Stage de fin d'études - Consultant en stratégie opérationnelle F/H in Paris

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Votre futur collectif : Au sein du pôle Conseil (450 collaborateurs), rejoignez un collectif de 160+ consultants en stratégie opérationnelle, management et organisation. Nos expertises fonctionnelles et sectorielles regroupent : La Banque (banque de détail, banque privée et marchés financiers), l’Assurance & l'Actuariat, l’Industrie et les Opérations, l’Excellence Opérationnelle, la Transition énergétique, le Marketing & la Relations clients ainsi que le Secteur Public.

Intervenez au plus près des Directions Générales, COMEX et Directions Métiers pour concevoir et déployer des transformations créatrices de valeur. Contribuez à des missions à fort impact autour de la stratégie opérationnelle, des modèles organisationnels, de la performance et de la conduite du changement. Évoluez dans un environnement entrepreneurial qui favorise le développement des expertises, la prise d'initiative et l'innovation, notamment à travers les nouveaux usages de l'intelligence artificielle.

Vos nouveaux challenges pour ce poste : Nous cherchons des talents souhaitant évoluer dans le domaine du conseil en stratégie, transformation et organisation, pour accompagner la forte croissance des activités de conseil de Onepoint. Les missions portent sur l’accompagnement, en phase amont, des transformations métiers et technologiques, d’excellence des opérations, du cadrage et du management de grands projets auprès d’une large gamme d’acteurs.

Nos missions placent toujours l’impact humain au cœur de nos réflexions et associent la pluralité des compétences de Onepoint. Nous nous appuyons sur nos méthodes innovantes de design thinking et exploitons toutes les potentialités tirées de la valorisation de la data et des outils technologiques, au service de la création de valeur et de la concrétisation des effets visés.

Dans un esprit d’autonomie et de responsabilité, vous serez amené(e) à créer de nouvelles offres, à concevoir des programmes de fidélisation, de conquête, repenser l’organisation, les processus, la culture, le pilotage de l’entreprise pour la centrer vers les clients. Vous participerez également fortement à notre démarche collective de développement, notamment en contribuant activement à l’élaboration de nos propositions techniques et commerciales et en participant à nos travaux de réflexion sur les grands enjeux des marchés que nous adressons.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous suivez un cursus au sein d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur ou d'un cursus universitaire d'excellence (X, HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, Dauphine, CentraleSupélec, Mines, Télécom Paris, Sciences Po…) et votre projet professionnel s’inscrit dans l’univers du conseil en stratégie, management & organisation. Vous maîtrisez le français et l’anglais professionnel. Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint. Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation. Vous aimez le travail collectif et partager votre savoir-faire.

Notre processus de recrutement : Premier échange avec un(e) Chargé(e) de recrutement : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min, à distance). Deuxième entretien avec un(e) Associate ou Leader : évaluation de vos expertises, de votre état d'esprit, descriptif de nos projets/missions (durée : 1 heure, présentiel privilégié, possible à distance). Troisième entretien avec un(e) Associate expert ou Leader : évaluation de vos compétences, étude de cas avec utilisation de l'IA (durée : 1h30min, présentiel privilégié, possible à distance). Quatrième entretien avec un(e) Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, présentiel). Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial.