HCP Science Brand Lead in Neuilly-sur-Seine

HCP Science Brand Lead in Neuilly-sur-Seine

Neuilly-sur-Seine Temps plein 20000 - 95066 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Dirigez l'intégration de la science dans la stratégie de marque et l'exécution.
  • Entreprise: Opella, un challenger du self-care avec une culture collaborative.
  • Avantages: Salaire compétitif, impact social, et opportunités de croissance professionnelle.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de mentorat et de développement personnel.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer le self-care et faire une différence réelle.
  • Qualifications: Diplôme en sciences de la vie et 7 à 10 ans d'expérience en affaires scientifiques.

Le salaire estimé est compris entre 20000 - 95066 € par an.

Vous avez construit une expérience solide ; mettez-la maintenant au service d’idées audacieuses et d’un impact concret. Chez Opella, nous repensons la façon dont le self‑care fonctionne pour des millions de personnes et nous recherchons des leaders et des experts prêts à façonner la suite. En tant que HCP Science Brand Lead, vous apporterez vos compétences, votre curiosité et votre envie de rendre la santé plus simple, plus intelligente et plus humaine.

À propos du poste :

  • Diriger l’intégration de la science dans la stratégie et l’exécution de la marque à travers les marques cœur globales.
  • Agir comme intégrateur scientifique entre les équipes Médicales, Réglementaires, Marque et HCP, en veillant à ce que les réclamations soient exactes, engageantes et conformes.
  • Définir les orientations en matière de développement de contenus, d’exigences en preuves scientifiques et de formation scientifique pour l’activation HCP.
  • Piloter des initiatives qui font progresser nos marques et renforcent notre réputation à l’échelle mondiale.
  • Accompagner et faire grandir les talents émergents tout en développant votre propre influence et votre progression.
  • Intégrer la durabilité, l'accès et l'impact social dans chaque décision.
  • Incarner l’état d’esprit « challenger » : questionner la complexité, agir avec intégrité et rendre les choses radicalement simples.
  • Contribuer à façonner une culture ambitieuse, collaborative, valorisant la reconnaissance et le sentiment d'appartenance.

Responsabilités principales :

  • Être propriétaire de la Scientific Message Map de la marque et garantir l’alignement de l’ensemble des contenus HCP, promotionnels et non promotionnels.
  • Co‑développer la stratégie d’engagement des HCP avec les équipes Marque et Medical.
  • Traduire les données issues d'études cliniques et de la pratique clinique en formats de contenu exploitables par les professionnels de santé.
  • Garantir l’exactitude scientifique et la conformité de l’ensemble des supports destinés aux HCP.
  • Servir de point de contact scientifique pour l'équipe mondiale de la marque.
  • Contribuer à l'élaboration des arguments de vente et à la planification des données probantes.
  • Soutenir les équipes médicales et de terrain avec des formations scientifiques et des outils de gestion des objections.
  • Assurer la liaison avec des experts externes pour élaborer des stratégies de diffusion des données probantes.

Indicateurs clés de performance (KPIs) :

  • Création de valeur : Les indicateurs clés de performance (KPI) relatifs à la portée scientifique auprès des professionnels de santé ont été définis et atteints.
  • Contribution à la constitution ou à l'enrichissement du portefeuille d'allégations destinées aux professionnels de santé.
  • Respect des délais et qualité de l'examen scientifique.
  • Pourcentage de contenu destiné aux professionnels de santé aligné sur la carte des messages scientifiques validée.
  • Résultats de l'audit interne sur la gouvernance du contenu scientifique.
  • Engagement des KOLs et activation de partenariats scientifiques.

À propos de vous :

  • Diplôme supérieur en Sciences de la Vie, Pharmacie, Médecine ou Santé Publique.
  • 7 à 10 ans d’expérience dans des fonctions affaires scientifiques / médicales.
  • Excellente compréhension du comportement des HCP et des processus de gouvernance des réclamations.
  • Capacité démontrée à traduire une science complexe en communications actionnables.
  • Expérience en consumer healthcare, OTC ou en environnement de marques pharmaceutiques.

Ce n’est pas simplement la prochaine étape de votre carrière, c’est l’opportunité de mener le changement et de contribuer à réinventer le self‑care à l’échelle mondiale. Si vous êtes prêt(e) à challenger, inspirer et générer un impact qui compte, nous sommes prêts pour vous.

À propos de nous :

Opella est le challenger du self‑care, avec le portefeuille le plus pur et le troisième plus important au monde sur le marché des médicaments en vente libre et des vitamines, minéraux et compléments alimentaires. Notre mission est de mettre la santé entre les mains des individus en rendant le self‑care aussi simple qu’il devrait l’être.

HCP Science Brand Lead in Neuilly-sur-Seine employeur : Opella Healthcare Group

Opella est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Lisieux, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre mission. En tant que Responsable Qualité de Site, vous aurez l'opportunité de diriger des équipes pluridisciplinaires tout en développant vos compétences dans un secteur en pleine croissance, le tout dans une entreprise certifiée B Corp qui valorise la santé et le bien-être des individus et de la planète. Rejoindre Opella, c'est s'engager dans une aventure professionnelle significative, où chaque contribution compte et où la qualité est synonyme de performance industrielle.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Opella Healthcare Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HCP Science Brand Lead in Neuilly-sur-Seine

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de HCP Science Brand Lead chez Opella Healthcare Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HCP Science Brand Lead in Neuilly-sur-Seine

Intégration scientifique
Développement de contenu scientifique
Gestion des réclamations
Collaboration interfonctionnelle
Formation scientifique
Analyse des données cliniques
Conformité réglementaire

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Opella Healthcare Group.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Opella Healthcare Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Opella Healthcare Group

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Opella Healthcare Group.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Opella Healthcare Group.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Opella Healthcare Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.