People & Culture Business Partner in Neuilly-sur-Seine

Contrat: CDD (6 mois à compter de mi-novembre)

Localisation: Neuilly sur Seine (France)

Opella est un acteur challenger dans la santé du quotidien et le numéro trois mondial purement dédié au marché des médicaments sans ordonnance (OTC) et des vitamines, minéraux et compléments (VMS). Notre mission est de mettre la santé entre les mains de tous en la rendant, au quotidien, aussi simple qu’elle devrait l’être. Déjà un demi-milliard de consommateurs bénéficient de nos solutions à travers le monde.

Au cœur de cette mission: 100 marques plébiscitées, une équipe mondiale forte de 11 000 collaborateurs, 13 sites de fabrication d’excellence et 4 centres spécialisés en sciences et innovation. Basée en France, Opella est fière de fabriquer certaines des marques les plus appréciées au monde, telles qu’Allegra, Buscopan, Doliprane, Dulcolax, Enterogermina, Essentiale et Mucosolvan. Certifiés B Corp sur plusieurs marchés, nous jouons un rôle actif dans la promotion d’un avenir plus sain pour les individus et la planète.

A propos du poste

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) People & Culture Business Partner (Responsable Ressources Humaines) pour accompagner des équipes Siège (fonctions corporate) sur l’ensemble des sujets RH, en proximité avec les managers et les équipes. Ce rôle opérationnel contribue activement à la mise en oeuvre de la politique RH et au développement de nos équipes.

Principales Responsabilités

• Accompagnement des équipes & conseil RH
• Agir en véritable partenaire des managers sur l’ensemble des sujets RH (organisation, gestion des talents, performance, développement des compétences, etc.)
• Accompagner les équipes dans le changement et soutenir les managers dans le pilotage RH de leurs équipes
• Assurer une présence et un rôle d’écoute et de conseil auprès des équipes

Déploiement des projets RH & process Groupe

• Participer activement au déploiement du cycles RH (fixation des objectifs, revue de rémunération, revue des talents, plans de succession…)
• Contribuer aux différents projets RH

Travail en transverse

• Travailler en coordination avec les centres d’expertise (rémunération, formation, équipes Paie, Talent Acquisition) et les People & Culture en charge des fonctions globales

A propos de vous

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
• Première expérience en tant que HR Business Partner, idéalement dans un environnement Siège et en contexte de transformation
• Sens du service, esprit de collaboration, capacité à travailler en environnement transverse
• Anglais courant

Pourquoi Opella?

Avec nous, vous mettrez votre passion et votre créativité au service de marques qui s’adressent à tous. Vous développerez de nouvelles compétences au sein d’une entreprise innovante, collaborative et inclusive, où chacun peut s’épanouir et trouver du sens dans son travail. Nous sommes des challengers et relevons les défis. Notre mission: simplifier au maximum la santé du quotidien. Cela commence par des valeurs fortes et une mentalité de challengers tournée vers l’innovation.

Opella valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à favoriser un environnement de travail où chacun peut trouver sa place et s’épanouir. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons. Rejoignez notre mission. La santé. Entre vos mains.