En un coup d'œil
- Missions: Dirigez l'expérimentation des paywalls et la monétisation sur Android et Web.
- Entreprise: Opal, une application de productivité en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, flexibilité de travail, et opportunités de reconnaissance.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des investisseurs de renom.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe à fort impact et façonnez l'avenir de la productivité.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en monétisation d'applications d'abonnement.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Équipe : Growth Systems
Qui vous travaillerez avec :
- Manager : Julien Ceddaha, Growth Systems Lead
- Rapports directs : Aucun
- Collaborateurs interfonctionnels clés : Produit, Design, Ingénierie, CRM/Lifecycle, Données
Localisation : Télétravail. Paris hybride bienvenu, mais pas obligatoire.
Pourquoi Opal ?
- Impact axé sur la mission : Nous avons pour mission d'aider 1 milliard de personnes à mieux se concentrer chaque jour. Nous avons permis à notre communauté d'économiser plus de 150 millions d'heures et ça continue.
- Propriété et flexibilité : Structurez votre travail pour favoriser la créativité et la productivité.
- Culture collaborative : Travaillez avec une petite équipe à fort impact qui se réunit tous les trimestres pour des rencontres et des apprentissages.
- Bien soutenu : Soutenu par des investisseurs de classe mondiale et des fondateurs d'entreprises comme Pinterest, Snapchat et Revolut.
Pourquoi ce rôle et pourquoi maintenant ?
Chez Opal, nous construisons des outils pour aider les gens à récupérer leur temps et à se concentrer sur ce qui compte vraiment. Alors que nous continuons à croître et à économiser des millions d'heures de temps d'écran pour notre communauté, nous recherchons un Responsable de la Monétisation pour accélérer la croissance et prendre en charge la génération de revenus B2C.
Voici pourquoi c'est le moment idéal pour rejoindre :
- Propriété et impact : Vous serez responsable des expérimentations de paywall et d'offres, de la tarification et de l'emballage, de la monétisation Android et Web, et de la récupération du cycle de vie.
- Votre rôle dans les systèmes de croissance : Vous serez le propriétaire de la monétisation au sein d'une petite équipe à forte responsabilité, entrant dans une entreprise en forte croissance où votre travail façonnera directement l'avenir de la concentration, de la productivité et du moteur de revenus d'Opal.
Ce que vous ferez en tant que Responsable de la Monétisation :
- Posséder l'expérimentation de paywall et d'offres, de bout en bout.
- Posséder la tarification. Façonner l'échelle des prix, planifier l'architecture, concevoir des essais, des offres d'introduction et des remises.
- Développer la monétisation Android et Web.
- Construire des surfaces de monétisation à l'intérieur du produit lui-même.
- Posséder la récupération et la monétisation du cycle de vie.
Ce que vous apportez :
- 3 à 5 ans d'expérience dans la monétisation d'une application d'abonnement pour consommateurs.
- Expérience pratique dans la mise en œuvre de paywalls.
- Connaissance approfondie des mécanismes d'abonnement de l'App Store et de la Play Console.
- Rigueur en matière d'expérimentation.
- Anglais requis. Français préféré, mais pas obligatoire.
Points bonus pour :
- Monétisation Android à grande échelle.
- Une manière de travailler native à l'IA.
- Goût pour la rédaction et le design des paywalls.
Si vous êtes prêt à façonner l'avenir de la concentration et de la productivité, nous serions ravis de vous rencontrer !
Growth Manager - Monetization employeur : Opal
Rejoindre notre Maison de Luxe, c'est intégrer un environnement prestigieux au cœur de Paris, où l'excellence et le service sont au centre de nos préoccupations. Nous offrons à nos employés une culture de travail collaborative, des opportunités de développement professionnel et un cadre de travail inspirant qui valorise la rigueur et l'attention au détail. En tant qu'Assistant Administratif, vous bénéficierez d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des horaires flexibles, tout en contribuant à l'image de marque d'une entreprise renommée dans le secteur du luxe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Growth Manager - Monetization
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Opal.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Opal.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Opal. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Growth Manager - Monetization
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Growth Manager - Monetization chez Opal, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Opal.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Opal
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Opal. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Opal que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Opal, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
