En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie commerciale et manager des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Entreprise: Optimark, acteur de référence en marketing opérationnel et vente directe.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, panier repas et opportunités de développement.
- Autres infos: Poste avec forte présence terrain et opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en direction commerciale et management d'équipes commerciales.
Le salaire estimé est compris entre 3000 - 3500 € par mois.
Au quotidien, nos collaborateurs sont dans les magasins, au contact des acheteurs pour vendre, animer, mettre en avant les marques et les produits de nos clients.
L'action nous guide et la réussite est notre moteur.
Nous sommes fiers d'atteindre nos objectifs de vente, de réaliser de belles implantations et de faire découvrir de nouveaux produits.
Chacune de nos réalisations nous incite à faire encore mieux, à aller encore plus loin.
- POSTE / MISSIONS
- Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur de l'Océan Indien, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle d'un compte client majeur dans les secteurs de la téléphonie et de la fibre.
À ce titre, vous encadrez deux Managers des Ventes (terrain et boutique), eux-mêmes responsables d'équipes commerciales, et êtes garant(e) de la performance globale du dispositif.
Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux
- Pilotage de la performance commerciale
- Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs du client
- Piloter les KPIs (CA, transformation, productivité, qualité) et garantir l'atteinte des résultats
- Analyser les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs et d'optimisation
- Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction et du client2. Management et développement des équipes
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Managers des Ventes
- Impulser une dynamique de performance et de culture du résultat à tous les niveaux
- Structurer les pratiques managériales et commerciales
- Superviser les recrutements stratégiques et les parcours d'intégration3. Excellence opérationnelle
- Garantir la bonne exécution des opérations terrain et en boutique
- Optimiser les process commerciaux et les organisations
- Veiller à la qualité de l'expérience client et au respect des standards
- Assurer la conformité des pratiques et des engagements contractuels4. Relation client & développement
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client
- Participer aux comités de pilotage et être force de proposition
- Identifier des leviers de croissance et des opportunités de développement
- Contribuer à la pérennisation et à l'expansion du partenariat Ce poste nécessite une forte présence terrain, une vision stratégique et une capacité à piloter des organisations commerciales complexes.
- Bienvenue chez Optimark
Optimark, filiale du Groupe ORA, est un acteur de référence en France et Océan indien dans le marketing opérationnel et la vente directe (60 M€ de CA).
Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l'atteinte et le dépassement de leurs objectifs commerciaux.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Le profil recherché
- Expérience confirmée en direction commerciale et management
- Capacité avérée à accompagner des managers et des équipes commerciales importantes
- Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance
- Excellente capacité d'analyse, de structuration et de prise de décision
- Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer
- Aisance relationnelle et expérience dans la gestion de clients grands comptes
- Une expérience dans les secteurs télécom, retail ou vente directe est un plus Infos complémentaires
- Contrat : CDI
- Rémunération : Fixe 3000 € + Variable 500 €
- Avantages : Panier repas 15 €
- Véhicule de fonction
- Savoir-faire Demandés
- Atteindre des objectifs de vente
- Former le personnel
- Gérer des canaux de vente
- Gérer des équipes de vente
- Savoir-être Demandés
- Charismatique
- Communiquant
- Fédérateur
- #J-18808-Ljbffr
Directeur commercial H/F #opt13520 employeur : OP Marketing Services
Optimark est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant où l'action et la réussite sont au cœur de notre culture. Nos collaborateurs bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une forte culture du résultat et d'un accompagnement personnalisé pour faire évoluer leurs compétences. Situé dans l'Océan Indien, nous valorisons la proximité avec nos clients et favorisons une ambiance de travail collaborative, propice à l'innovation et à l'excellence opérationnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de OP Marketing Services
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur commercial H/F #opt13520
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez OP Marketing Services
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de OP Marketing Services. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur commercial H/F #opt13520
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez OP Marketing Services.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Directeur commercial H/F #opt13520 !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de OP Marketing Services. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de OP Marketing Services et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OP Marketing Services
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles OP Marketing Services évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
