En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les salariés dans leur vie professionnelle et personnelle, en veillant à leur bien-être.
- Entreprise: ONERA, un acteur clé de la recherche aéronautique et spatiale en France.
- Avantages: Conditions de travail optimales, soutien psychologique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité de travailler sur plusieurs sites en France avec un impact direct sur le bien-être des employés.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des salariés tout en travaillant dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Compétences en accompagnement social et sens de l'écoute.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services de la DRH, les unités opérationnelles, le management, les Services de Santé au Travail, le CSE d'Îd F / Salon-de-Provence, le service social du travail d'Occitanie.
Vous serez en liaison régulière avec les organismes sociaux.
Vous serez amené à accompagner les salariés de 6 des 8 sites de l'ONERA répartis en France.
Vos missions principales consisteront à
- - Suivre, veiller à faciliter la vie personnelle, professionnelle des salariés. Aussi :
- o Vous apporterez une aide administrative aux salariés, un accès aux ressources (aide à la constitution des dossiers retraite, ...).
Vous serez en liaison constante avec les organismes sociaux pour faciliter l'exercice de leurs droits ;
- o Vous assurerez un accompagnement personnalisé des salariés dans les étapes de leur vie professionnelle, ou lorsque des événements d'ordre privé pourront avoir un impact sur leur activité professionnelle (handicap, maladie grave...).
Vous serez sollicité pour favoriser l'adaptation, le maintien dans l'emploi selon les situations personnelles.
- Vous serez amené à participer aux actions de reclassement individuel ou de reconversion ;
- ? Le besoin s'inscrira aussi en cas de décès : le service social du travail devra alors se rendre disponible pour accompagner le salarié ou sa famille.
- o Vous proposerez des actions de prévention, d'information en faveur des salariés, de leurs managers ;
- - Vous veillerez au bien-être des salariés, à leurs bonnes conditions de travail.
Vous serez un acteur dans la prévention des risques psychosociaux.
Vous participerez au réseau ONERA handicap, au réseau d'alerte dans le cadre de situations susceptibles de relever de harcèlement/de violence au travail et assurerez un suivi de long terme pour accompagner les victimes de harcèlement, de violence au travail ;
- - Vous serez également le conseiller du CSE d'Îd F / Salon-de-Provence pour les questions sociales. Vous participerez à la commission logement du CSE ;
- - Vous serez en charge de coordonner les actions communes au niveau de l'ONERA, d'établir un bilan annuel d'activité du service social consolidé ONERA en vous appuyant sur l'assistant de service social du travail d'Occitanie.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable du service social du travail (H/F) in Palaiseau employeur : ONERA
ONERA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction des Souffleries de Modane-Avrieux. Avec un fort accent sur la sécurité et l'amélioration continue, nous favorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation et de croissance. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la performance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du service social du travail (H/F) in Palaiseau
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ONERA !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Responsable du service social du travail (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ONERA
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ONERA. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du service social du travail (H/F) in Palaiseau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ONERA:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ONERA. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ONERA
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
