En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à des projets de transformation réglementaire pour des entreprises et acteurs publics.
- Entreprise: Onepoint, un leader du conseil et de la tech avec une culture inclusive.
- Avantages: Formations continues, télétravail flexible, et un environnement dynamique.
- Autres infos: Accès à des activités loisirs et sportives, et un cabinet médical sur site.
- Pourquoi ce job: Transformez des exigences réglementaires en actions concrètes et impactez le secteur.
- Qualifications: 3 à 6 ans d'expérience en conformité réglementaire et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 60908 - 74443 € par an.
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.
Votre futur collectif : Les consultants seront intégrés au sein de l’équipe Finext composée d’une centaine de consultants, qui conduit des projets de transformation de grands groupes bancaires et assuranciels internationaux.
Tu interviens chez nos clients — établissements bancaires, assureurs, fintechs — sur des projets de mise en oeuvre opérationnelle de leurs obligations de conformité réglementaire.
Ton rôle : faire le lien entre les équipes conformité, les directions opérationnelles et la DSI, et garantir que les exigences réglementaires se traduisent en processus concrets, outillés et maîtrisés.
Vos nouveaux challenges pour ce poste : Cadrage & MOA : recueil des besoins auprès des équipes conformité, rédaction de spécifications fonctionnelles, animation d'ateliers avec les directions opérationnelles et les équipes techniques.
Implémentation réglementaire : déclinaison opérationnelle des exigences (LCB-FT, KYC, MIFID II, Sapin II, embargos) sur les dimensions organisation, processus, données et systèmes d'information.
Déploiement outils : cadrage fonctionnel et accompagnement au déploiement d'outils de conformité (plateformes d'onboarding clients, KYC outils LCB-FT de screening, criblage, solutions Reg Tech…) en lien avec la DSI.
Pilotage de projets règlementaires : structuration et suivi de bout en bout des chantiers réglementaires : plans de projet, reporting avancement, gestion des risques projet et des dépendances entre équipes.
Dispositifs KYC & onboarding: participation à la refonte ou à l'optimisation des parcours d'entrée en relation client : collecte documentaire, vérification d'identité, scoring conformité, gestion des alertes.
Conduite du changement : accompagnement des équipes dans l'appropriation des nouvelles procédures conformité : formations, supports métier, animation des parties prenantes.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : 3 à 6 ans d'expérience en conformité réglementaire, acquise en conseil ou en établissement financier (2e ou 3e ligne de défense).
Compétences requises : Bonne maîtrise des exigences LCB-FT, KYC et d'au moins un cadre réglementaire complémentaire (MIFID II, Sapin II, embargos, gel des avoirs).
Expérience sur des missions MOA ou de pilotage de projets de transformation réglementaire, avec une capacité à interagir aussi bien avec les équipes conformité qu'avec la DSI.
A l'aise dans la rédaction de livrables fonctionnels : spécifications, procédures, comptes rendus d'ateliers, supports de comité de pilotage.
Sensibilité aux enjeux data et IA et appétence pour les outils KYC et technologies de conformité (Reg Tech, plateformes d'onboarding, outils de screening).
Autonomie, rigueur et aisance relationnelle pour évoluer dans un environnement client exigeant et multi-acteurs.
Ce qui te distingue ici : Vous n'êtes pas là uniquement pour analyser ou conseiller —Vous portez le delivery.
Vous savez transformer une exigence réglementaire en plan d'action concret, faire avancer un projet quand les parties prenantes divergent, et rendre la conformité opérationnelle sur le terrain.
Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour).
Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore ...
Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint As an architect of major transformations for companies and public sector players, Onepoint is building a direction and outlining future prospects in an uncertain world, by putting technological innovation at the service of its customers' and society's progress.
#J-18808-Ljbffr
Consultant(e) Conformité Réglementaire — Projet(F/H) in Paris employeur : Onepoint group
Onepoint group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec un fort accent sur l'innovation et la transformation numérique, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle et d'un soutien pour développer leurs compétences en IA. La culture d'entreprise valorise la créativité et l'engagement, faisant de chaque projet une expérience enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) Conformité Réglementaire — Projet(F/H) in Paris
✨Plonge dans les tendances de l'industrie
Pour te démarquer dans le domaine de la conformité et gestion des risques, reste à jour avec les dernières réglementations et pratiques de l'industrie. Rejoins des communautés en ligne, comme des forums de professionnels ou des groupes LinkedIn spécialisés, où tu peux échanger des idées et des expériences avec d'autres dans le secteur.
✨Participe à des événements sectoriels
Ne sous-estime pas l'importance des événements et des conférences dans la conformité et la gestion des risques. Assiste à des webinaires ou à des salons professionnels pour te créer un réseau et rencontrer des recruteurs en personne. Ça te donne aussi l'opportunité de te faire connaître et de montrer ta motivation.
✨Montre ton expertise en matière de gestion des risques
Rédige des articles ou des posts sur des sujets liés à la conformité et à la gestion des risques pour démontrer ton expertise. Publier sur des plateformes comme LinkedIn peut attirer l'attention des recruteurs et les inciter à te contacter pour des opportunités, surtout si tu abordes des sujets actuels ou complexes.
✨Candidate directement chez Onepoint group
N’oublie pas de jeter un œil aux opportunités chez Onepoint group sur notre site. Postuler directement via notre plateforme peut souvent te donner un petit avantage, surtout si tu es passionné par ce que fait l’entreprise dans le domaine de la conformité et gestion des risques. Allez, fonce!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) Conformité Réglementaire — Projet(F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en conformité:Pour un poste en conformité et gestion des risques, n'hésite pas à détailler tes compétences en matière de réglementation et de gestion des risques dans ton CV. Mentionne les normes spécifiques que tu maîtrises, comme l'ISO 31000 ou le RGPD, et n’oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets où tu as appliqué ces compétences.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un rôle à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Explique pourquoi tu es passionné par la gestion des risques et comment ton expérience peut bénéficier à Onepoint group. Inclue des éléments sur ta volonté d'apprendre et de contribuer à la culture de conformité de l'entreprise.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certificats liés à la conformité, comme le Certificat en Audit et Conformité, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Cela peut vraiment faire la différence et montrer que tu es engagé dans ce domaine. Les employeurs aiment voir des candidats proactifs qui prennent des initiatives pour se former.
Personnalise ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et professionnel pour ton CV, et n'oublie pas d’inclure une section sur tes réalisations quantifiables. En gestion des risques, des résultats concrets sont essentiels, alors mentionne des statistiques ou des exemples sur comment tu as réduit les risques ou amélioré des processus dans tes expériences précédentes.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Onepoint group
✨Maîtrise des réglementations
Dans le domaine de la conformité et de la gestion des risques, il est crucial de bien maîtriser les réglementations spécifiques à l'industrie dans laquelle Onepoint group évolue. Prépare quelques exemples de mises en conformité réussies ou de gestion des risques que tu as menées dans le passé pour impressionner les recruteurs.
✨Démontrer ta capacité à analyser des données
Attends-toi à des questions techniques où tu devras analyser des scénarios de risque ou interpréter des rapports de conformité. Prépare-toi à discuter de ta méthodologie d'analyse et peut-être même à travailler sur des cas pratiques que l’on te présentera pendant l’entretien.
✨Sois prêt à parler de tes projets
Dans un poste à temps plein, il est essentiel de montrer ta capacité à prendre des initiatives. Prépare quelques projets concrets que tu as pris en charge — que ce soit des évaluations de risques ou des améliorations de conformité — et mets en avant les résultats que tu as obtenus.
✨Ton passion pour la conformité
Les employeurs cherchent des candidats motivés et passionnés par leur domaine. Sois prêt à expliquer pourquoi la conformité et la gestion des risques t'intéressent tant et comment tu vois ta carrière se développer au sein de Onepoint group. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
