En un coup d'œil
- Missions: Participez à des transformations d'entreprises en alliant innovation technologique et expertise métier.
- Entreprise: Onepoint, une entreprise inclusive et dynamique dans le secteur du conseil et de la tech.
- Avantages: Formations continues, télétravail flexible, et un environnement de travail convivial.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles et un écosystème riche en activités.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté engagée pour transformer les pratiques financières avec l'IA.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et expérience en transformation financière requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA. Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.
Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement. Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.
Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants. Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.
Vos nouveaux challenges pour ce poste
- Définir les métiers de demain des fonctions Finance de nos clients : Refonte des modèles opérationnels et définition des feuilles de route de transformation des métiers et des solutions (smart close, automatisation, …)
- Reengineering des processus Finance (P2P, O2C, R2R)
- Accompagner de bout en bout les projets de transformation ERP (SAP, Workday, Oracle) et EPM : étude d’opportunités, cadrage, aide au choix, conception/design, change management, recette…
- Cadrer les activités de pilotage de la performance et de reporting ESG avec nos clients : définition de modèles de pilotage (dimension d’analyse, modèle de données, KPI, processus…), design et évolution de dashboards, reporting réglementaire (DPEF/CSRD, EPR)
- Accompagner la mise en œuvre de la facturation électronique : améliorer les master data tiers et comptables, fiabiliser & automatiser les processus P2P et O2C, optimiser la gestion du cash…
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
- Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire de premier plan.
- Vous souhaitez intervenir en tant qu’expert sur des projets de transformation de la fonction Finance et vous disposez de plusieurs expériences réussies (3 à 8 ans) sur ce domaine, en cabinet de conseil, ESN ou direction financière.
- Une bonne connaissance des solutions ERP du marché, et éventuellement des solutions EPM, peut être un plus.
- Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais. Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans la forte croissance de notre collectif.
Notre processus de recrutement
- 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)
- 2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
- 3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
- 4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France et dans le monde. Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents. Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises. Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie. Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore…
Consultant Transformation Finance F/H in Paris employeur : Onepoint group
Onepoint group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec un fort accent sur l'innovation et la transformation numérique, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle et d'un soutien pour développer leurs compétences en IA. La culture d'entreprise valorise la créativité et l'engagement, faisant de chaque projet une expérience enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Transformation Finance F/H in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Onepoint group.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant Transformation Finance F/H.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Onepoint group.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Transformation Finance F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Onepoint group. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Onepoint group
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Onepoint group. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
