En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer des infrastructures cloud sur AWS, automatiser les déploiements et garantir leur fiabilité.
- Entreprise: Onepoint, acteur majeur du conseil et de la tech, inclusif et innovant.
- Avantages: Formations continues, télétravail flexible, et un environnement dynamique avec des activités variées.
- Autres infos: Évoluez dans un cadre stimulant avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté AWS ambitieuse et impactez des projets technologiques majeurs.
- Qualifications: Expérience significative en Cloud et DevOps, expertise AWS et Kubernetes requises.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.
Votre futur collectif: Des locaux à la Cité Numérique à Bordeaux-Bègles avec un véritable écosystème Tech Collectif de 350 talents Une communauté multi expertises regroupant : développement, architecture, data/IA, Dev Ops, Cloud, Cyber, project/product management, change, RESET et Conseil une vie interne dynamique et de nombreux évènements qui favorisent les connexions (REX, créations artisanales, jeux de société, soirées à thème, cours de sport…)
Vos nouveaux challenges pour ce poste
Dans le cadre du développement de notre centre national de compétences AWS, nous renforçons nos équipes et recherchons un profil Ingénieur Dev Ops AWS F/H pour accompagner nos clients dans la conception, l'automatisation et l'exploitation de plateformes cloud modernes.
- Concevoir et déployer des infrastructures cloud robustes, sécurisées et évolutives sur AWS.
- Automatiser les déploiements grâce à l'Infrastructure as Code.
- Industrialiser les environnements et garantir leur fiabilité.
- Déployer et administrer des plateformes Kubernetes sur AWS (EKS).
- Mettre en œuvre les pratiques Git Ops pour accélérer et sécuriser les mises en production.
- Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD performants.
- Participer aux choix d'architecture et aux stratégies de modernisation des infrastructures.
- Implémenter les solutions de monitoring, d'observabilité et d'alerte.
- Accompagner les équipes de développement dans l'adoption des bonnes pratiques Dev Ops.
- Garantir la sécurité, la performance et la résilience des plateformes.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5ans) dans les environnements Cloud et Dev Ops et souhaitez évoluer au sein d'une communauté AWS ambitieuse.
- Forte expérience sur AWS (certifications Solutions Architect, Dev Ops Engineer, Sys Ops…)
- Maîtrise des outils d'Infrastructure as Code avec une expertise Terraform.
- Expérience sur Pulumi, CDK ou Cloud Formation.
- Solide pratique de Kubernetes sur AWS (EKS).
- Bon niveau sur les sujets réseau, système et infrastructure.
- Expérience de Git Ops avec Argo CD.
- Bonne maîtrise de Helm.
- Utilisation de Vault ou d'une solution équivalente de gestion des secrets.
- Culture Dev Ops forte : automatisation, CI/CD, observabilité et industrialisation.
Vous êtes reconnu(e) pour
- Votre autonomie et votre capacité à résoudre des problématiques complexes.
- Votre esprit d'équipe et votre sens du partage.
- Votre capacité à intervenir aussi bien sur des sujets d'architecture que d'exploitation.
- Votre envie de contribuer à la montée en compétence du collectif.
Notre processus de recrutement
- 1er échange avec Vanessa ou Chloé ou Grégory: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
- 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
- 3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
- Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour).
Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore ...
Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).
- Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :
- Nous sommes Onepoint
En tant qu’architecte des grandes transformations pour les entreprises et des acteurs du secteur public, Onepoint construit une direction et dessine des perspectives d’avenir dans un monde incertain, en mettant l’innovation technologique au service du progrès de ses clients et de la société.
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Ingénieur DevOps AWS F/H employeur : Onepoint group
Onepoint group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec un fort accent sur l'innovation et la transformation numérique, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle et d'un soutien pour développer leurs compétences en IA. La culture d'entreprise valorise la créativité et l'engagement, faisant de chaque projet une expérience enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur DevOps AWS F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Onepoint group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Onepoint group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Onepoint group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Onepoint group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur DevOps AWS F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Onepoint group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Onepoint group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Onepoint group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Onepoint group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Onepoint group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Onepoint group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
