En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez-nous pour développer des solutions innovantes dans l'automobile et améliorer la mobilité durable.
- Entreprise: OPmobility, leader mondial en solutions de mobilité innovantes.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes.
- Pourquoi ce job: Participez à la révolution automobile et faites une différence avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en automatisme et compétences en dépannage nécessaires.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité.
Avec un chiffre d'affaires de 11,5 milliards d'euros en 2025 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 38 100 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.
- Maintenance curative/préventive des automatismes et robots (moyens de production et utilités).
- Mise en service, amélioration et débogage des nouveaux équipements.
- Support/remplacement ponctuel des dépanneurs.
- Garantie de la sécurité et conformité machine/électrique ; collaboration avec l’IT.
- Spécification, validation et réception des parties Automatisme, Électrique et Sécurité chez les fournisseurs.
- Déploiement et fiabilisation des innovations (électrique, automatisme, réseaux).
- Formation et accompagnement des nouveaux fournisseurs sur nos standards.
- Développement de nouveaux moyens/process et support usine : validation des spécifications machines avec le Chargé de projet, participation aux revues/jalons fournisseur, pilotage et validation des études et débogages (électrique, pneumatique, automatisme, IHM, alarmes, traçabilité, sécurité).
- Dépannage des systèmes automatisés et informatiques de production au-delà du champ des dépanneurs, avec comptes rendus systématiques.
- Modification des programmes automates/robots (améliorations, mises en service, productivité, qualité).
- Alerte sur les écarts (avancement, exigences, livrables) auprès du Chargé de projet.
- Réception chez le fournisseur (essais, validation à vide) et clôture des actions au démarrage.
- Contrôle de la conformité et livraison de la documentation machine (exigences PO, normes CE).
- Audit des réalisations fournisseurs ; support usine en cas de défaillance/SAV/délais inadéquats.
- Études et débogages à la demande (moyens neufs, modifications machines série).
- Amélioration continue : capitalisation, standardisation, innovations, retours d’expérience, mise à jour des standards/guidelines New Energies, participation aux 8D/qualité/sécurité, veille technologique et solutions prédictives.
- Développement et formation des fournisseurs : transmission des standards, transfert technologique, utilisation des supports de formation/CdC, remontée des analyses de risques.
Environnement technique Automatisme & réseaux : Siemens / TIA Portal, IHM Siemens, Profinet, Modbus, TCP/IP, WinCC. Robotique : ABB, Universal Robot apprécié. Électricité : lecture/modification de schémas, câblage, habilitations BR/BC minimum. Vision : Cognex, Keyence, Sick – notions appréciées. Variateurs : Siemens, SEW, Baumüller, Schneider – apprécié. Autres compétences : notions en mécanique, pneumatique et hydraulique. Expérience : 3–5 ans sur un poste similaire.
En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.
SITE INDUSTRIAL AUTOMATICIAN employeur : OP Mobility
OPmobility est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où les ingénieurs en automatisation industrielle peuvent s'épanouir. Avec un fort accent sur la sécurité et l'amélioration continue, nous favorisons une culture collaborative qui encourage le développement professionnel et personnel. Situé au cœur d'une industrie en pleine évolution, OPmobility offre des opportunités uniques pour contribuer à des projets de mobilité de pointe tout en bénéficiant d'avantages compétitifs et d'un soutien à la croissance des employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SITE INDUSTRIAL AUTOMATICIAN
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de OP Mobility.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez OP Mobility.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de OP Mobility remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de OP Mobility est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SITE INDUSTRIAL AUTOMATICIAN
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre OP Mobility et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que OP Mobility sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OP Mobility
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez OP Mobility, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez OP Mobility !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez OP Mobility, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
