Responsable ADV Zone F/H – Gestion Commerciale in Carquefou

Responsable ADV Zone F/H – Gestion Commerciale in Carquefou

Carquefou Full Time 37800 - 46200 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérez les dossiers clients et supervisez l'équipe ADV pour assurer un service de qualité.
  • Entreprise: Onet, une entreprise dynamique dans le secteur de la gestion commerciale.
  • Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Ambiance dynamique avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la gestion des relations clients.
  • Qualifications: Expérience en administration des ventes et compétences en gestion d'équipe.

Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.

Onet recherche un Responsable Administration des Ventes Zone F/H pour prendre en charge le traitement administratif des dossiers clients, l’enregistrement et le suivi des commandes, et la gestion de la relation client dans la zone.

Vous supervisez l’équipe ADV, les reportings et assurez la fiabilité des informations contractuelles du démarrage à la fin du contrat, y compris les avenants, reconductions et résiliations.

Responsable ADV Zone F/H – Gestion Commerciale in Carquefou employeur : ONET

Rejoindre Onet Services Propreté à Cazaux, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'écoute, le respect et l'audace. Avec un environnement de travail dynamique et des opportunités de formation continue, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à la propreté et à l'hygiène des espaces publics. De plus, notre engagement envers la diversité et le handicap fait d'Onet un employeur inclusif et respectueux.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de ONET

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable ADV Zone F/H – Gestion Commerciale in Carquefou

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ONET. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Responsable ADV Zone F/H – Gestion Commerciale chez ONET, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable ADV Zone F/H – Gestion Commerciale in Carquefou

Gestion Administrative
Suivi des Commandes
Gestion de la Relation Client
Supervision d'Équipe
Reporting
Fiabilité des Informations Contractuelles
Gestion des Avenants

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ONET.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ONET.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ONET

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ONET. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de ONET avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.