En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à des projets innovants en tant qu'AI Engineer AWS, en développant des systèmes intelligents.
- Entreprise: Onepoint, un leader du conseil et de la tech, engagé pour l'inclusion et la diversité.
- Avantages: Formations continues, télétravail flexible, et un environnement de travail dynamique et inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles et un écosystème favorisant le bien-être et l'épanouissement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez durablement les entreprises et la société.
- Qualifications: Expérience en ingénierie logicielle ou Data Science, avec expertise en systèmes LLM sur AWS.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.
Vos nouveaux challenges pour ce poste : Dans le cadre du développement de notre centre national de compétences AWS, nous renforçons nos équipes et recherchons un profil AI Engineer AWS F/H pour accompagner nos clients dans la conception, l'automatisation et l'exploitation de plateformes cloud modernes.
En tant qu'AI Engineer AWS, vous concevez, développez et industrialisez des systèmes reposant sur l'interaction avec des modèles de langage (LLM), au sein d'architectures serverless AWS.
Vous êtes le référent technique des briques Gen AI que vous livrez : de la structuration de l'agent jusqu'à sa mise en production, dans un cadre exigeant en performance, en coût et en fiabilité.
Vous serez notamment amené(e) à
- Responsabilités
- Vous créez des agents capables de répondre à un ensemble de questions métiers, en traduisant un besoin fonctionnel en architecture d'agent, d'outils et de sources de connaissances.
- Vous développez les outils permettant de requêter intelligemment une base de connaissances (RAG).
- Vous mettez en place les méthodes qui rendent un agent réellement exploitable en contexte industriel : gestion avancée de la mémoire, optimisation des requêtes RAG, structuration des outils, intégration des connaissances métiers par prompt engineering, maîtrise de la latence et du coût par requête.
- Vous concevez et développez les composants associés : Amazon Bedrock (Knowledge Bases, Model Provider, Guardrails), Amazon Bedrock Agentcore (Runtime, Gateway, Observability), en intégrant dès la conception les contraintes propres à une architecture serverless.
- Vous évaluez vos systèmes (jeux de tests, métriques de pertinence, non-régression), instrumentez l'observabilité et fiabilisez le déploiement via l'Infrastructure as Code et le CI/CD.
- Vous diffusez les bonnes pratiques au sein de la communauté technique, contribuez à nos assets réutilisables et intervenez en appui des équipes sur les sujets Gen AI.
- Votre palette technique
- Socle Core
- Maîtrise de Python et des patterns Software Engineering (Clean Code, tests, Design Patterns, CI/CD)
- Maîtrise de SQL
- Écosystème AWS Amazon Bedrock : Agentcore, Knowledge Bases, choix et paramétrage des modèles
- Serverless : Lambda, API Gateway, S3, Dynamo DB, Step Functions
- Sécurité et exploitation : IAM, Cloud Watch
- Infrastructure as Code : CDK, Terraform ou Cloud Formation
- Gen AI et agents Conception d'agents et d'outils, orchestration (Bedrock Agentcore, Lang Chain, Llama Index ou équivalent)
- RAG : stratégies de chunking, embeddings, recherche hybride, reranking, text-to-SQL
- Stratégies d'optimisation : prompt engineering, gestion de la mémoire, arbitrages qualité / latence / coût
- Industrialisation et évaluation
- Évaluation des systèmes LLM (Ragas, Lang Smith, jeux de tests métiers) et logique
- LLMOps
- Vector stores : Open Search, Aurora pgvector ou Pinecone
- Une certification AWS (AI Practitioner, Solutions Architect) est un atout apprécié.
- Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en ingénierie logicielle ou Data Scientist dont une expérience significative de mise en production de systèmes à base de LLM sur AWS.
- Vous portez une brique complexe de bout en bout, du cadrage avec le métier jusqu'à l'exploitation, et vous savez défendre vos arbitrages techniques.
- Vous mesurez votre réussite à la stabilité en production, à maintenir un système, à la pertinence mesurée des réponses et à la clarté de votre code.
- Vous collaborez naturellement avec les architectes, Product Owners et équipes IT clientes, et vous savez vulgariser des sujets techniques complexes auprès d'interlocuteurs métiers.
- Notre processus de recrutement
- 1er échange avec Vanessa ou Chloé ou Grégory: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
- 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
- 3e échange avec un ou une partenaire en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
- Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour).
Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents.
Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos espaces de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore ...
Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint
En tant qu’architecte des grandes transformations pour les entreprises et les acteurs du secteur public, Onepoint construit une direction et dessine des perspectives d’avenir dans un monde incertain, en mettant l’innovation technologique au service du progrès de ses clients et de la société.
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AI Engineer AWS F/H employeur : Onepoint group
Onepoint group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec un fort accent sur l'innovation et la transformation numérique, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle et d'un soutien pour développer leurs compétences en IA. La culture d'entreprise valorise la créativité et l'engagement, faisant de chaque projet une expérience enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AI Engineer AWS F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Onepoint group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Onepoint group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Onepoint group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Onepoint group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AI Engineer AWS F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Onepoint group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Onepoint group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Onepoint group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Onepoint group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Onepoint group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Onepoint group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
