En un coup d'œil
- Missions: Gère la paie et l'administration pour 300 salariés dans un environnement dynamique.
- Entreprise: L'ONERA, leader en recherche aéronautique et spatiale, avec une culture collaborative.
- Avantages: Expérience enrichissante dans un secteur innovant avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Équipe soudée avec un fort potentiel de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribue à des projets aérospatiaux tout en développant tes compétences en gestion de paie.
- Qualifications: Bac+2 en ressources humaines ou comptabilité, expérience en paie souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
L'ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes.
Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d'un budget de 336 millions d'euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais.
Expert étatique, l'ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l'industrie aérospatiale.
Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine.
Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l'ADN de l'ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars...
Reconnus à l'international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants.
La Direction des Ressources Humaines, composée d'une quarantaine de personnes au siège de Palaiseau et dans les centres de province, est responsable de la gestion administrative des salariés et veille à ce que les effectifs et les compétences répondent aux besoins spécifiques de l'ONERA.
Rattaché au responsable du service Paie et Administration du Personnel, dans une équipe de 7 personnes, vous êtes en charge d'un portefeuille de 300 salariés, et vos missions consistent à :
- Assurer la gestion administrative et de paie, le suivi et le contrôle des éléments relatifs à l'embauche, aux horaires, rémunérations, congés, absences, départ... des personnes en CDI, CDD, doctorants, apprentis, stagiaires ;
- Accueillir et informer les salariés individuellement sur les domaines de la gestion administrative et paie ;
- Mettre en oeuvre et appliquer la réglementation vis-à-vis des situations individuelles et collectives des salariés ;
- Accompagner les salariés dans l'utilisation de l'outil de GTA ;
- Établir les déclarations obligatoires (DSN mensuelle et évènementielle) ;
- Vérifier les calculs et gérer les versements de cotisations vers les organismes sociaux ;
- Prendre en charge les vérifications globales de la paie.
Bac+2 en ressources humaines ou comptabilité, une formation spécifique et/ou une expérience réussie en paie est indispensable
- Connaissance du logiciel HR Access V9 très appréciée
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de paie 9 mois (H/F) employeur : ONERA - The French Aerospace Lab
ONERA - Le Laboratoire Aéronautique Français à Palaiseau est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant. En intégrant l'équipe MOA du SIRH, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine des ressources humaines. De plus, la culture d'entreprise valorise l'épanouissement personnel et professionnel, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ONERA - The French Aerospace Lab
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie 9 mois (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ONERA - The French Aerospace Lab. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de paie 9 mois (H/F) chez ONERA - The French Aerospace Lab, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie 9 mois (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ONERA - The French Aerospace Lab.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ONERA - The French Aerospace Lab.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ONERA - The French Aerospace Lab
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ONERA - The French Aerospace Lab. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ONERA - The French Aerospace Lab avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
