mains de tous en la rendant, au quotidien, aussi simple qu’elle devrait l’être. Déjà un demi-milliard de consommateurs bénéficient de nos solutions à travers le monde.
Au cœur de cette mission : 100 marques plébiscitées, une équipe mondiale forte de 11 000 collaborateurs, 13 sites de fabrication d’excellence et 4 centres spécialisés en sciences et innovation. Basée en France, Opella est fière de fabriquer certaines des marques les plus appréciées au monde, telles qu’Allegra, Buscopan, Doliprane, Dulcolax, Enterogermina, Essentiale et Mucosolvan. Certifiés B Corp sur plusieurs marchés, nous jouons un rôle actif dans la promotion d’un avenir plus sain pour les individus et la planète.
A Propos Du Poste
- Assure la gestion de l’équipe de production et des ateliers dont il a la charge
- Met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation du planning de production
- Assure la gestion dans ERH pour chaque collaborateur (saisies des heures, plan de roulement, congés…)
- S’assure de l’approvisionnement immédiat et à venir des ateliers de production en tout élément nécessaire à la production (Matières, documentation…)
- Assure les déclarations dans les systèmes de GPAO
- Assure la transmission des consignes entre équipes et avec les services supports
- Participe aux auto-inspections des ateliers et participe aux audits (HSE, Qualité) du service
- Assure en fonction des besoins, des formations au personnel des équipes de production
- Assure la mise à jour de documents nécessaires à la production
- Participe à la définition de la charge des ateliers et le besoin en main d’œuvre
- Fait respecter les standards de production (TRS, productivité, Heures non allouées, rendement)
- Assure les entretiens individuels des équipes dont il a la charge
- Assure un relais d’information entre ses équipes et sa hiérarchie
- Participe à l’analyse des besoins en formation et aux habilitations du personnel dont il a la charge ; assure le suivi des formations reçues pour répondre aux exigences techniques, Qualité, HSE et s’assure de leur application
- Est le garant de l’application des Life Saving Rules
- Participe à la rédaction ou mise à jour des Evaluations de risques HSE (ERPT, environnementale, ATEX, ergonomie…)
- Responsable de la formation/habilitation HSE au poste de travail et s’assure que les habilitations règlementaires sont valides
À propos de vous
- Expérience : Vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience, dans le domaine industriel et en tant que responsable d’équipe
- Compétences humaines et relationnelles : Vous démontrez une grande écoute et une aisance dans la communication avec des interlocuteurs de différents niveaux. Votre approche est pragmatique, vous êtes efficace et objectif, et vous avez un esprit d'équipe développé
- Compétences Métiers Et Techniques : Encadrement d’équipe, Résolutions de problèmes, Capacité à assurer un flux d’information descendant et ascendant, Utilisation de systèmes d’information (GPAO…), Intégrité et engagement, Rigueur et méthode
- Langues : La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable
Pourquoi Opella
Avec nous, vous mettrez votre passion et votre créativité au service de marques qui s’adressent à tous. Vous développerez de nouvelles compétences au sein d’une entreprise innovante, collaborative et inclusive, où chacun peut s’épanouir et trouver du sens dans son travail. Nous sommes des challengers et relevons les défis. Notre mission: simplifier au maximum la santé du quotidien. Cela commence par des valeurs fortes et une mentalité de challengers tournée vers l’innovation.
- Engagés : Ensemble : Nous nous disons les choses franchement. Nous nous soutenons.
- Courageux : Nous repoussons les frontières. Nous prenons des risques réfléchis, avec créativité.
- Orientés résultats : Nous assumons nos responsabilités. Nous agissons pour un impact et des résultats durables, avec intégrité.
- Radicalement simple : Nous opérons de manière simple. Pour nous. Pour les consommateurs. Comme ça doit l'être.
Rejoignez notre mission. La santé. Entre vos mains.
Responsable d équipe conditionnement (H/F) employeur : Opella
Opella est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une culture dynamique et inclusive. En tant que Global Clinical Study Lead, vous aurez l'opportunité de diriger des études cliniques impactantes tout en bénéficiant d'un environnement de travail qui favorise la croissance personnelle et professionnelle. Avec des initiatives axées sur la durabilité et l'impact social, Opella s'engage à faire de chaque décision une occasion de contribuer à un avenir meilleur pour la santé des consommateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d équipe conditionnement (H/F)
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Opella et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Opella. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d équipe conditionnement (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Opella que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Opella.
Personnalisez votre candidature pour Opella:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Opella pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Opella
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
