Leader TECH H/F in Aix-en-Provence

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif

• Communauté Sud Est
• Collectif de 100 personnes
• Une communauté multi expertises
• Au sein de la maison du célèbre compositeur Darius Milhaud qui a rouvert ses portes à l’été 2023, en plein cœur d’Aix en Provence.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Votre rôle

Au sein de notre groupe de conseil, nous recherchons un(e) Leader TECH Régional(e) pour accélérer le développement de nos activités technologiques, fédérer nos talents et renforcer notre positionnement auprès de nos clients, notamment autour des enjeux d'intelligence artificielle.

À la croisée des enjeux business, humains et technologiques, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos offres TECH au niveau régional et auprès de nos clients groupe. Vous contribuerez à la stratégie de croissance de la région, en synergie avec les autres expertises, tout en animant une communauté de consultants et d'experts passionnés par la technologie.

Vous participerez activement à la promotion et au développement de nos offres innovantes, notamment IA, afin d'accompagner nos clients dans l'adoption de l'IA, la transformation de leurs pratiques technologiques et l'industrialisation de nouveaux cas d'usage.

Vos missions

1. Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée

   En complément de vos responsabilités de leadership, vous conserverez une dimension opérationnelle en intervenant sur des missions clients en fonction de votre expertise et des besoins du marché. Vous pourrez notamment contribuer à des missions de conseil et d'expertise technique, d'architecture, de développement logiciel, de Data, de Cloud, de mise en œuvre de solutions IA ou de direction de programmes IT et de transformation.

2. Développer le business et porter les offres TECH et IA
   • Contribuer au développement des offres TECH du groupe dans votre région et auprès de clients stratégiques, en lien avec les équipes commerciales et les autres expertises.
   • Identifier les opportunités de développement, qualifier les besoins clients et construire des propositions de valeur différenciantes autour des enjeux technologiques et de transformation.
   • Promouvoir et développer nos offres IA, en articulant les expertises TECH et les capacités d'innovation du groupe.
   • Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients, comprendre leurs enjeux et identifier les opportunités de création de valeur autour de l'IA et des sujets TECH.
   • Participer aux phases d'avant-vente, à la construction des propositions commerciales et à la valorisation de nos savoir-faire auprès des décideurs.
   • Contribuer à la croissance des activités, au développement de nouvelles opportunités et à la structuration des offres en cohérence avec les ambitions du groupe.
3. Fédérer, animer et développer les talents
   • Animer une communauté de consultants et d'experts, en favorisant le partage d'expériences, la coopération et la diffusion des bonnes pratiques.
   • Assurer le suivi individuel et collectif des collaborateurs : activités, missions, aspirations, compétences et perspectives d'évolution.
   • Accompagner les parcours professionnels, identifier les besoins de développement des compétences et favoriser la montée en expertise, notamment sur les sujets IA et les nouvelles pratiques d'ingénierie.
   • Encourager l'acculturation et la formation des équipes aux usages de l'IA, aux outils de développement assisté, aux architectures agentiques et aux approches d'industrialisation de l'IA.
   • Contribuer au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des talents, en lien avec les équipes RH et leadership.
   • Organiser des temps de partage, des ateliers, des retours d'expérience et des actions de team building pour renforcer la cohésion et le sentiment d'appartenance.
   • Faire émerger une dynamique collective autour de l'innovation, de l'excellence technique et de l'amélioration continue.
4. Développer le rayonnement de l'expertise TECH et IA dans la région
   • Représenter et promouvoir les expertises TECH et IA du groupe auprès de l'écosystème régional : clients, partenaires, communautés et acteurs technologiques.
   • Participer à des conférences, événements professionnels et rencontres spécialisées, et contribuer à leur organisation.
   • Favoriser l'intégration des consultants dans des communautés d'expertise, des groupes de travail et des initiatives dédiées à l'IA et aux nouvelles technologies.
   • Valoriser nos réalisations, nos retours d'expérience et nos offres IA for TECH, IA Factory et Agentic Factory auprès du marché.
   • Encourager la veille technologique, l'expérimentation et le partage des innovations afin de maintenir nos équipes à la pointe des évolutions du secteur.
   • Contribuer à la visibilité du groupe en développant des prises de parole et des initiatives autour des transformations induites par l'IA.
5. Contribuer à la stratégie et au développement de la région
   • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie régionale aux côtés des autres leaders et responsables d'expertise.
   • Identifier les synergies entre les offres TECH, Data, IA et les autres expertises du groupe afin de construire des réponses intégrées aux enjeux de nos clients.
   • Contribuer à la définition des priorités de développement, au positionnement de nos offres et à l'identification des compétences à renforcer.
   • Accompagner l'évolution de notre proposition de valeur face aux transformations du marché, notamment liées à l'adoption de l'IA générative et des architectures agentiques.
   • Favoriser la collaboration entre les équipes, les régions et les expertises pour accélérer le développement des offres et maximiser leur impact commercial.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans l'écosystème TECH, le conseil, les services numériques ou un environnement technologique exigeant.
• Vous disposez impérativement d'un background technique solide en développement logiciel, Data, Cloud, architecture, infrastructure ou dans un autre domaine technologique pertinent.
• Vous avez évolué vers des responsabilités de pilotage, de management, de coordination ou de développement d'activité, et souhaitez aujourd'hui combiner expertise, leadership et impact business.
• Vous comprenez les enjeux technologiques des entreprises et savez dialoguer avec des experts techniques, des interlocuteurs métiers et des décideurs.
• Vous avez une appétence réelle pour le développement commercial et savez identifier des opportunités, construire des relations clients durables et contribuer à la croissance d'une activité.
• Vous vous intéressez aux évolutions de l'IA et à leurs applications concrètes dans les environnements technologiques : développement assisté par l'IA, IA générative, industrialisation des cas d'usage, agents IA et automatisation de processus.
• Vous aimez fédérer, transmettre et faire grandir les autres. Vous êtes à l'aise dans l'animation d'équipes, l'accompagnement des parcours professionnels et la création de dynamiques collectives.
• Vous appréciez le travail en transversal et savez construire des synergies avec des équipes aux expertises complémentaires.
• Une expérience en cabinet de conseil ou en ESN.
• Votre sens du relationnel est reconnu, vous êtes résolument tourné vers vos clients.
• Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais.

Notre processus de recrutement

1. 1er échange avec Camille ou Pauline : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45 min, Teams ou présentiel)
2. 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
3. 3e échange avec un ou une partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France et dans le monde. Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous.