En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe de 25 personnes et piloter l'activité de production forestière.
- Entreprise: L'Office National des Forêts, acteur clé de la gestion forestière en France.
- Avantages: Poste dynamique avec des opportunités de développement professionnel et un impact environnemental positif.
- Autres infos: Travail dans un environnement collaboratif avec des enjeux économiques et environnementaux.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la protection des forêts tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en management et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
L'OFFICE NATIONAL DES FORETS recrute un Responsable d'Unité Production au sein de l'Agence Etudes et Travaux
Contexte d'exercice du poste:
Met en oeuvre une feuille de route annuelle négociée avec le directeur de l'agence études et travaux, feuille de route qui précise les objectifs opérationnels de l'unité de production pour l'année (objectifs chiffrés, moyens humains et financiers, actions de progrès, etc.) .
Participe aux réunions du comité de direction de l'agence études et travaux dont il/elle est membre.
Participe aux groupes de travail internes constitués surcertaines thématiques: mécanisation, exploitation forestière, etc…
Manage un collectif de 25 collaborateurs:
- 5 conducteurs de travaux, dont un assurant des fonctions de coordination et de transversalité, en appui du responsable d'UP
- 20 ouvriers forestiers (15 sylviculteurs, 3 conducteurs d'engins et 2 bûcherons) participant également pour certains aux patrouilles de défense des forêtscontre l'incendie.
- Pilote l'activité de l'unité de production, en lien avec les conducteurs de travaux:
- Suit la constitution et la réalisation du carnet de commandes
- Oriente les moyens de production: mobilisation des équipes d'ouvriers, recours aux entreprises externes.
- Porte et anime les démarches d'amélioration et de progrès au niveau de son unité:
- Sécurité et prévention des risques
- Progrès technique et développement des compétences
- Optimisation de la performance économique, gestion des équipements et du parc de matériel (tracteurs, locaux techniques, etc…)
Assure la représentation de l'agence études et travaux auprès de l'agence territoriale Bourgogne Ouest (Nièvre et Yonne):
- Est l'interlocuteur direct du directeur d'agence territoriale et des responsables d'unités territoriales
- Participe au comité de direction de l'agence territoriale
- Profil recherché
Observations:
Poste axé sur le management des équipes, le suivi et le pilotage de l'activité, l'animation des démarches de progrès (sécurité, technique, économique…) ainsi que la gestion des relations avec les services de l'agence territoriale.
Disponibilité et engagement forts demandés.
Nécessité d'agir avec réactivité en rendant compte en tant que de besoin au directeur d'agence.
Sens durelationnel et assertivité indispensables.
Poste éventuellement délocalisable au regard de la répartition des équipes sur un territoire étendu.
Présentation de Onf
La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté gère 702 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales) , qui présentent des enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Parc National de Forêts, Natura 2000, Réserves, PNR…) .
La Direction Territoriale couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux.
Elle compte, environ 1050 personnes dont environ 150 ouvriers forestiers.
L'agence Etudes et Travaux de Bourgogne Franche-Comté (AETX) compte cinq Unités de Production (quatre UP travaux forestiers et une UP études) .
L'effectif total est d'environ 210 personnes: 155 ouvriers forestiers dont une dizaine d'apprentis, et 55 personnes pour l'encadrement des différentes activités, les missions de soutien et la réalisation d'études et projets.
Pour la réalisation de l'ensemble de ses missions, l'AETX mobilise ses propres moyens de production, dont un parc de matériel technique (matériel forestier, véhicules) et s'appuie sur des ateliers en location ou en propriété.
Elle met également en action de nombreux partenaires, fournisseurs et sous-traitants.
Descriptif du service
L'unité de production (UP) Bourgogne Ouest est l'une des UP travaux de l'AETX BFC.
Elle est composée d'un responsable, de 5 conducteurs de travaux et de 20 ouvriers sylviculteurs, bûcherons et conducteurs d'engins.
Son champ d'action couvre l'ensemble de l'agence territoriale Bourgogne Ouest, sur les départements de la Nièvre et de l'Yonne.
L'UP est équipée d'un parc matériel sur le secteur de Bertranges (tracteurs avec outils associés, véhicules de production pour le déplacement des équipes) , et a sinon beaucoup recours à la sous traitance.
Son activité porte essentiellement sur 4 domaines
- réalisation de travaux sylvicoles dans les peuplements feuillus et résineux: plantations, dégagements, nettoiements, dépressages, travaux en futaie irrégulière, etc.
- réalisation de travaux mécanisés: broyage de création et d'entretien de cloisonnements, fauchage d'accotements, entretien du parcellaire.
- réalisation de travaux d'exploitation forestière (bûcheronnage)
- réalisation de patrouilles DFCI (Défense des Forêts Contre les Incendies) en période estivale sur 2 départements.
- #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE D'UNITE DE PRODUCTION (H/F) in Auxerre employeur : Onf
L'ONF est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la gestion durable des forêts publiques. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture de collaboration, les employés bénéficient d'un cadre stimulant à Lyon ou Chambéry, tout en participant à des projets innovants qui répondent aux enjeux climatiques et sociétaux. Rejoindre l'ONF, c'est contribuer à une mission essentielle pour l'environnement tout en évoluant au sein d'une équipe passionnée et experte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE D'UNITE DE PRODUCTION (H/F) in Auxerre
✨Mise en avant de votre expérience pratique
Dans l'ingénierie agricole, les employeurs adorent voir ce que vous avez réellement fait sur le terrain. Si vous avez réalisé des projets dans votre formation ou lors de stages, n'hésitez pas à les mettre en avant lors des entretiens. Montrez comment vos compétences peuvent directement contribuer à des solutions concrètes dans le monde agricole.
✨Réseau dans les événements agricoles
Participez aux salons agricoles et aux foires professionnelles pour rencontrer des recruteurs et des professionnels du secteur. C'est dans ces événements que vous pourrez créer des connexions sérieuses et des opportunités d’embauche. Pensez à vous préparer des pitchs courts pour présenter vos compétences rapidement et efficacement !
✨Valorisation de votre présence en ligne
Sur les plateformes comme LinkedIn, partagez des articles ou des études de cas concernant des innovations en agriculture. Cela montre non seulement votre intérêt pour le domaine, mais aussi votre expertise. Cela peut attirer l'attention de recruteurs comme ceux de Onf qui cherchent des candidats passionnés et informés.
✨Candidature proactive
N'attendez pas seulement que les offres s'affichent ! Allez directement sur le site de Onf et proposez votre candidature même si aucune annonce n'est publiée. Si vous montrez votre motivation pour le travail, cela peut faire une grande différence. Soyez audacieux et démarquez-vous !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE D'UNITE DE PRODUCTION (H/F) in Auxerre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets techniques:Dans le domaine de l'ingénierie agricole, il est essentiel de montrer tes compétences techniques. Mentionne des projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé, que ce soit à l'école ou lors de stages. N'hésite pas à inclure les résultats que tu as obtenus grâce à ton travail.
Utilise un CV orienté résultats:Pour un poste à plein temps en ingénierie agricole, ton CV doit mettre en avant des réalisations concrètes. Utilise des chiffres et des données pour illustrer tes compétences, comme l'augmentation de la production, la réduction des coûts, ou des améliorations d'efficacité. Ça peut vraiment faire la différence pour Onf.
Rédige une lettre de motivation engagée:Ta lettre doit refléter ta passion pour l'ingénierie agricole et pourquoi tu souhaites travailler chez Onf. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en rejoignant l'équipe. Une touche personnelle peut vraiment attirer l'attention des recruteurs.
Soigne la présentation de ton dossier de candidature:Dans les domaines techniques comme celui-ci, la clarté et la structure sont primordiales. Assure-toi que ton dossier (CV et lettre) est bien organisé, facile à lire et sans fautes. Utilise des sections bien définies et des bullet points pour rendre le tout plus digestible pour les recruteurs chez Onf.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Onf
✨Prépare-toi à parler de technologie agricole
Dans l’ingénierie agricole, des outils comme les logiciels de modélisation et les systèmes de gestion agricole sont souvent au cœur des projets. Sois prêt à discuter de tes expériences avec ces technologies, et surtout, n’hésite pas à donner des exemples concrets de tes réalisations antérieures.
✨Maîtrise tes compétences en analyse de données
L’analyse de données est cruciale dans ce domaine, que ce soit pour optimiser les rendements ou développer des processus d'irrigation. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des études de cas ou des projets passés où tu as dû utiliser des compétences en statistiques ou en analyse de données.
✨Montre ta passion pour l'agriculture durable
Les entreprises comme Onf recherchent souvent des candidats qui partagent leurs valeurs en matière de durabilité. Assure-toi de montrer ton engagement envers les pratiques agricoles durables et expliques comment tu envisages d'intégrer cette passion dans ton rôle.
✨Sois prêt à parler de travail en équipe
Travailler en ingénierie agricole, c'est souvent collaborer avec des agronomes, des techniciens et d'autres ingénieurs. Prépare quelques exemples de projets où tu as dû collaborer efficacement, en mettant en avant tes compétences en communication et ta capacité à travailler en équipe.
