En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à des projets innovants dans le secteur des paiements et transformez les entreprises.
- Entreprise: Onepoint, une entreprise inclusive et certifiée B Corp, leader en conseil et tech.
- Avantages: Formations continues, télétravail flexible, et un environnement dynamique pour s'épanouir.
- Autres infos: Accès à des activités loisirs et sportives, et un cadre de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée par l'innovation et faites la différence dans le secteur des paiements.
- Qualifications: Expérience dans les paiements, compétences en gestion de projet et passion pour l'innovation.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif :
Dans un secteur des paiements en pleine mutation — porté par l’innovation, les évolutions réglementaires et l’émergence de nouveaux usages — nous recherchons des consultants expérimentés pour accompagner nos clients (banques, fintechs, grands groupes, acteurs du retail) dans la conception et le déploiement de leurs projets stratégiques liés aux paiements.
Vos missions :
- Définition de stratégies paiement et accompagnement à la transformation digitale
- Conception et optimisation des parcours UX liés aux paiements
- Mise en œuvre et évolution de solutions de digital wallet paiement et identité
- Analyse et cadrage de projets autour des CBDC, stablecoins et crypto-actifs
- Renforcement des dispositifs de lutte contre la fraude et gestion des risques
- Accompagnement des paiements cross-border et optimisation des flux internationaux
- Intégration des enjeux RSE dans les dispositifs de paiement
- Conception et transformation d’usines de paiement
- Optimisation des parcours marchands (acquiring, acceptance)
- Mise en conformité en accord avec le futur cadre réglementaire PSD3/PSR
- Développement de partenariats avec l’écosystème fintech
Votre profil :
- Solide expérience dans le secteur des paiements (cabinet de conseil, banque, fintech, marchand ou PSP)
- Excellente connaissance des systèmes de paiement, des réglementations (DSP2, SEPA, etc.) et des tendances du marché
- Expérience avérée en pilotage de projets complexes et en relation client
- Forte appétence pour l’innovation (crypto, wallets, nouveaux usages)
- Capacité à structurer une vision stratégique et à la décliner opérationnellement
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais
- Pour les profils seniors / leaders :
- Capacité à encadrer des équipes et à faire monter en compétence les consultants plus juniors.
- Capacité à structurer des offres et à intervenir en avant-vente
Notre process de recrutement :
- Premier échange avec Marie DUPONT-BLIECQ : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
- Deuxième entretien avec un(e) Leader ou Leader + Associate : approfondissement de votre parcours, échange plus technique et discussion autour de votre projection au sein de Onepoint (durée : 1 heure)
- Troisième entretien avec un(e) Associate ou Leader : évaluation de vos compétences, notamment en IA, à travers une étude de cas
- Quatrième entretien avec un(e) Leader ou Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint.
Consultant Spécialisé dans les Paiements employeur : Onepoint group
Onepoint group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec un fort accent sur l'innovation et la transformation numérique, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle et d'un soutien pour développer leurs compétences en IA. La culture d'entreprise valorise la créativité et l'engagement, faisant de chaque projet une expérience enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Spécialisé dans les Paiements
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Onepoint group cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Onepoint group !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Onepoint group et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Onepoint group. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Spécialisé dans les Paiements
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Onepoint group. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Onepoint group
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Onepoint group évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Onepoint group et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
