En un coup d'œil
- Missions: Accompagnez les entreprises dans l'adoption de l'IA Générative et pilotez des projets innovants.
- Entreprise: Onepoint, un leader du conseil tech avec une culture inclusive et diversifiée.
- Avantages: Formations continues, télétravail flexible, et un environnement dynamique pour grandir professionnellement.
- Autres infos: Espaces de travail conviviaux et activités variées pour un équilibre vie pro/perso.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la transformation digitale des entreprises.
- Qualifications: Diplôme en commerce ou ingénierie avec 2 ans d'expérience en déploiement Microsoft 365.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
En tant qu’expert du déploiement de l'IA Générative dans les organisations, vous serez amené, au sein du collectif Adoption.AI, à intervenir au sein d’équipes pluridisciplinaires afin de renforcer l’expertise autour des agents conversationnels IA tels que Microsoft 365 Copilot.
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
- Accompagner nos clients dans la définition de leur stratégie d’adoption de l’IA Générative (Copilot, Power Platform).
- Piloter le déploiement à grande échelle : conduite du changement, plan de communication, parcours utilisateurs.
- Définir et mettre en place la gouvernance autour des usages : sécurité, accès, rôles, gestion des coûts.
- Identifier, prioriser et suivre les cas d’usage à forte valeur pour maximiser la Business Value.
- Structurer le COCKPIT de mesure et de pilotage de l‘adoption data.AI et de ses impacts pour le business.
- Animer des ateliers d’acculturation et de formation auprès des métiers pour accélérer l’adoption.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
- Vous avez au moins deux ans d’expérience et êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs et vous bénéficiez d’une première expérience en conseil sur des sujets de déploiement Microsoft 365 / Power Platform.
- Compétences techniques : Connaissance solide des outils Microsoft (Microsoft 365 Copilot et Power Platform), compréhension des principes de l’IA Générative et des LLMs, bonne maîtrise des enjeux sécurité / conformité / gouvernance autour de Microsoft 365.
- Compétences en conduite du changement : conception d’un plan d’adoption de bout en bout, animation d’ateliers, acculturation et formation utilisateurs…
- Compétences fonctionnelles & business : structuration d’une vision “Business Value” claire, capacité à identifier, prioriser et piloter les cas d’usage.
- Soft skills : leadership, pédagogie, empathie, qualité d’écoute, organisation et autonomie, aisance relationnelle client.
- Niveau bilingue ou professionnel en anglais.
Notre process de recrutement :
- Premier échange RH : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min).
- Deuxième entretien avec un(e) Associate ou Leader : Entretien opérationnel (durée : 1 heure).
- Troisième entretien avec un(e) Leader : Entretien pour évaluer votre expertise (durée : 1 heure).
- Quatrième entretien avec un(e) Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure).
Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial.
Onepoint en quelques mots :
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France et dans le monde.
Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse : Un parcours sur mesure pour tous nos talents.
Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises : Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie : Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail.
Consultant en Adoption IA Générative - H/F employeur : Onepoint
Onepoint est un employeur de choix, offrant un environnement inclusif et dynamique où l'innovation technologique rencontre l'expertise métier. Avec une politique de diversité affirmée et des opportunités de développement personnel, vous rejoindrez une équipe passionnée de plus de 100 talents, engagés dans des projets de transformation à fort impact. Situé au cœur d'un secteur en pleine évolution, Onepoint vous permet de contribuer à des enjeux cruciaux tout en développant vos compétences dans un cadre agile et collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en Adoption IA Générative - H/F
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Onepoint cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Onepoint !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Onepoint et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Onepoint. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en Adoption IA Générative - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Onepoint. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Onepoint
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Onepoint évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Onepoint et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
