En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie pour 360 collaborateurs et assurez le suivi des déclarations sociales.
- Entreprise: OPCO Atlas, acteur clé dans les services financiers et le conseil.
- Avantages: RTT, intéressement, télétravail partiel et remboursement de transport à 75%.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la gestion des ressources humaines.
- Qualifications: Expérience en paie et droit social, maîtrise d'Excel et logiciel Teams RH.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
L’OPCO Atlas est l’Opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique…).
Organisme paritaire, Il accompagne 14 branches professionnelles et près de 200 000 entreprises à forts besoins de recrutement employant 2 millions de salariés à hauts niveaux de qualification en matière :• de formation et d’évolution de leurs compétences ;• de recrutement et de développement de l’alternance ;• de prospective et de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.
Pour accompagner la mise en œuvre de sa politique RH, la Direction des Ressources Humaines d’Atlas, qui regroupe 8 collaborateurs, recrute un(e) Gestionnaire Paie en CDI.
Avantages : RTTIntéressement Télétravail partiel Remboursement transports 75%PEE/PERCOLCarte titres-restaurant Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez aux différents stades de la production des bulletins de salaires, déclarations sociales et autres états post paie.
Vous participer à la production de la paie (environ 360 collaborateurs en multisites) et plus particulièrement en prenant en charge les activités suivantes : Collecte et intégration des éléments variables de paie ; Suivi, contrôle et envoi des DSN ; Gestion des dossiers liés à l’absentéisme (CPAM et prévoyance) ; Etablissement des STC et documents annexes dans les délais impartis ; Contrôle et édition des bulletins de paie ; Relations avec les organismes sociaux ; Suivi des absences et congés ; Assurer la veille juridique et sociale ; Calcul et contrôle des éléments ponctuels de paie (13e mois, prime vacances, intéressement, etc…).
Vous pouvez également intervenir pour la production de tableaux de bords RH à destination des collaborateurs de la DRH, de managers ou d’organismes sociaux.
Au sein de l’équipe, pour les clients internes comme pour les partenaires de l’OPCO, vous êtes l’interlocuteur identifié des salariés sur les champs décrits ci-dessus.
De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire ayant le même niveau de responsabilité.
Vous possédez une solide expertise dans les domaines de la paie, du droit social et de la sécurité sociale.
La maîtrise du logiciel de paie Teams RH ainsi que la connaissance du SIRH Lucca sont un plus.
Vous avez une bonne maitrise Excel (TCD, Recherche X…).
Doté(e) d’un fort esprit d’équipe, d’un réel sens du service et d’une capacité avérée à travailler sur plusieurs activités en parallèle, vous démontrez des qualités d’organisation et de rigueur.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Paie in Paris employeur : Opco Atlas
L’OPCO Atlas est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur des services financiers et du conseil. Avec un fort engagement envers le développement professionnel, nous proposons des opportunités de croissance et de formation continue, tout en favorisant une culture d'inclusion et de diversité. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent directement l'évolution des compétences dans un secteur en pleine transformation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Paie in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire Paie chez Opco Atlas. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Paie in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Opco Atlas.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Opco Atlas spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Opco Atlas
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Opco Atlas.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Opco Atlas.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Opco Atlas. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
