En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à des transformations innovantes en cloud, DevOps et IA pour des entreprises et acteurs publics.
- Entreprise: Onepoint, un leader du conseil tech avec une culture inclusive et diversifiée.
- Avantages: Formations continues, télétravail flexible, et un environnement dynamique pour grandir professionnellement.
- Autres infos: Accès à des événements conviviaux et un écosystème favorisant l'épanouissement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le futur technologique avec des projets innovants.
- Qualifications: Expertise en cloud (AWS, Azure, GCP) et compétences en DevOps requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Votre futur collectif : Nous sommes un collectif d’experts passionnés par le cloud, l’intégration avancée d’intelligences artificielles agentiques (Agentic AI), le DevOps et le Site Reliability Engineering (SRE) ! Nous travaillons main dans la main avec les équipes techniques et métiers de nos clients pour faire évoluer leurs stratégies cloud et IA de manière efficace, innovante, et automatisée.
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
- Piloter la stratégie multi-cloud (AWS, Azure, GCP) et définir les architectures cibles d'environnements distribués, sécurisés et scalables.
- Concevoir et industrialiser des plateformes Cloud & DevOps : Landing Zones, CI/CD, IaC, observabilité, sécurité, gouvernance, FinOps.
- Structurer et opérer des plateformes IA de production (LLM, RAG, bases vectorielles, AI Gateway, systèmes multi-agents) et accélérer l'adoption de l'IA dans les architectures existantes : copilots métiers, IA Ops, monitoring des modèles, maîtrise des coûts.
- Porter la dimension technique de l'avant-vente et des appels d'offres stratégiques : cadrage, qualification des besoins, conception de solutions multi-cloud & IA, estimation des charges, soutenances.
- Être le référent technique de la communauté sur l'industrialisation cloud, le DevOps et l'IA : accompagnement des équipes projet, montée en compétence des ingénieurs, animation des communautés internes.
Votre profil :
- Expert Cloud & DevOps, avec une maîtrise solide d'au moins deux des trois grands clouds (AWS, Azure, GCP) et le goût des environnements multi-cloud complexes.
- Vous maîtrisez les fondamentaux : Terraform, Kubernetes, CI/CD, GitOps, monitoring, sécurité cloud, IAM, réseau et FinOps.
- Vous aimez les environnements exigeants et les transformations complexes, et les rôles qui combinent vision architecturale, leadership technique, avant-vente et delivery.
- Vous visez un rôle de référent multi-cloud & IA : influencer les choix d'architecture, structurer des patterns réutilisables et faire progresser les équipes.
Les expertises que vous souhaitez développer :
- Architecture multi-cloud avancée : hybridation, patterns cross-cloud, gouvernance.
- Plateformes IA de production : RAG, bases vectorielles, AI Gateway, multi-agents, LLMOps.
- IA Ops & monitoring des modèles : observabilité, sécurité des LLM, gestion des dérives.
- Architecture de plateformes cloud : Landing Zones, multi-tenant, gouvernance.
- Sécurité cloud & IA : zero-trust, isolation, policy as code, conformité IA.
- Avant-vente technique : cadrage, construction d'architectures pour AO, soutenances.
Processus de recrutement :
- Échange avec l’équipe recrutement : 30 min (téléphonique / Teams).
- Entretien technique avec un expert/leader : mise en situation incluant des questions sur l’intégration cloud et IA (1h, Teams ou présentiel).
- Rencontre avec un partenaire de la communauté – 1h (en présentiel).
Onepoint en quelques mots : Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France et dans le monde. Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse : Un parcours sur mesure pour tous nos talents. Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises : Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie : Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail.
Expert / Lead Cloud, DevOps & IA – Multi-CSP F/H in Paris employeur : Onepoint
Onepoint est un employeur de choix, offrant un environnement inclusif et dynamique où l'innovation technologique rencontre l'expertise métier. Avec une politique de diversité affirmée et des opportunités de développement personnel, vous rejoindrez une équipe passionnée de plus de 100 talents, engagés dans des projets de transformation à fort impact. Situé au cœur d'un secteur en pleine évolution, Onepoint vous permet de contribuer à des enjeux cruciaux tout en développant vos compétences dans un cadre agile et collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert / Lead Cloud, DevOps & IA – Multi-CSP F/H in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Onepoint.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Onepoint.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Onepoint remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Onepoint est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert / Lead Cloud, DevOps & IA – Multi-CSP F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Onepoint et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Onepoint sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Onepoint
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Onepoint, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Onepoint !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Onepoint, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
