En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des systèmes radar innovants et développer des techniques de traitement du signal.
- Entreprise: Rejoignez l'ONERA, expert en recherche aéronautique et spatiale.
- Avantages: Opportunités de carrière passionnantes et environnement dynamique.
- Autres infos: Travail en équipe sur des problématiques variées et stimulantes.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets qui façonnent l'avenir de la défense et de l'innovation.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou master 2, expérience en radar souhaitée mais débutants acceptés.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos missions Au Département Électromagnétisme et Radar (DEMR), les équipes conçoivent des concepts radar de rupture répondant à des problématiques spécifiques et très diverses : GRAVES pour la surveillance de l’espace (satellites), NOSTRADAMUS pour la détection très longue portée par onde de ciel, radar passif pour la lutte anti-drones… Ces moyens radars ont été spécifiés par l’ONERA tant au niveau matériel qu’au niveau des algorithmes spécifiques mis en œuvre.
L’unité de recherche « Méthodes Avancées en Traitement du Signal » a la charge de l’étude et du développement des techniques de traitement les plus récentes et les plus novatrices pour les capteurs radar et les moyens de guerre électronique (GE). Vos travaux pourront ainsi porter sur les points suivants :
- Optimisation des chaînes de traitement du signal et des formes d’onde émises (radar MIMO, Cognitive radar…) ;
- Estimation des paramètres d’intérêt ;
- Traitement de l’information : pistage prenant en compte les spécificités radar (défauts de chaîne, phénomènes de propagation) et classification (techniques SVM, neuronales, deep learning…) ;
- Évaluation de l’intérêt de techniques émergentes en radar et en GE ;
- Étude d’applications radar et GE diverses : radar de surveillance, détection de drones, radar MIMO, radar passif, radar Around the Corner, radar Through the Wall, ROEM… ;
- Étude de l’apport des méthodes d’IA à tous les étages de la chaîne de traitement.
Les cadres applicatifs, couverts par l’unité, sont très divers et vont de la lutte anti-drones à l’analyse des capacités de détection dans le contexte stratégique en passant par la détection de cibles masquées en milieu urbain. Toutes ces activités seront menées en groupes de quelques personnes. Selon les opportunités, vous serez amené à participer à certaines de ces activités très diversifiées. En particulier, à court terme, vous serez amené notamment à renforcer l’équipe traitant des aspects liés au contexte stratégique dont la dissuasion.
À votre arrivée, vous contribuerez à la thématique de la dissuasion. L’objectif final consistera à maîtriser, à terme :
- Les concepts permettant de proposer des améliorations des moyens de dissuasion : Cette partie de l’activité requerra des connaissances au niveau de ces moyens et de leurs capacités tant actuelles que potentielles : capacité à proposer des concepts futurs ;
- Tout en les confrontant aux moyens de défense adverse de type radar : connaissances requises en termes de radar de défense longue portée.
Vos missions seront conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense Nationale.
Votre profil :
- Diplômé d’école d’ingénieur ou universitaire master 2, un doctorat peut être un plus ;
- Première expérience dans le domaine du radar souhaitée mais débutants acceptés ;
- Traitement du signal radar classique au niveau des étapes de détection et d’estimation. Une connaissance des filtres de pistage constituera un plus ;
- Programmation de type Matlab et/ou Python… ;
- Bonne pratique rédactionnelle : clarté de présentation, logique de la démarche étudiée et pédagogie de présentation des travaux ;
- Maitrise de l’anglais ;
- Connaissances en traitement du signal radar classique : Dimensionnement (bilan de liaison), Filtrage adapté, focalisation angulaire, estimation de paramètres… ;
- Première expérience en programmation (Matlab et/ou Python) ;
- Bonne pratique rédactionnelle : clarté de présentation, logique de la démarche étudiée et pédagogie de présentation des travaux ;
- Connaissance du contexte stratégique : cibles képlériennes… ;
- Connaissance des filtres de pistage ;
- Capacité à prendre en main des problématiques nouvelles ;
- Capacité à travailler en groupe/binôme ;
- Capacité à interpréter les résultats et à argumenter la démarche retenue ;
- Autonomie.
Votre environnement : Le Département ÉlectroMagnétisme et Radar (DEMR) regroupe l’ensemble des compétences allant de la physique à l’étude et réalisation de systèmes dans le domaine de l’électromagnétisme et ses applications. L'unité Méthodes avancées en traitement du Signal (MATS) étudie et développe les techniques de traitement novatrices pour les capteurs radar et les moyens de guerre électronique. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir !
L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !
Ingénieur traitement signal radar dissuasion F/H, Palaiseau in Paris employeur : ONERA
ONERA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction des Souffleries de Modane-Avrieux. Avec un fort accent sur la sécurité et l'amélioration continue, nous favorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation et de croissance. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la performance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur traitement signal radar dissuasion F/H, Palaiseau in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ONERA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ONERA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ONERA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ONERA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur traitement signal radar dissuasion F/H, Palaiseau in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ONERA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ONERA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ONERA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ONERA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ONERA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ONERA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.